新时期下油田工会工作的改革与创新探讨

付冬梅

摘 要：在新的历史时期，油田企业不断进行深化改革，工会组织面临着的新的挑战。本文对油田工会组织开展的各项工作中存在的问题进行了深入的分析和探讨。

关键词：油田企业；工会工作；改革；创新

当前，随着我国经济发展方式发生了重大的转变，油田企业的经营发展模式也产生了较大的变化。在新的历史时期，油田工会开展工作会面临着较大的挑战。工会工作是油田企业经营管理当中的重要组成部分，必须要强化工会工作对油田企业各项生产的促进作用。油田企业的工会管理人员应该对工会的各项工作以及企业的发展进行深入的地了解掌握，才能发挥出油田工会在企业的发展壮大过程中起到的作用，保证企业员工的各项权益，了解员工的思想变化，满足员工实际需要，在保证员工基本权益的同时促进企业向着健康的方向发展，让企业员工在单位有归属感，以饱满工作热情投入到工作当中。

1油田工会开展工作中存在的问题

在新的历史时期，油田企业的发展会受到多方面因素的制约，工会工作的开展会受到一定程度的限制，主要体现在如下几方面：其一、在油田企业深入改革的背景下，企业的管理也发展了较大的改变，工会组织在开展工作时面临的新任务新挑战较多，工会组织开展工作的思维和当前的新要求之间存在着较大差距，必须要找好开展工作的切入点，从解决员工生活实际的各项问题作为出发点，创新性地开展各项工作。其二，工会组织开展各项工作的主要目的就是为了保证广大员工的权益，体现出员工的心理意愿，而油田工会组织大多没有形成科学完善的工会管理机制，工会组织的管理人员在开展各项工作时没有统一的规范来进行限定，不利于工会组织的进一步发展。如果工会组织所开展的工作没有体现出广大员工的需求，会严重影响到员工的工作积极性，在开展工作的过程中不能尽全力为企业创造效益，各个岗位的职责也没有确定好，当工作中出现问题时，不是想办法解决问题，而是相互之间推诿。其三，很多工会组织的成员在安排组织工作时，存着较为严重的形势主义思想，没有根据职工的实际需求以及具体的实际问题，与企业的员工缺少沟通交流，不了解职工的实际生活情况，所以工会组织开展的各项工作实用性和针对性不强。

2油田企业工会工作的创新体现

油田企业工会组织开展好各项工作可以促进企业的健康发展，工会组织工作的中存在的各种问题是制约工会发展壮大的根本原因。所以，在上述的基础上做好改革与创新工作，利用创新性的手段来把各项工作做好，应该从以下几方面进行创新：

2.1保证油田企业职工的权益，推进企业向着健康方向发展

在新的历史时期，油田企业工会组织如果想开展好各项工作，最基本的创新要求就是应该保证广大员工的根本权益，工会组织开展工作目的就是为了保证员工的利益得以实现，该项基础工作得到员工的认可，企业的持续发展进步目标才能实现。应该从如下几方面保证企业员工的根本利益；与员工签订具备法律效力的劳动合同是保护员工基本权益的最有效途径，必须对现有的劳动合同制度不断地进行优化改进，充分体现出工会组织应有的作用，处理协调好企业和广大职工之间存在的问题。工会组织在开展工作过程中，必须让员工的民主权利得到发挥，让员工参加到企业的各项决策当中，为企业的发展献言献策，并提出企业生产经营中存在的问题，从而为企业发展策略制定提供依据。还应该把广大员工的利益作为基础，保证员工的健康权力，为符合要求的员工提供定期的身体检查，避免在工作时对身体造成损害。从上面的叙述内容中可以看出，只有把广大员工的权益放到工会组织开展各项工作的重心，对员工进行关爱和维护员工的根本权益，可以提升油田企业的对人才的凝聚力，推进企业不断向前发展。

2.2提升工作人员职业道德素质，建立健全工会工作制度

油田企业工会组织开创性的进行工作还应该提升工会工作人员的职业道德素质以及具备的工作能力，因为工会组织存的意义就是为了保证员工的基本权益得以实现，促进企业的发展。所以在新的历史时期工会组织必须与广大员工的生活需求紧密地连接起来，切实有效的处理好员工生活中存在的各项难题。工会组织各项工作的开展离不开具备较高职业水平的人员，工作能力以及职业道德好的工作团队，可以使工会工作开展的十分突出而且受到广大员工的支持，所以，必须重视对工会工作人员的培养。应该在思想意识上让工作人员认识到工作组织在企业发展壮大中起到的积极作用，定位好工会组织的作用，转变以往的陈旧思想意识。为了有效的推进工会组织的各项工作，还应该建立健全工会组织管理制度，保证工会工作可以有标准可以参照，在各项规章制度的规定之下有效的为广大员工服务。

2.3改革创新工会工作方式，提升工会工作的效率

在新的历史时期，油田企业面临着前所示未有的挑战，工会组织在开展工作时必须摒弃以往的工作方式，创新工作开展的模式。一方面 ，工会组织在开展各项工作时必须要满足新时期具体要求，针对不同处于变化的形势，发挥出工会组织应用的作用，工会组织工作人员应该具备专业化水平，有针对性的进行工作。另一方面，各项工作任务在落实推进过程时应该在遵守法律规章制度，在保证员工利益的同时，提升工会组织开展工作的效率。

3结束语

新的历史时期对工会组织开展的各项工作有了要求，工作人员应该具备改革与创新的精神，改变传统的工作思路和工作方法来解决存在的问题，从而提升各项工作的实际效果和工作效率，在保证油田企业员工权益的同时，促进企业的整体发展。

参考文献：

[1]付相春.油田基层单位工会管理工作要点及相关问题阐述[J].辦公室业务，2016（10）：49.

[2]孙茂涛.新形势下油田工会维权工作面临的问题及对策[J].科技经济导刊，2016（11）：183.