兴趣、性格与职业发展的关系（3）

周则馨 曹克亮

摘 要：兴趣和性格可以影响一个人的职业选择和职业发展。因为感兴趣，所以人往往会集中精力去获得所喜欢的职业的相关知识，还可以创造性地展开工作。当一个人对某一种职业感兴趣时，他就会发挥自己全身心的积极性。同时，性格和职业的协调性是很重要的。

关键词：兴趣；职业；积极；性格

一、引言

很多大学生初入职场都会考虑到一个问题，就是自身的性格和兴趣爱好对未来职业发展的影响，这时候，正确认识兴趣、性格和职业发展的关系就很有必要了。在对性格、兴趣与职业发展的联系有了一定了解之后，再找到自己的定位和方向，才能在职场中扬长避短，发展的越来越好。

二、正文

（一） 兴趣与职业发展的关系

兴趣是什么？

我认为兴趣就是那种你很想做，并且为了它调动全身心的积极性，花费多少也不计较还津津有味的事。

但是如果想要把兴趣变成工作，就意味着你不能停留在自我的世界里，因为兴趣已经不再仅仅是兴趣，所以你不再只是兴趣的消费者。你要用你的兴趣制造出一个成果，并使它拥有价值。

“兴趣比天才重要。”这句话出自诺贝尔物理学奖获得者丁肇中之口。美国曾对多名著名的科学家进行调查，发现这些科学家当中少数人是为了谋生，为了吃饭而工作，他们大多是出于个人对某一领域有着非常强烈的兴趣和似火的热情而孜孜不倦地追求着。他们的职业生涯的成功与他们的兴趣关系非常密切。我想，这大概是因为实践兴趣过程的本身就是对自身的一种奖赏，你可以从中获得精神上极大的满足和鼓舞，所以把兴趣变成工作有一个好处，就是你会不由自主地坚持下去并且乐在其中。

（l）兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣可以使人集中全身心的精神去获得自己所喜欢的职业知识，然后带有创造性地去开展工作，并且乐此不疲。当一个人对某种职业感兴趣时，他能够调动他的整个身心的积极性；并且积极思考，大胆探索，去发展自己，成就自己，提升自己。

（2）兴趣可以提升职业力。因为感兴趣所以去大量学习有关知识，提升自己，职业能力得到滋养和提高。

（3）兴趣可提高人的工作效率。当一个人对某一工作有兴趣时，即使是枯燥乏味的工作也变得可爱起来，工作时的辛苦劳累也变得很有意义，这个时候，工作就是一种享受。所以说，兴趣可以调动身心的全部精力，从而提高你的工作效率。

当然了，任何事情都有利有弊，如果把兴趣当成工作，就意味着你的作品得接受来自客户的点评，市场的检验。你不仅要听别人的意见，你的作品还会被“打分”。

就我而言，我喜欢设计海报，当它是一个兴趣的时候，我可以随便怎么排版，别人无论如何评头论足，都与我无关。但当它成为我的工作，我想势必会被人评头论足一番，会经历无数次的修改，甚至有可能直接被否定。

如果把兴趣变为工作，意味着你的专业程度会被量化，你要接受别人的目光，接受别人的检验。如果检验结果低于预期，而你又正好比较敏感，那么你的自尊就可能会受到一些伤害。

如果你能承受住这点打击，那么，这又可以轉化成一个好处，来自外界真实的反馈，可以成为你上升能力的阶梯。

也会有人因为惧怕失败，而不敢走进自己感兴趣的领域，但是我觉得，正如日本作家松浦弥太郎所说“成功的反面不是失败，而是什么都不做。”你认真地对待兴趣，努力去创造，即便最后失败了，那些在经历里零零散散的经验和技能，甚至经历本身，就是你积累下来的一笔财富。

（二） 性格与职业发展的关系

我们每个人都有自己的独特的个性。看问题、处理事情的风格、方式也不同。有的人热情爽朗；有的人沉稳持重；有的人风风火火；有的人谨慎多疑……因为性格，所适合的职业也会有所不同。

可以由此见得，性格和职业的协调性是很重要的。如果我们的性格能够与职业相适应，我们就很有可能发挥出自己绝大部分的精力来完成这项工作。有一句老生常谈的话，“世上无难事只怕有心人”。这句流传上下五千年的古话可以说是最质朴的真理，它告诉我们，在识别了和接受自身的性格天赋之后，去寻找适合的职业，保存自身的性格优势，并且长此以往地坚持着。那么就有理由去相信，未来的职业前景可能会越来越可观。

在我们选择职业之前，我认为很有必要先了解自己的性格特点，对自己有一个明确的定位，找准方向。当然，这些不是绝对的，没有人天生就适合干什么，所以我们也需要适应职业，调整自己的状态，改变世界，先从改变自己开始。在自身性格和职业中寻找平衡点，然后把控好自己的生活。

我个人一直觉得，在选择工作的时候，首先要考虑的是喜欢，因为它是你内心最直观的体现：其次是合适，这是自身优势的体现：最后是薪水，这是生活的要求。

三、结论

初入职场，我们会很迷茫，不知道什么职业更适合我们，这个时候，我们应该知道，性格和兴趣也是重要的参考因素。我们不仅需要知道自己的性格和能力适合从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣，对哪份工作抱有特殊的热忱与激情。将个人性格因素和兴趣因素结合起来考虑，对于我们做好职业规划有很大帮助。

[参考文献]

[1]理查德尼尔森鲍利斯《你的降落伞是什么颜色》

[2]虞莹《云梯》

[3] 汤姆·拉思《盖洛普优势识别器2.0》

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）