职场不是学校，容不得你耍赖撒娇

袁英瑜 曹克亮

摘 要：1.现在，随着越来越多大学生的出现，失业率和毕业后找不到工作的概率被推到一个难以想象的高峰。

2.初入职场，首先需要做的是明确自己的定位，摆脱以前在学校里学长学姐带做项目的依赖态度，树立强烈的危机和个体意识。

3.其次，不断向他人学习经验。

4.第三，积极争取升职，稳固自己的职场地位。

5.在遇到难题时，首先要做的是对自己的评估。

6.学会调节人际关系。

7.把自身利益和公司利益切实结合起来。

8.如果经过一段时间的磨合，发现现有的工作并不适合自己。那不妨果断放弃。

关键词：职场；学校；自我定位；不断学习；调整磨合；选择坚持或放弃

现在，随着越来越多大学生的出现，失业率和毕业后找不到工作的概率被推到一个难以想象的高峰。

有研究表明：“在毕业大学生的眼中，学校与职场存在巨大差异，主要体现在与环境的契约关系、任务与要求、责任与压力、评价标准与反馈机制、人际关系、生活的多元化程度几个方面。”有如此巨大的差异，刚从学校的温室里出来的学生一时不适应也在所难免。

但“逆水行舟，不进则退”。职场所需要的，是能够及时转变个人身份、为公司盈利的员工，而不是手把手教怎么做、费心培养的“接班人”。所以，初入职场，首先需要做的是明确自己的定位，摆脱以前在学校里学长学姐带做项目的依赖态度，树立强烈的危机和个体意识。要明白，职场的大浪潮不会为了等着你一个人而停止，不能及早站到合适定位的员工终究会被淘汰。在大多数人还傻乎乎的期待着老板怜悯自己是新手的时候，聪明的就业者早已调整好状态，向人生另一个阶段的高峰冲刺。就像百米赛跑，如果漫不经心的站在起跑线，等枪声响起的时候，总不可能免掉迟疑。

其次，不断向他人学习经验。职场新人常常会抱怨：自己刚刚踏入职场，什么都不懂， 何况职场不是学校，没有死记硬背的正确答案和条条框框可供参考。不通人情的一味地要求挖掘自身价值，是否太强人所难。但实践表明，那些成功的人所一致抱有的态度是：“闻道有先后，术业有专攻。”、“敏而好学，不耻下问。”有头脑的人不会以为凭着自己的高学历就能在职场呼风唤雨，他们知道经验就藏在比他们先到公司的前辈手中。如果能多和这些前辈讨教，并活学活用，那必定会在公司新进人中脱颖而出。拿刚刚撒下的种子来做例子吧，它们在经过烈日酷暑，凛冽寒风之后终于破土而出，长成禾苗。这个时候，如果可以得到农民的施肥和呵护，势必长得比那些无人照料的秧子要快。

第三，积极争取升职，稳固自己的职场地位。俗话说，“铁打的营盘流水的兵。”如果你不能凭着本事在很短的时间站稳脚跟，那觊觎你职位的人难免会蜂拥而上。要知道，“正面的争取升职，并不代表急功近利，而是一种积极的工作态度。而一个只会等待别人发掘自己的人，在老板眼里，其实是种缺乏进取心的表现。”所以，留意在公司的表现机会，其实就是在给自己的升职创造机会。毕竟，老板们都不会喜欢慵慵懒懒，不上进的员工。在他们眼里，一个努力做业绩的下属比什么都需要教的新人更有价值。

但要想升职，肯定不可避免的需要克服很多难题。在遇到这些难题时，首先要做的是对自己的评估。想想自己有没有能力去独立解决，如果没有，可以虚心向老前辈请教，或找有经验的朋友帮忙。如果是老板吩咐的事情，最好不要推辞，這可能是一种能力的考察，做好后可能会得到意想不到的机遇。新环境就像一个布满机关的巨大工厂，大多数人只意识到了这一点，于是止步不前。但其实荆棘的背后，藏着的是飞上枝头的机遇和闪闪亮的黄金。但，凡事要量力而行，不要为了一时逞能而落得个“画虎不成反类犬”的结局。第四，学会调节人际关系。在家靠父母，职场靠关系。不要把公司当成为他人卖命的苦寒之地，每天摆出一张冷冰冰的臭脸。你不微笑着走近别人，别人也永远不会来讨好你。如果每天都端着名校毕业的架子，一段时间下来势必会沦为‘孤家寡人。要知道，在公司里营结良好的人际关系不仅能让你在危难时获得帮助，还能让你在平时得到意想不到的收获。比如：投票、评奖……等等。

当然，搞好人际关系并不是要阴奉阳违、不择手段。一个谄媚的人在时间的淘洗下终有一天会被拍死在沙滩。交友必须要有自己的底线和原则，清楚什么事情该做，什么事情不该做，什么事情做还不如不做。如果对方的要求触碰到了自己，那一定要学会说不。公司需要的是一个有主见的人，而不是什么都往自己身上扛却难以承重的傻子。

第五，把自身利益和公司利益切实结合起来。遇事不要先想对自己有什么好处，而应该站在公司的角度考虑。有时，舍弃小我，表面上会对自己造成一点损失。但实际上，公司发展了，对个人的前途也将产生积极的影响。所以，有时舍弃小我，方能在日后成就大我。也就是说，不管做什么，目光都要长远。以上这些均是对职场的适应过程。其中酸甜苦辣的个中滋味，只有亲身尝过才能懂得刻骨铭心。

但牛如果不喝水，绝不能从角里灌。如果经过一段时间的磨合，发现现有的工作并不适合自己。那不妨果断放弃。因为只有兴趣，才是最好的老师。

[参考文献]

[1]职场不是学校，很多新人还搞不懂这个区别。学校里所有的正确答案都在书里，可是职场里，经验至上，活学活用才是第一准则。正面的争取升职，并不代表急功近利，而是一种积极的工作态度。而一个只会等待别人发掘自己的人，在老板眼里，其实是种缺乏进取心的表现。——中国知网 张元国 《摆脱新人的升职冷板凳》

[2]在毕业大学生的眼中，学校与职场存在巨大差异，主要体现在与环境的契约关系、任务与要求、责任与压力、评价标准与反馈机制、人际关系、生活的多元化程度几个方面；此外，大学生实现从学生到职场人的转变有一个一般过程，即形成预期、观察并认清环境、磨合与调适、认可（有条件或无条件）或退出。——中国知网 蒋莉 《从“学校”走向“职场”》

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）