兴趣，性格与职业发展的关系

陈律豪 曹克亮

摘 要：一个人的性格与兴趣对一个人的个体行为的影响十分巨大，一个人的性格和兴趣在一定程度上能决定一个人的选择。在职业的选择与发展的过程中，性格与兴趣对其产生的影响是不可忽视的。要想确保职业选择的准确性，就应当充分考虑性格因素和兴趣因素，处理好性格，兴趣与职业的匹配问题。本文主要以性格与职业，兴趣与职业两对关系为要点，简要分析兴趣与性格在职业发展中的重要性，同时相应地提出参考建议。

关键词：性格；兴趣；职业发展

每个人的性格和兴趣都各不相同，而不同职业对于从业者的性格的要求也不同，同时从业者不同的兴趣也会引导着其选择自己心仪的工作。如果一个人所选择的职业的特征与其性格与兴趣是相符合的，那么其职业发展的道路必然是较为通常的。反之，若一个人所从职业与其性格和兴趣有较大的差异，则其职业发展的道路必然会充满着艰难险阻。因此，应当充分的掌握和了解兴趣与职业和性格与职业的关系，分析自身的兴趣和性格，进而进行正确的职业选择。

1. 性格与职业之间的关系

1） 性格的概述

何谓性格？性格是一个人对现实的一种态度，以及这种态度相对的，习惯化的行为方式中表现出来的人格特征。性格更多体现了人格的社会属性，个体之间的人格差异的核心是性格的差异。

首先，依照心理过程的优势方面分类，可分为理智型，情绪型，意志型和理智加意志型。其次依照心理活动可以分为内倾型和外倾型。依据性格和职业选择的关系可分为常规型、现实型、艺术型和研究型、社会型、企业型六种。

2） 性格与职业的关系

性格与职业的关系是密不可分的。一个人的性格和其所选择的职业是否匹配，是决定其事业成功与否的重要因素之一。一个人的性格是其区别于他人的重要依据之一。每一个工作岗位都有着独特的行为要求，而这个行为要求就与人的性格有很大的关联。要成为一个职业中的佼佼者，首先，要正确测定自己的性格，了解性格与职业之间的关联。再来，要选择适合自己性格的职业，考虑两者之间的匹配度。最后一点，就是要塑造一个良好的性格。

3） 解决性格与职业匹配问题的建议

心理学家认为根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相配合，更好地发挥自己的聪明才智和一技之长。因此在选择职业的时候要考虑的性格特点与综合素质。

要树立正确的价值观，提高自身的科学素质。价值观不仅对人的心理和行为都有重要的作用，对一个组织同样。在一个企业制定计划目标的过程中，就会必须要考虑到企业经营有关人员或者群体的价值观，只有平衡各方价值观之后才能制定出合理的目标。

提高对社会的适应能力，建立良好的人际关系。社会的发展与变化是十分的迅速的，俗话说“落后就会挨打”，跟上社会发展的步伐不断地丰富与发展自我，只有这样才能是自己在职业生涯中能获得成功。人际关系对一个在职场中奋战的人也是密不可分的，在一个工作环境中，有形形色色的人，每个人的性格与职位当然也各不相同，与各种性格的人建立起良好的关系必然对自己是有益处的。不同人相处的时候，两人之间也会有相互的影响，与开朗上进的人待久了，其必然也会变得开朗上进。

要科学分析市场要求和自我优势。在市场经济的当代，我们需要分析市场信息，明确市场的需求，从而进行适当的自我调整与发展。我们应该在了解大局的情况下，充分发挥自己的性格特点和优势，做到专业化与全面化的统一。

每个人的性格各不相同，不同的职业是需要不同性格的人来完成的，因此在进行职业规划的过程中，要首先了解自己的性格和自己所选择的职业是否相匹配。在性格和职业匹配中应该根据性格特征来安排工作。只有这样职业生涯才能取得巨大成功。

2. 兴趣与职业的关系

兴趣是职业生涯成功的一个重要的推动力，它可以最大程度的激发你的潜能，使你在一个方面取得耀眼的成绩。每个人的兴趣也都是不一样的，有的人喜欢动手，而有的人则喜欢动脑，有的人喜欢和别人打交道，而有的人则喜欢自己独立工作。这些兴趣和爱好对你的职业生涯都有着或大或小的影响。

兴趣对你的职业生涯的干预的作用是十分大的，当你对一个职业产生了兴趣，你的职业满足感和工作的稳定性才会不断地提升。本文从以下几个方面分析了兴趣与一个人职业生涯之间的关系。

1）兴趣是一个人职业生涯的基础

我们常常听长辈和老师们说“兴趣才是最好的老师”。这句话放在一个人的职业生涯中也是完全正确的。兴趣对人的作用是十分庞大的。一个人对自己的职业有兴趣的话，其积极性将会被极大地调动，他会对自己更加关注自己的职业相关的专业知识，动态，并且会更加积极主动地去思考，去探索，有更强的毅力去克服在职业生涯中所遇到的困难。反之，一个人对自己的职业完全没有兴趣的话，他就不会把自己的职业放在心上，更加不会去花时间去关注与他职业有关的信息与知识，当在职业生涯中遇到困难时，他更多的选择的是向困难妥协，往往是抱有一种“多一事不如少一事”的态度，不会选择在自己的职业中进行探索，就好像最近流行的一个词语“佛系”一样，以一种“该来的就会来的，不来的就不要去强求的”态度来对待自己的职业。往往这种对自己职业没有兴趣的人，对自己的职业的满意度是相当的低的，他们的职业也更加的不稳定。

2）兴趣可以提高你的工作效率

一个人对自己的工作有兴趣的时候，他的工作效率也必然的会得到一定的提高。我们就拿一位正在准备考试的学生作为一个例子来解释，想必对于大多数学生来说学习的效率是十分重要的。每个学生都有自己擅长或者不擅长的门课。例如，有的人擅长的是数学，那么他在复习数学是会感受到精力充沛，可能复习两个小时也就是一眨眼的功夫，并且复习之后，真正懂得的知识也十分的多。而这些擅长数学的人就不一定擅長英语的学期，但是英语作为主科之一，是他们无法避免的。因此这些人在学习英语的时候的状态与他们在学习数学的数学的时候的状态则是截然不同的。他们在学习英语时，更多的是一种应付的心理，从心里并为真正的对这门学科产生兴趣，他们仅仅是为了考试在复习。往往这种学习，效率是十分低的，可能你学了两个小时或者三个小时，记住的东西的量还没有学一个小时数学来的多。工作也是一样的，当你对一个工作有兴趣时，你在工作过程中更多的是快乐，你是在享受这个过程。但如果你对这个职业并不感兴趣，这个工作的过程带给你的更多的是痛苦，你会觉得不耐烦，更多的是为了工作而工作。这种状态对一个人的职业生涯是十分的不利的。

[参考文献]

[1]把握你的职业发展方向. （美）洛克 .中国轻工业出版社，2006.1

[2]兴趣与职业生涯关系，陈桂川，中国科教创新导刊，2007年总第459期

[3]浅论性格与职业的匹配，王翔

[4]性格的含义，百度搜索，https：//wapbaike.baidu.com/item/性格/915370？fr=aladdin

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）