在学懂弄通做实上下功夫

周鹏程

组织部门要争当“讲政治”的表率，争当“重公道”的表率，争当“业务精”的表率，争当“作风好”的表率

习近平总书记指出，学习贯彻党的十九大精神要在学懂、弄通、做实上下功夫。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，带头“守纪律、强作风、树形象”，争当“四个表率”，推动党的十九大精神不折不扣落到实处。

争当“讲政治”的表率。党的十九大报告指出，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。组织部门必须带头讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治觉悟和政治能力，切实增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感。要锤炼对党忠诚的政治品格。坚定理想信念，站稳政治立场，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要锤炼甘于奉献的精神境界。自觉养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，始终把党和人民的利益放在首位，不忘初心、牢记使命，全心全意为党分忧、为国尽责、为民奉献。要锤炼清廉自守的政治本色。始终把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定和组工干部“十严禁”等纪律要求，时刻自重、自省、自警、自励，树牢表率意识，防微杜渐，警钟长鸣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。

争当“重公道”的表率。党的十九大报告指出，“要坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。组织部门肩负着选准用好干部、配齐配强班子的重要职责，只有坚持公道正派，才能为党和人民选好干部、用好干部。要始终坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，不搞亲疏远近、不讲门第背景、不分三六九等，坚决反对“以人划线”、凭个人好恶选人等不良风气，真正把德才兼备的好干部选出来、用起来。要始终秉持对党负责、对干部负责的理念，以公道之心选公道之人，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，坚决调整不胜任的现职干部，旗帜鲜明地为那些敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。

争当“业务精”的表率。组工干部业务精不精、政策通不通、素质强不强、本领硬不硬，直接關系到党的各项决策部署在基层的有效落实，直接影响着干部、群众对组织部门的印象。我们要牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，时刻注重“充电、补钙、加油”，时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机感，始终把学习作为一种习惯、一种境界、一种追求，注重专业能力和专业精神的培养，推动组工干部成为知晓政策法规的“活字典”，掌握制度条例的“百事通”、精通业务的“行家里手”，用过硬本领和专业精神把组工干部的这张名片擦得更亮。

争当“作风好”的表率。组工干部是党风廉政建设的标杆，是干部队伍和群众的榜样，理应成为纪律最严、作风最正、党性最强的队伍。要争做严谨细致的标兵。始终把讲认真、重细节、求完美作为重要原则，贯穿组织工作的各方面和全过程，无论大情小事，都要坚持高标准、严要求。要争做踏实干事的标兵。坚持干字当头、实字托底，拿出只争朝夕的紧迫感和功成不必在我的责任感，想事业、谋事业、干事业，意气风发、争创一流，不断开创组织工作的新局面。要争做敢于担当的标兵。组工干部要敢于直面问题，敢于攻坚克难，时时处处走在前、当先锋、作表率，做到平常时候看得出来、关键时候冲得上去，以敢干体现胆识，以会干展示能力，以实绩增添底气。