工商管理培训对提高企业管理水平的作用初探

摘要：在企业发展中，工商管理培训能够改变管理人员的现有思维模式，让企业能够更好运行，但是当前的工商管理培训存在一些问题，降低了工商管理培训的作用。基于对工商管理培训现状的分析，本文指出了当前工商管理培训中存在的具体不足，并在此基础上提出了工商管理培训对提高企业管理水平的作用，让企业重视工商管理培训，实现更好发展。

关键词：工商管理培训；企业管理水平；企业运行

引言：

工商管理培训涉及多个方面，对相关人员进行培训后能够极大提升管理者的水平，在企业管理过程中将这些知识进行合理应用，并建立出一套符合企业自身情况的管理模式，让企业获得更好发展。另外经过工商管理培训的管理人员能够在工作中逐渐对基层员工造成思想和心理上的影响，提升基层员工素质，让企业能够更好运行。

一、工商管理培训现状

（一）师资力量不足

当前在企业工商管理培训中，限制管理人员学习的主要因素就是师资力量不足，师资力量不足将会造成以下后果：（1）降低教师教学质量。当前市场上工商管理培训教师素质良莠不齐，其根本原因在于该领域内的师资力量匮乏，导致素质较低的培训教师也能拥有工作机会，素质不足的教师教学质量低下，无法对管理人员进行有效培训。（2）资源分析和利用程度不足。在工商管理培训时，教师需要让被培训人员建立合适的思维流程，让这些人员能够更好地投入到企业管理的工作中去，这就需要教师要让被培训人员学会合理分析和利用各项资源，但是师资力量的匮乏阻碍了资源的分析和利用，无法满足培训要求。（3）学习效率低下。师资力量不足会导致培训教师不注重授课方式，被培训人员在该过程中无法产生学习兴趣，导致学习效率低下[1]。

（二）企业不够重视

当前的一些企业中，不重视工商管理培训，这种现象在一些小型企业中体现地尤其明显，这种现象会造成以下后果：（1）企业发展落后。当代企业竞争激烈，企业不重视工商管理培训会导致管理人员无法根据市场进行产能和产品结构的调整，这种方式会拖慢企业的发展进程。（2）管理效率低下。当前的一些企业中存在管理层人员素质较低现象，这种情况会导致企业的管理模式和思维僵化，管理模式不符合时代要求，降低管理效率。（3）破坏企业运行氛围。企业管理层会对企业的运行氛围造成很大影响，企业不重视工商管理培训将无法为企业注入管理活力，会在很大程度上破坏企业运行氛围，对企业发展造成不好影响。

（三）培训模式落后

当前的企业发展中，企业间的竞争更加激烈，优秀的工商管理模式能够在很大程度上提升企业的竞争力，为了充分提升管理层人员的管理水平，在工商管理培训中需要让其建设新的管理思路，这就需要采用新型的培训模式来满足培训要求。但是在当前的工商管理培训中，工商管理模式落后，无法对被培训人员的思维进行有效培养。另外，当前的培训模式注重各种理论知识的讲解，这种培训方式的教学效率极其低下，并很容易让被培训人员失去学习兴趣，而且当前的培训模式不注重联系实际，让管理层人员无法根据企业的自身情况建立合适的工商管理制度和流程，影响企业发展。

二、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

要使工商管理培训能够提高企业管理水平，首先需要对现存问题进行处理，处理办法包括增加师资力量投入、修改现存培训模式以及让企业了解到工商管理培训的重要性，优秀的工商管理培训能够为企业创造一个优秀的管理团队，让工商管理培训能够发挥提高企业管理水平的作用[2]。这些作用主要体现在以下方面：

（一）提升企业管理效率

在管理人员经过合适培训后，管理层人员能够根据企业自身情况设计出最符合企业的管理模式和流程，这种新型的管理模式和流程能够在很大程度上提升企业的管理效率。另外，工商管理培训中涉及各项管理知识的培训和学习，管理层人员对这些知识进行学习和了解后，能够在企业运行中对这些知识进行合理使用，极大提升管理体系的科学性，充分提升企业的管理效率。一些管理层人员需要直接参与到企业管理中，进行工商管理培训后，这些管理层人员在工作过程中能够将相关知识进行运用，并在对公司的管理情况有足够了解的情况下对相关知识进行吸收和再设计，不但提升企业管理效率，还能极大提升自身素质，让管理人员获得更好发展。

（二）激发管理者学习兴趣和潜力

当代一些企业管理者存在素质不足现象，这在很大程度上制约了企业的发展，并且这些管理者缺乏学习意识，导致管理素质无法提升，在企业管理过程中，会一味采用其余企业的管理模式，造成管理模式与管理者供职企业自身情况相悖，降低企业管理效率的后果。合理的工商管理培训能够在在管理者学习过程中激发管理者的学习兴趣和潜力，可以通过以下培训方式达成目的：（1）合理设计培训方式。激发学习者学习兴趣的一个重要途径就是采用先进的教学模式，教师可以在授课时将理论与实践进行融合，让被培训人员加深理解的同时，充分吸引其学习兴趣。（2）建立管理思维。激发管理者的学习潜力需要通过建立合适的管理思维实现，当管理者建立了优秀的管理思维后，能够将相关知识进行联系和比较，提升学习效率，达到激发学习潜力的目的。

（三）建立良好的企业运行氛围

当前一些企业工商管理模式僵化，不但无法保证企业的平稳较快发展，而且这种僵化的工商管理模式会对企业的内部氛围造成强烈影响，致使企业发展受阻，工商管理培训能够改善这一现状，主要改善方式如下：（1）建立新型管理制度。当代企业发展迅速，旧有的管理模式已经不能满足管理需要，管理者经过工商管理培训后，能够根据企业以及市场的变化和发展建立新型的工商管理模式和流程，对企业内部的运行氛围进行改造。（2）管理者修改管理模式。在进行工商管理培训后，管理者会将工商管理涉及的知识与企业自身情况进行联系，制定出更佳的管理制度，工商管理培训对普通员工管理者的水平提升尤其明显，这些管理者会采取更加合理科学的管理模式，从公司底层对企业的运行氛围进行改进。

（四）提升企业竞争力

工商管理培训会对极大提升管理者的工商管理水平，同时在工商管理培训中，还会让企业管理者建立合理的管理思维，另外工商管理培训能够提升管理者的其余相关素质，在企业运行过程中，管理者能够根据市场变化以及企业自身情况调整企业的发展模式，并推行产能和产品结构的调整，让企业更符合市场需求，提升企业竞争力。另外，企业管理层素质提升能够带动基层员工的学习热情，让基层员工提升自身素质和工作能力，提升产品质量以及让员工更好地践行企业的管理和生产制度，提升企业竞争力。

结论：

综上所述，当前的工商管理培训中，存在教师素质不足、培训模式落后以及企业重视程度不足等现象，这些现象都会制约企业发展。对这些问题进行改进后，工商管理培训能够提高企业管理水平，工商管理培训能够提升企业管理效率、激发管理层学习兴趣和潜能、建立良好管理氛围以及提升企业竞争力，让企业获得更好发展。

参考文献：

[1]王艺潼，杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2016（01）：72-73.

[2]王藝潼，杨玉娟.浅谈工商管理培训对提升企业管理水平的意义与对策[J].商场现代化，2016（01）：72-73.

作者简介：姓名：陈心怡、女、（1996）、浙江嘉兴、汉族 、学历（本科）、研究方向（工商管理）、单位名称（中国计量大学）、单位所在省市（浙江省杭州市）、单位邮编（310002）