中小企业白领职员篮球联赛活动研究

2018-08-23

大连大学学报 2018年3期

（大连大学体育学院，辽宁大连 116622）

篮球运动是一项团体活动，由美国著名学者所发明，并于1895年前后在中国传播，在中国解放以后取得了意想不到的认可与发展，成为中国普及最快，开展最广的运动项目[1]。最先是青年运动球队在奥运会上举行了表演赛，此后，这项篮球组队进行竞赛的活动—篮球联赛，开始在世界各个国家得以发展。篮球联赛属于集体的[2]，对抗性较强的趣味赛并且简单易学，所以受到人们的爱戴与追捧。成为能够有较多人数参加的一项运动项目的其中之一。篮球联赛活动属于全民健身活动的一种，参与的成员不受年龄段的限制、不同性别的人群都可参与[3]。

调查表明，中小企业白领职员上班时间一般为朝九晚五，时间很稳定，每个人有每个人的工作岗位，中午休息为1小时，下午不加班的情况下公司不会压点，准时下班。下班后的职员的生活方式一般分为三种：回家吃饭、看电视剧、洗漱休息；下班后约朋友出去玩，聊天，回家休息；下班后去健身、回家休息；这三种情况中第一种占55%，第二种占23%，第三种占22%。但据了解白领职员对篮球的热爱程度很高，他们会为了看一场NBA联赛可以坐等一夜，可以疯狂的给自己所热爱的球队加油并呐喊助威，并且几乎是每个职员都有自己所钟爱的球队，甚至有的职员在家里还贴有篮球明星的海报，喜欢讨论篮球的技巧[4]。但是白领职员们自身却很少付出行动，去身体力行的做运动[5]。

伴随着人们生活脚步的加快，参与体育锻炼的时间却被压减的越来越少，但是健康的问题却是近几年来炙手可热的话题[6]。许多企业开始开展有关体育活动，使白领职员的身体状况得以改善，不仅增强了工作效率，还可以提高企业的凝聚力[7]，服务企业文化的创新发展。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

本论文是以朝阳市的中小企业白领职员作为研究对象，选取了朝阳鑫悦春天网络科技公司、侯峰商贸公司、朝阳万达广场商业管理有限公司、喀左网库紫砂科技有限公司、朝阳睿德轩企业管理咨询责任有限公司、朝阳永辉网络科技责任有限公司、朝阳市惠普投资管理有限公司共7家中小企业，每个企业抽取33名，共231名白领职员。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

根据本论文的选题需求，运用文献资料法来查找、阅读相关的篮球运动的历史、篮球联赛的发展现状、篮球联赛的发展前景，朝阳市体育运动的报纸、期刊以及全中国、国外的篮球项目的发展状况的资料期刊30余篇、篮球理论书籍5本、篮球联赛编程的相关理论书籍8本以及体育联赛的实践与运用13本和网络体育文摘若干些，对本篇论文进行全方位的分析，为本篇论文的研究、调查、取样提供了可行性的有关理论依据，使本篇论文得以深入的了解。

1.2.2 问卷调查法

此论文是以制定具有局限性问卷的查询方法对朝阳市中小企业白领职员进行以问卷的形式展开的调查，来拟定并发放231份。本文采用问卷调查的形式在朝阳市选取了7家中小企业的白领职员进行问卷调查，每个中小企业选取33个人来进行调查。每家中小企业发放33份调查问卷，总共发放231份调查问卷，回收后全部有效，回收率为100%。这些问卷调查中，所谓白领职员就是指从事脑力劳动的职员，如技术人员、管理人员、政府公务人员。问卷中技术人员占105份，管理人员占85份，政府公务人员占41份，这样以保证此问卷调查活动的开展做到全方位的分析。运用这种调查问卷的形式方法可以更加准确地了解白领职员的现状、白领职员们对篮球的喜恶程度，并为本篇论文找出属实的理论依据与开展的方向和定位。（详见表1）

表1 调查取样表(N=231)

1.2.3 数理统计法

运用数理的统计法是对本论文研究以统计的方法和相关性知识理论来进行分析梳理数据，对其概念性、规律性导出的研究。通过使用Microsoft Office Excel软件对本论文调查所取得的数据进行数理分析、统计，在对其进行分类汇总，以方便为后续的分析得出结论。本篇论文把调查问卷的结果进行整合，数据进行处理归类，找出相关内容并计算出数额为本论文研究做出数理的分析。

2 研究结果与分析

2.1 中小企业白领职员对篮球联赛的喜好程度

在对篮球联赛的兴趣爱好调查中，发现朝阳市中小企业白领职员对篮球联赛的喜好程度有较大的差异，根据调查结果表明，本次调查一共抽取了7家中小企业，共231名白领职员作为样本，其中30%的白领职员对篮球运动的喜爱度表现为有较大的兴趣，56%的白领职员对篮球运动的喜爱度表现为一般，14%的白领职员对篮球运动的喜爱程度表现为无兴趣。

通过研究结果分析，白领职员在对篮球的喜爱程度上有一定的欠缺，导致直接影响中小企业篮球联赛活动的开展。因此，中小企业应多做白领职员的思想工作，提高白领职员对篮球联赛的喜爱度。（详见表2）

表2 中小企业白领职员对篮球喜好程度调查表（N=231）

2.2 中小企业白领职员篮球联赛发展规模

根据表中调查结果表明，朝阳市中小企业白领职员篮球联赛从2013年开始首次举办，参赛的中小企业数量、参赛的球队的数量和参赛队员的人数都在逐年的成倍增长。篮球联赛开展至2016年，举办的中小企业已经达到了10个企业，参赛的球队数量达到了40支以及参赛队员达到了60人。

