职业院校后勤管理的现状分析及建议

白海

摘 要： 后勤管理对于职业院校来说十分重要，管理人员利用相应的方法来对一些行为以及活动等进行管理，充分发挥后勤管理水平，以便更好的为院校教育提供更加优质的服务。可以说职业院校的后勤管理对学校教育以及自身发展来说有着十分重要的作用，意义重大。所以，就需要学校领导人员以及管理人员要意识到后勤管理的重要性，并将管理情况具体落实到位，从而更好的促进院校发展。本文就针对职业院校后勤管理的现状问题进行了分析，并针对其问题提出了相应的解决措施。

关键词： 职业院校；后勤管理；问题；建议

在职业院校中后勤管理是其十分重要的组成部分，它不仅是院校教育的保障，也是院校自身发展的基础，对于提升师生生活、工作以及学习水平有着促进作用。在职业院校后勤管理工作中，主要包含资产、校园、餐饮、财务以及基建工程等几方面的管理工作，所以，如何进一步提升后勤管理工作的效率和水平，对于职业院校现代化发展来说至关重要，以下就针对其措施进行了探讨和分析。

一、职业院校后勤管理的现状分析

1.缺乏健全完善的管理体系

尽管在职业院校中进行后勤管理工作的过程中，有一定的管理体系和制度可以依靠，但是在现阶段职业教育不断发展的同时，也需要后勤管理工作与时俱进，因采取的后勤管理方法多样，所以问题也较为突出。如：在食堂管理方面，有些食堂是由学校全权负责，而有些就承包给了校外，这种现象对于后勤管理来说就增加了一定的困难，加之此方面管理体系不够健全完善，管理方式多樣、零散，从而制约了食堂管理工作的开展和落实，也使得后勤管理体系相对欠缺。

2.后勤管理人员意识不强，素质较低

大多数的后勤管理工作人员都认为后勤管理不重要，作用微乎其微，所以就导致后勤管理工作落实不到位，得不到相应的重视，而且管理人员自身的文化素养以及自身能力相对欠缺，素养高、年轻等人员都不会长期留在后勤部门，所以就导致负责后勤管理的人员综合水平和学历较低，这样一来就直接影响到了后勤管理工作的质量和水平，从而使职业院校的教育和发展受到制约。

3.管理理念和方法相对落后

随着社会和经济的不断发展，我们已经进入了信息化的时代，在很多的职业院校中都有属于自己的校园网络，为学生们的生活提供了巨大的便利，但是对于后勤管理工作而言，目前依然没有紧跟这种网络化的发展脚步，没有能够将先进的校园网络技术全面的运用到后勤管理工作之中，这样就使得工作开展的效率一直都无法满足要求。

二、提升职业院校后勤管理质量和水平的有效措施分析

1.建立完善、科学的后勤管理体系

后勤管理体系的建立一定是基于职业院校自身的特点以及发展目标而进行的。在建立的过程中一定要注重师生之间的需求，要认真的倾听他们的呼声，从而建立一套满足管理者、服务者和被服务者三者之间平衡的管理规范，对不同的对象设施不同的限制。对于那些已经制定和存在的制度和规定，一定要严格的执行和落实，管理者要加强对执行人的监督和管理，这样才能够确保后勤管理工作的开展效果和作用。

2.强化后勤管理队伍的建设，提高人员的思想意识

要想提升后勤管理工作的质量和水平，就必须要让人员树立良好的责任管理意识，纠正其原有的管理心态，提高人员的思想意识，强化管理人员的自身责任感与事业心，使其自身能够脚踏实地、勤劳严谨的服务于职业院校的教育与发展。而且还应该注重对后勤管理队伍的建设，定期的对后勤管理人员进行培训与教育，从整体上来提升后勤人员的文化素养与自身能力。还要挑选出文化素质高、知识技能丰富以及管理经验丰富的后勤人员，将其作为标榜，鼓励人员完善和提升自己，从而为创建一支综合素养高、能力强的后勤管理队伍奠定坚实的基础，从而更好的服务于学校教育和师生职工，为促进其院校更好的发展充分发挥自身作用。

3.改革后勤管理的方法与手段

为了能够提高后勤管理工作的效率，我们必须要彻底的摒弃传统的后勤管理手段和理念，要顺应信息化时代的脚步，加快建设具有特色的符合职业院校需求的信息化后勤管理系统。另外在加强系统平台网络化进程的过程中，还要积极的运用信息化手段，最终确保后勤管理信息的实时共享。

三、总结

根据全文我们不难看出，后勤管理工作对于职业院校的正常运行和发展起到了至关重要的作用，而且后勤管理工作的开展并不是我们想象中的那么单一和简单，是非常复杂的。所以说，职业院校的后勤管理工作必须要进行改革和创新，要摒弃那些保守的、落后的管理方式和理念，还要不断的提高管理人员的综合素质和能力，最终为学校的持续平稳发展提供最全面的后方保障。

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