婉约女子的“铿锵之路”

文 萧超

任华 人保财险太湖支公司经理

在苏城财险行业激烈市场竞争氛围里，总有精彩的逆袭上演。

任华，人保财险苏州市太湖支公司的负责人，引领一支年轻的团队，为人保苏州分公司的蒸蒸日上，贡献出了一份成长的力量。

初见任华，是在人保财险苏州分公司的办公大楼里，直观印象是这么一位婉约的江南女子，真能在激烈的财险行业赢得属于自己的精彩？答案是肯定的。

自进入苏州人保以来，任华与苏州人保财险的车险事业倾情相守，伴随着成长的脚步，任华也从一名普通的营销员一路向前，逐步成长为管理近百人团队的太湖支公司经理。

不到十年的时间，任华用心勾勒出一份属于太湖支公司，属于她的一份精彩。

一个佐证是，2017年，任华和整个团队仅在车险保费收入这一领域，就为人保财险苏州市分公司实现经营收入超6亿元，团队业务收入连续多年实现两位数增长。

这一切成绩的取得，她总是谦逊地表示，得益于分公司领导的支持，团队员工的努力。

确实，正是因为任华有着从基层一步步努力向前的从业经历，让她对于行业的发展总是保持着敏锐的判断。

随着社会逐渐步入汽车时代，但对于苏州这样的城市来说，新车市场终将迎来饱和的阶段？面对这样的市场，如何继续保持两位数的增长，这对于任华来说，是她作为太湖支公司负责人，一道绕不开的考题。

在人保财险苏州市太湖支公司的主营业务里，辖区内汽车4S店新车保费收入是主要来源。看起来有些靠天吃饭的行情，在任华和团队主动谋变，结合人保财险公司的产品优势，硬生生地实现了“弯道超车”。2017年，通过思路出新，服务创新，太湖支公司的车险保费收入实现了大跨越增长，实现保费收入超6亿元。

这对于一支主营车险业务的团队来说，有些神奇。

但任华和她的团队采取的举措犹如神来之举，实现了支公司业务的跨越。

从业多年的任华，不管是在业务一线，还是从事管理岗位，任华在每一个岗位上，秉持着坚忍不拔、奋斗不息的创业精神，在实践中学习摸索，在坎坷的路上踏步前进，直到一举引领团队实现支公司保费规模实现1亿、2亿元、直至实现6亿元，任华和她的团队完成了一次又一次的跨越，在苏州人保这个大家庭里，实现保险人孜孜以求的圆梦时刻。

铿锵玫瑰展巾帼风采，戎马征程创光辉佳绩。任华以独特的个人魅力，凝聚出一支优秀的团队，并带领团队实现了一次又一次的跨越和发展。

在工作中，任华总是怀着感恩的心，用爱与担当赢得了客户的认可。独特的经营理念和超脱世俗的心态让她成为财险的“铿锵玫瑰”。有朋友曾评价说，任华在面对团队时，哪怕困难就在眼前，她也是带给团队乐观，莫名的兴奋。看起来像是一个豪爽的乐观派。

而在人后，任华总是坚持永不止境的学习，兢兢业业的经营。

在任华成为人保财险苏州市太湖支公司团队负责人后，面对当时的团队成绩和重重压力，任华并没有气馁，而是主动调整。“在我看来，心态决定一切，细节决定成败。”

她带领团队第一步的做法就是从上到下，调整好心态。第二步就给自己定下目标：尽量多的争取业务，以鼓励团队能在这个行业树立信心，走的更稳、更远。事实证明，任华的这个主动调整富有成效：从第一年开始，任华和团队的业绩就蒸蒸日上，连续保持两位数增长。

任华说，专注自己所做的事情，其它的一切将会相继而来；专注于过程，结果自然产生。

确实，几年下来，在任华的带领下，人保财险苏州市太湖支公司逐步从苏州人保内部多个团队里脱颖而出，成为人保财险各个经营单位中的营收大户，利润贡献大户。

在生活中，任华给人的印象有别于工作之中的侠骨风范，而是典型的江南婉约风。

如约到任华的办公室拜访她时，访客刚入座，一根香点起。

这样的开场，让人耳目一新。但只是一次朋友间的闲聊，“点香是为营造一种氛围，这种燃烧的过程，让人意识到一种生命现象：自己每天也在燃烧。”

喜欢品茗的她，在忙碌的日子里，自己总是挤出时间，煮上一壶茶，眺望一下办公室外的运河；喜欢读书的她，在繁重的工作之余，总是抽出时间把喜欢的书籍翻了又翻。

“做业务岗位时，公司领导说我是一名特种兵，总能克服各种困难，为公司的业务发展做出贡献。步入管理岗位后，思考的是更多的是把自己的一些经验和团队员工分享的同时，引领她们结合行业的发展，现实的因素，实现新的发展。”在与任华的交流中，她把自己的思路转变娓娓道来。

尤其是这两年，任华经历了许多事，面对压力，她并没有气馁，而是化压力为动力，化被动为主动，解决一个个棘手的难题。在引领团队成长发展的同时，任华更多的是用“润物细无声”打造出鲜明的团队风格。在每周的交流会上，她更多的是期待员工分享生活中的感悟与收获，鼓励员工们成为一个个热爱生活，激情工作的追梦人。

凭着心中的热忱和执着，任华在苏州人保这个大家庭里，播下了梦想的种子。通过坚持不懈的努力，正让梦想开出绚烂的花朵，成为苏州保险业一支绽放的红玫瑰。