通过研究结果分析，朝阳市现今一共有30多家中小企业，这表明当前中小企业篮球联赛的开展规模在朝阳市这个范畴内，在逐步的发展、扩大。考虑到朝阳市的实际情况以及朝阳市中小企业白领职员篮球联赛的举办背景，能够在短短的4年内得以发展到现在的规模，突破很大。同时也表明了朝阳市中小企业对举办篮球联赛的渴望，因此朝阳市中小企业篮球联赛的发展前景很大，政府应继续给与大力支持。（详见表3）

表3 中小企业白领职员篮球联赛历年发展规模数据汇总表（N=231）

2.3 中小企业白领职员开展篮球联赛目的

根据调查结果发现，朝阳市中小企业开展篮球联赛的目的基本相同，不存在差异现象，目的有两点：提高企业的凝聚力（100%）、增强职员身体健康状况，使其劳逸结合，在工作中提高工作效率（100%）。

通过研究结果分析可得，只有让中小企业劳逸结合才能发挥出中小企业白领职员自身最大的潜力，为公司带来最高的效益，是公司能够长期得到发展。因此，开展篮球联赛是对中小企业白领职员有较大的益处。（详见表4）

表4 中小企业白领职员开展篮球联赛目的统计表（N=231）

2.4 影响中小企业白领职员积极参与篮球联赛的因素

在本次调查中，我们对影响朝阳市中小企业白领职员积极参与篮球联赛原因的10项指标进行了统计调查，其调查的结果表明，影响朝阳市中小企业白领职员积极参与篮球联赛的因素按中选频率大小排序为：篮球联赛活动的认知程度欠缺（30.8%）、缺乏篮球联赛活动指导与组织（20%）、缺乏篮球场地设施（15.2%）、健身地点离家远（10%）、经济条件不允许（8%）、不喜欢参与篮球活动（6.2%）、不会打篮球（5.8%）、身体状况不适宜（2%）、篮球运动影响举止和行为特点（1.2%）、其他理由（0.8%）。其中没有太多业余时间、取法场地设施、工作忙、压力大为影响朝阳市中小企业白领职员积极参与篮球联赛活动的主要因素。（详见表5）

表5 影响中小企业白领职员积极参与篮球联赛活动因素统计表（N=231）

通过上述调查结果分析可得：影响朝阳市中小企业白领职员积极参与篮球联赛的主要因素有以下几个方面：

2.4.1 白领职员对篮球联赛活动的认知程度欠缺

篮球联赛活动的认知程度的大小对白领职员参与篮球联赛程度的大小有很大影响。正确的篮球联赛认知行为对白领职员参与体育活动有着促进的作用。目前，“工作忙、压力大”成为了白领职员不参与篮球联赛的最佳理由，白领职员在潜意识里对篮球联赛活动进行排斥[9]，没有一种多进行篮球联赛活动可以促进身体健康、提高工作效率的意识[10]。因此，要对白领职员进行在余暇时间对篮球联赛知识宣传，培养白领职员正确的篮球运动观，引导白领职员合理的形成热爱篮球联赛活动的生活方式。

2.4.2 缺乏篮球联赛活动指导与组织

中小企业篮球联赛虽然是由朝阳市体育局主办，朝阳市篮球协会承办的，并由朝阳市体育局与篮球协会的专业裁判人员去指导与指挥的，但根据调查表明，朝阳市中小企业白领职员中：男性白领职员、女性白领职员参加过篮球联赛活动或有一定篮球基础的分别占34%和15.8%。在进行篮球联赛时，仅有10.6%的人接受过专业人员的指导。这数量不多的有篮球经验的白领职员和朝阳市体育局与篮球协会的专业裁判人员在其指导与组织作用上很难完全发挥，这对开展朝阳市中小企业篮球联赛活动带来了很大的困难[11]。因此，中小企业的篮球联赛活动指导与组织方面还很薄弱，需要不断地推进和加强。

2.4.3 缺乏篮球场馆

根据调查发现，篮球场馆是中小企业白领职员篮球联赛能够顺利开展的基本物质条件，随着当今社会的经济以及体育事业的发展状况，朝阳市的篮球场馆数量正在逐步的扩大和发展。据调查表明，朝阳市双塔区篮球场地共计133块，按照篮球场地的材质来划分为：露天水泥场地、室内篮球场地两种。这两种场地的不同给参与者以不同的身体感受，其中室内篮球场地是木地板材质属性，是最为舒适的篮球场地。按照属地划分主要为大中小学校校内篮球场地和中小企业单位篮球场地，这两类场地所处环境和管理体制不同，拥有着不同社会层面的篮球爱好者与参与者，篮球运动开展的时间段和密度也不相同。因此，在体育场地方面较为欠缺，仍需加大力度建造。

3 结论与建议

3.1 结论

中小企业白领职员对篮球联赛的喜爱程度不是很高，大多数白领职员对篮球联赛的喜爱程度表现为一般，这直接影响了篮球联赛活动的开展；中小企业篮球联赛发展规模虽在逐渐扩大以及中小企业对举办篮球联赛的渴望度很大，但仍处于发展中阶段，参与篮球联赛的规模还不够，政府仍需继续给予支持；中小企业开展篮球联赛的目的是提高企业的凝聚力，增强自身身体健康，提高工作效率；影响白领职员积极参与篮球联赛的因素主要有：白领职员对篮球联赛活动的认知程度欠缺、缺乏篮球联赛活动指导与组织以及缺乏篮球场馆等方面。