探析十九大精神宣传中如何创新企业宣传思想文化方式

摘 要：本文主要以十九大精神宣传中如何创新企业宣传思想文化方式为重点进行阐述，从把十九大精神作为统领，创新思想文化宣传工作的理念、坚持实事求是，对思想文化工作的方式进行创新、注重科学制度的建设，对思想文化工作的管理进行创新这几方面进行深入探索与研究，其目的在于加强思想文化的宣传，提升企业的凝聚力和竞争力。

关键词：十九大精神；新企业；思想文化；宣传方式

引言：在新时期背景下，企业想要长期稳定发展，需要把贯彻落实党的十九大精神作为首要的政治任务。身为基层企业的思想宣传工作人员，需要指引干部群众对十九大的新党章与报告进行仔细研读，对十九大精神的核心要义与思想精髓进行准确的领会和把握，对十九大精神进行深入的学习。企业需要结合自身的实际情况，创新思想文化宣传工作，顺应时代的发展，开创新的思想文化宣传工作局面。本文针对十九大精神宣传中如何创新企业宣传思想文化方式进行深入研究。

1.把十九大精神作为统领，对思想文化工作的理念进行创新

在十九大报告中，习近平总书记强调，人民性与党性一直都是统一的、一致的。因此，想要结合十九大精神宣传思想文化，首先需要坚持正确的政治方向，实现在十九大精神中对宣传思想文化的工作进行创新，使企业可以有效扎实的进行思想宣传工作。首先，需要坚定信念，高举旗帜。把学习和宣传十九大精神作为动力，深入认清自身的使命，克服一切困难，勇往直前，不断提升紧迫感与责任感，从而促进企业改革发展，使企业逐渐走向现代化。其次，需要坚持科学指导，推进创新。把党的十九大精神作为指导思想，顺应时代的发展，解放思想，通过新的方式和观点来分析新形势，正确掌握企业的思想宣传工作的规律与特点，明确工作思路和工作内容以及工作方法，并及时进行创新，顺应时代的发展。最后，需要紧扣中心，提供保证。在新形势下，结合改革发展出现的问题，把党的十九大精神作为指导思想，紧扣企业经营和安全以及服务等工作任务，创新思想文化宣传方式，保证其可以体现出职工的心声，从而提升思想文化宣传工作的感召力与吸引力，提升思想工作的实效性与针对性，提供给企业改革和发展精神上和思想上的保证。

2.坚持实事求是，对思想文化工作的方式进行创新

在十九大报告中，习近平总书记提出，在长期实践中，党的思想宣传工作积累了丰富的经验，这些经验非常珍贵，并且为做好以后的工作提供了重要保障。因此，企业需要坚持实事求是，对全体员工进行思想文化的宣传，禁止出现假大空的情况，要贯彻落实到实际中，贴近员工的生活。首先，需要保证创新的思想文化宣传工作足够贴近实际。贴近实际，从员工的角度出发，只有这样才可以发现员工关心的问题和现实生活中遇到的问题，并结合这些问题，进行更加深入的思想文化宣传工作，使干部员工可以积极主动落实思想文化宣传工作。其次，需要保证创新的思想文化宣传工作足够贴近员工。企业在进行思想文化宣传时，需要把员工想要听的和看的相结合，并以员工感兴趣的方式，运用群众的语言，利用员工身边的实例对员工进行教育。坚持把员工的呼声作为第一信号，及时把员工的合理诉求反映出来，及时解决员工关心的问题，为员工办实事。最后，需要保证创新的思想文化宣传工作足够贴近生活。在进行思想文化宣传时，需要深入员工的生活，做到尊重员工、理解员工、关心员工，从员工对企业改革发展的实际感受中，对工作方向进行定位，做到因人制宜、因地制宜、区分层次，对工作方式进行创新和完善，把解决实际问题和解决思想问题进行结合，做到既可以以理服人又可以做到以情感人，团结全体员工，共同进行改革，促进企业和谐发展。

3.注重科学制度的建设，对思想文化工作的管理进行创新

想要加强思想文化创新工作，需要注重科学制度的建设，保证管理制度可以顺应时代的发展，做到与时俱进。首先，需要突出确保重点任务完善管理制度。结合企业的实际情况和发展需求，通过辩证与联系的观点，对企业思想文化宣传工作的只能属性进行重新审视。把安全生产和经营效益等作为工作的重点，对工作思路进行创新，完善工作制度，在企业经营发展过程中贯彻落实思想文化的宣传工作，从而为企业长期稳定发展提供精神上和思想上的保证。其次，需要突出发挥整体优势完善管理制度。对思想文化宣传工作的资源进行整合，利用科学优化，制定思想文化宣傳工作考评机制、责任机制、激励机制，并对员工进行统一管理，从而提升全体员工的责任心，使每个人都可以明确自身的职责，更加高效的为企业进行工作。最后，需要突出加强队伍建设完善管理制度。企业想要加强思想文化宣传工作，创新宣传形式，需要加强宣传思想队伍的思想政治建设和工作作风建设以及业务能力建设，制定先进个人评选奖励制度，注重对宣传思想文化干部队伍成长的关注，创建出具有高素养的思想文化宣传队伍。

结束语：

总而言之，在新时代背景下，企业想要提升自身的竞争能力和凝聚力，就需要创新思想文化宣传方式。企业需要结合十九大精神思想，把十九大精神作为统领，注重科学制度的建设。只有这样才可以有效对全体员工进行思想文化的宣传，保证员工可以积极主动的为企业工作吗，从而促进企业长期稳定发展。

作者简介：

蒋海宾，男，1982年6月出生，中共党员，本科学历。陕西北元集团锦源化工有限公司党委副书记、工会主席、纪委书记。