新形势下财务会计的制度改革研究

摘要：随着经济的发展和市场经济体制的变革，我国的财务会计工作也面临着新的改革。笔者从现实工作出发，探讨财务会计制度中存在的问题，以及新形势下的改革措施，希望为同行提高工作质量提供参考。

关键词：新形势；财务会计；制度；改革

近些年來随着我国规模的不断扩大，以及社会经济的快速发展的财务会计工作也面临着一系列新的调整【1】。传统的财务会计工作制度，已经不适应社会的发展要求，其制度不健全、效率低下等问题，阻碍了财务会计工作的发展。相关部门必须结合新形势发展需求，加大力度推动会计制度改革进一步发展，为市场经济健康发展提供有效保障，最终促进我国经济健康持续发展【2】。

1.目前财务会计制度存在的问题

1.1财务管理制度不完善

财务会计工作是一个组织良好运行所必须的专业工作，其工作质效直接影响着组织中各项工作的开展。目前，从实情来看，财务会计工作的管理制度还是不完善的，直接影响了整体工作质量。笔者经过走访发现，一些单位的财务管理制度不健全，对人员分工、责任划分等内容规定的不细致、不深入，一些单位的财务管理制度形同虚设，工作人员都是按照自己的想法开展财务会计工作的。例如，一些企事业单位，很多服务项目都是自行收费的，也基本上不会对外界公布这些收费情况，甚至一些单位不把这些费用纳入单位整体财务工作，是自行管理的，进而造成财务管理工作权责不清，影响了财务管理工作的效率。

1.2固定资产估算偏差

目前，我国的财务管理中，或多或少都会存在固定资产估算偏差。很多单位的财务会计人员，在制作固定资产清单时，都是按照物品的原有价值进行估算的，但是实际上，很多固定资产经过使用，都会贬值。财务会计工作人员进行固定资产估算时，没有明确的估算标准，规定固定资产的价值，造成财务会计人员估算错误，最终影响财务工作的准确性、可靠性。例如，最常见的电脑，电脑在采购时，价格都比较高，但是电脑配件、配置更新换代快，一些电脑使用一两个月，同类型电脑就会大幅降价，其价值也会严重缩水，工作人员在实际工作中，只能凭借自身经验，预估电脑的价值，导致了固定资产管理上的问题。

1.3财务支出和专项补贴制度不完善

经费支出是各单位各项工作有效开展的保障。但是在实际工作中，笔者发现很多单位都没有制定切实有效的财务支出和专项补贴制度，使得公用经费管理没有制度保障，没有制度约束，进而造成管理的混乱。一些单位的专项补贴经费，远远超出其财务支出能力，造成经费不足，影响单位的正常运转。

2财务会计制度改革研究

2.1建立健全财务管理制度

如果要提升财务会计工作质效，保证财务会计工作水平，首先要做好的，就是建立健全财务管理制度。通过财务管理制度，对内部的财务会计工作实行有效管理，进而提升财务会计工作水平。首先，正视问题。在建立健全财务管理制度过程中，第一个要做的工作就是根据单位内部财务会计工作中出现的问题，完善财务管理制度。问题反映了内部财务管理制度的不足和缺陷，只有正视问题，才能从根本上改革财务管理制度。其次，进行权责划分。权责不明，极易造成财务会计工作混乱，导致一些问题的产生。因此，建立健全的财务管理制度，必须对各个工作人员的权责进行明确的划分，让工作人员各司其职，各尽其责，进而保证内部财务会计工作的高效运转。最后，落实监督机制。监督机制是财务管理制度的重要组成部分，有效的监督机制，能够保证工作人员的工作质量，提高工作人员的工作责任，单位内部要制定严格的监督机制，并以强有力的工作落实，确保内部财务管理制度的良好运转。

2.2消除固定资产误差

固定资产管理是财务会计工作的有机组成部分，固定资产随着时间的推移，肯定会折价、降价，在实际工作中，财务会计人员如果不能对固定资产进行一个合理的估算，必定会影响整体工作的质量。工作人员在现实工作中，一定要对该项工作引起重视，采取合适的策略，将固定资产的误差，控制在合理范围内。例如，单位可以采用科学合理的累计折旧方式，进行固定资产价值管理。累计折旧，是根据固定资产的使用年限和工作寿命，利用市场同类产品的平均价值，作为固定资产的基本折旧标准，以此来保证固定资产估算工作的准确性，为以后固定资产更新换代和价值估算提供依据，为相关财务会计制度的改革提供数据支撑。

2.3建立完善财务分析制度

财务分析工作和财务支出工作，有明显的关联。准确的财务分析工作，能够保证财务会计工作支出预算的科学性、有效性。但是，目前我国的财务分析工作，并没有受到各单位的重视，不能满足新形势下，财务会计工作的改革需求。因此，在实际工作中，财务会计管理部门和单位，在实施财务会计制度改革的过程中，大力推行财务分析制度。利用财务分析制度，管理单位内部的财务支出和专项补贴工作，保证各项工作的有序开展。同时，完善的财务分析制度，还应该有合理的评价机制，利用评价机制，点出实际工作中的漏洞，并及时调整工作策略，为财务会计制度改革，提供制度保障。

2.4提升工作人员专业素质

财务会计制度改革是由专业工作人员推行的，专业人才是新形势下，财务会计制度改革的人力保障。因此，提升工作人员的专业素质，势在必行。首先，建立完善的进修培训机制。利用进修培训，提升工作人员的专业素质，提升工作人员的工作水平。其次，实施帮学赶超。在内部工作人员之中，建立“帮学赶超”工作制度，以“帮学赶超”制度提升工作人员的工作效率和工作质量，进而提升专业素质。工作人员专业素质的提升，不是一朝一夕的事，需要管理部门的长期努力。

3结语：

总而言之，财务会计制度改革，是财务会计工作适应时代发展形势的举措，在提高财务会计工作质效方面，发挥着重要的积极作用。在具体工作中，财务会计工作人员必须依据本单位的工作实际问题，有效调整工作策略，保证改革工作的顺利进行，为推动经济发展和完善经济体制做出应有的贡献。

参考文献：

[1]张敏. 对新形势下财务会计的制度改革研究[J]. 商场现代化， 2017（1）：204-205.

[2]杨东洁. 新形势下财务会计的制度改革研究[J]. 农村经济与科技， 2017， 28（8）：73-73.

作者：徐蓉 性别：女？出生年月日：1984年10月11日工作单位：山东工业职业学院研究方向：财务会计、财务管理、管理会计、会计信息化的教学和理论应用研究