事业单位工会工作面临的问题及对策分析

李钰杰

摘 要：事业单位工会在单位中的作用不容小觑，其对于维护职工的合法权益，保障员工利益等都有着极为重要的促进作用。而近些年来，我国经济和科技迅猛发展，事业单位的工作模式也在不断的进行创新和改革，工会工作在开展过程中虽然取得了一系列的成绩，使得基层职工与企业得到了更好的协调发展，但是在实际的工会中，其存在的问题也比较多。下面，笔者将结合当前事业单位工会工作面临的问题及解决对策进行分析，以求能更好的发挥事业单位工会的价值。

关键词：事业单位；工会工作；问题；对策

事业单位工会是工人阶级的组织，其主要作用是为职工维护自身合法权益的组织结构，其是事业单位领导与基层职工进行沟通和交流的重要桥梁。同时，工会也是事业单位对职工女工进行思想政治教育、提高单位凝聚力的前沿阵地。但是，在当前由于多种因素的影响，事业单位工会工作的开展还存在有较多的问题丞待解决。

一、事业单位工会工作面临的问题

1、科技高速发展，工会工作面临新问题

随着科技的发展和进步，各种高科技产品在地质勘测中应用频率越来越高，地勘局部分不是十分重要部门因此被精简或者是淘汰，还有一些部门随之开始合并，这些新变化也给事业单位的工会工作带来了新的困难，如科技的发展和进步，虽然给工作人员的工作带来了较多的便利，但是其也使得单位部分工作人员过于依赖现代化工作设备，因此出现消极怠工的现象，提高了工会工作的难度。再比如，为了精简人员，提高办公效率，工作内容存在有一定相似点的部门开始合并，职工之间由于工作方式发生变化，而出现新的矛盾，这些问题也需要工会组织及时的进行协调和解决，以上种种问题都是工会在发展过程中面临的新问题。

2、事业单位工会工作缺乏时效性，流于形式

工会工作渗透在事业单位的方方面面，其对于单位的发展建设有着极为重要的影响，但是当前大部分事业单位工会工作人员在配置上不够完善，工会的独立性不是很强。如国家明确规定了工会组织必须要设置主席和副主席两大职业，但是在实际的工作中，这一要求却并没有得到有效的落实，部分单位就是单位领导兼任工会主席，这样就很难实现员工的利益诉求，难以有效发挥工会工作的作用。而且，随着事业单位的制度改革，职工在工作中思维更加的活跃，事业单位也并非其职业规划唯一的选择，部分职工在工作中遇到了问题，要么时直接撂挑子不干，要么是直接将问题反映到領导面前，借助工会维权的职工在逐渐减少，工会工作的开展缺乏时效性。

3、单位工会管理模式浮于表面

在日常工作中，工会是维护职工利益的重要保障，其对于单位的发展建设有着隐性促进作用，而要更好的发挥工会的作用就必须要建立行之有效的管理制度，保障各项政策的落实。工会的管理应当时民主、公平、公正的，这样职工才能更好的发表自己的意见和看法，才能使工会的效用得到有效的发挥。然而，在实际的工作中，许多事业单位都没有建立适合自身发展的工会管理制度，管理模式也比较陈旧，在工作中难以有效的调动职工的工作参与积极性，对于工会的长远发展极为不利。

三、事业单位工会工作问题解决对策

1、创新管理理念

管理理念的创新是地勘局工会工作开展的基础，在地勘局工会工作落实过程，工会干部也需要积极的与时俱进，转变自身传统的思想认识，运用先进的科学管理理念落实事业单位工会的各项工作，以此提升地勘局的服务水平和服务质量，使其更好的发挥其作用，使单位职工能够更好的实现自身的价值。在具体的工作中，其可以从以下几个方面入手，首先，要加强对地勘局职工和相关领导的思想教育，使他们能够正视单位工会工作管理创新工作开展的意义，转变自身传统落后的思想观念，积极的学习各项新知识，提升自己的创新意识的创新能力。其次，则可以积极的学习和借鉴其他兄弟单位的先进管理经验，不同地区的地勘局在运营时，工会工作开展的方法和策略也存在有一定的差异，如有的地勘局工会管理理念较为先进，其善于学习各种对自身发展有帮助的理念，创新能力比较强，而有些设计院的管理理念则比较落后，在管理工作开展的过程中始终未能有效的认识到行政管理的重要性。所以说，在工会工作管理创新时，应当学习其他事业单位先进的管理经验，取长补短。

2、合理落实事业单位改革制度，积极发挥工会作用

从历史发展的角度来看，地勘局的改革和发展是时代发展的必然趋势，改革能够有效的提高单位工作效率，使地勘局更好的发挥作用，真正的为人民服务，但是，凡事有利也有弊，地勘局的改革虽然能够促进社会的发展和进步，但是其也将牺牲一小部分人的利益，如上文所述，地勘局在响应上级部门的要求进行整合之后，部分作用不是很大的部门可能会因此精简，这样部分职工可能就会调离原本的岗位，这给他们的工作和生活带来了较多的不便，可能会使他们在工作时带有负面情绪，而且不同部门在整合的过程中，原本属于两个部门的工作人员归属到一个部门，他们在工作中也需要花费一段时间进行磨合。这些问题都需要工会组织积极的介入予以解决，这样才能使地勘局各项工作高效有序的开展。在实际工作中，地勘局应当结合自身实际发展需要，响应上级部门政策，制定合理的改革计划，科学的进行落实，在职工的工作和生活遇到问题时，工会要积极的了解相关的情况，想办法为他们解决困难，给予他们帮助，尽可能的为职工争取更多的权益，发挥工会的作用和价值，这样既有利于事业单位工会组织的发展，对于事业单位的长远发展也有一定的帮助。

3、加强事业单位各部门的沟通协作

对于地勘局来说工会工作对于单位各个方面的工作开展都有着极为重要的影响，其渗透到了地勘局工作的方方面面，对于各个部门的工作都存在有一定的影响。因此，在完善工会工作策略时，笔者认为地勘局不应当仅仅只是将目光局限于工会组织，还应当加强地勘局各个部门的沟通和协作，结合不同部门工作内容上存在的差异，创设合适的沟通方式，建立多形式的沟通渠道，如可以借助信息技术进行沟通交流，以保障沟通渠道的畅通，同时在沟通交流时，还应当选择合适的方式进行沟通和交流，避免因为交流方式不当，而引发部门矛盾，对工会工作的开展产生负面影响。

总之， 社会在不断的发展进步，事业单位工会工作的开展也将会遇到无数的新问题，针对这些新问题，事业单位工会组织要结合时代发展的特征以及自身在发展建设中存在的不足，实事求是的落实好相关的工作，调动职工的工作积极性，使工会更好的发挥其价值和作用，促进国家的发展和进步。

参考文献：

[1] 梁保艳.加强新时期事业单位机关工会工作的几点探索[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）. 2013（06）

[2] 任成国.新形势下事业单位工会工作的新对策[J]. 企业家天地下半月刊（理论版）. 2009（07）

[3] 龙素琴.论新时期事业单位工会工作的创新与发展[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2016（08）