浅析大学生如何应对求职陷阱（2）

王雅静 曹克亮

摘 要：现今，“招而不聘”， “变相收费”， “虚饰岗位”， 偷換“试用期”概念等等求职陷阱层出不穷，使得刚毕业的大学生们不是担心受怕就是不敢出门找工作，给社会造成一股不良风气，而对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，他们面临的就是人才市场供需不平衡的严峻考验。那么如何改善这一不良风气，平衡市场供需，让更多的大学生们发挥己才，从而推动整个社会和谐发展呢？我认为，这一关键点就在于大学生能否机智应对层出不穷的求职陷阱，找到一个真正适合自身且正规发展的工作了！

关键词： 大学生；求职陷阱

一、就业陷阱类型

陷阱一：储备人员

相信有很多人都曾遇到过类似状况，投了无数份简历，看到应试短信后满怀激动与欣喜，一番精心准备后，招聘方却只随意问了几句，告知回去等消息，然后就石沉大海般杳无音信。事实上，类似的企业并不缺人，只是想通过这样的方式积累所谓“人力储备”，但这对于应试者来说，却是一次一次的失望打击。

陷阱二：试用陷阱

传销在我国一直是法律所明令禁止的。但是有些企业却总想钻法律空子来谋利益。就有这样的案例：。小王看到某知名外企招聘制图师，薪酬很高的招聘消息后前去应聘，一名自称是该企业人事负责人对他进行简单面试后立即安排小王到了生产一线当操作工，并告诉他这是公司规定，管理和技术岗位新入职的员工都要到一线“锻炼”一段时间，很快就能转岗。但他工作两个月后依然在做操作工，并无工资和转正机会，这才感觉上当了，找到那位自称“负责人”的人，才发现他并非该企业员工，而是某中介公司的业务员，受该企业委托招聘操作工，并不能安排之前承诺的高薪职位。其实，这些公司就是钻了试用期的用工成本低廉解除劳动关系容易的空子，把试用工当作短期工来处理，用最方便快捷且便宜的方法捞到一堆工人。这种一环扣一环的招聘传销，谁又能一眼识破呢？

陷阱三：广告宣传

现代网络的传播速度之快，让很多公司看到商机，他们利用网络的便捷快速，发布各式广告，长期发布招聘信息，虚假吹捧，高薪诱惑，这些都是典型的广告炒作，但是真实度有多少呢？我们就不得而知了。

陷阱四：骗取钱财

利用招聘敛财在招聘陷阱中可以说是老伎俩了。轻松让你通过面试，放松你的戒备心，然后花言巧语吹嘘为了提升自我形象，保持公司形象，必须交纳一部分费用包括制服费、工本费、证件照费等等的费用。但是一旦交纳后，就不管不顾了。如果离职，自然那些交纳的费用也就拿不回来。

陷阱五：岗位招骗

“急招助理、内勤、办事人员……”不少招聘启示上都会这样写。不少人便会兴冲冲的去应聘，但是不曾想是招聘企业玩的文字游戏，所谓“市场助理”只是一个没有底薪也没有福利保障的售货员。

二、五字方针

针对五种招聘陷阱，我提出五种防范方针。

1、信：

参加学校组织的招聘会是对于大学生来说最为安全可靠的途径，学校会对各个招聘企业筛选审查，层层把关，因此学校组织的招聘企业可以说都是合法安全且有利的。而且，学校招聘会对于在校学生来说也是一个最快捷最便利的机会，距离近且安全牢靠。

2、签：

招聘必不可少的就是签就业协议书和劳动合同。很多企业会在协议书或者合同上设置难以发现的陷阱或漏洞，这就要求大学生们要多了的解合同协议，认真仔细阅读，反复斟酌后再签，千万不可因对方催促而慌张，草率下笔。因此，一定的法律知识成为不可或缺的武器。当代大学生各项素质提升的同时切不可忽视对法律知识的了解与运用，要运用法律知识保护自己的合法权益，与用人单位之间的各项条款做到公平互利。

3、查：

大学生在应聘之前，一定要事先通过上网搜集或杂志查阅等各项途径检查核实应聘单位，看他们是否有在工商部门登记注册、注册时间是否有效，或者可以直接致电招聘单位人事部门，向他们工作人员详细咨询该企业的未来计划或招聘目标等信息，综合考虑后再决定是否选择，减少陷入招聘陷阱的风险。

4、核：

应聘面试通过后，大学生可以结合自己在面试中了解的情况，再多多向自己的长辈，师长，同学或者网络询问等各个途径，进一步了解核实该企业的真实情况，确定招聘企业的安全性可靠性。

5、防：

不怕一万，就怕万一，针对各式各样的招聘陷阱一定要有必要的防范意识。尤其是女生，尽量不要单独去面试，最好结伴出行，临走之前也要通知自己的家人或朋友，并时刻保持联系。不能在交谈中随意泄露自己的个人隐私及生活状况，最重要的是不能透露自己的财产信息、身份信息。

总结：

当今社会，各项资源途径方便快捷，但是却也处处暗藏玄机，隐含陷阱。就业对于每一个大学生来说都是人生阶段中必不可缺的一门课，不轻信各种网络招聘信息或路边招聘广告，通过合法的正当的可靠的信息渠道和招聘场所来掌握和了解招聘信息；拒绝高薪诱惑；拒交各种名义的费用；谨慎签定劳动合同——这些都是我们应该熟知且运用的防范技能。如若所有大学生都能具备这些防范意识，具备足够的法律意识，相信都能找到一个安全可靠的工作，让想运用招聘陷阱的黑心企业无处下手。

[参考文献]

[1]《大学生应该如何识别求职陷阱，如何防范求职陷阱》https：//www.liuxue86.com/a/2776668.html

[2]《大学生求职警惕十大招聘陷阱》（http：//www.unjs.com）。

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）