武汉黄陂：全力提升微信公众号影响力等10则

武汉黄陂

全力提升微信公众号影响力

武汉市黄陂区委组织部以项目化管理模式，力推“黄陂组工”微信公众号影响力快速提升。组织部抽调专人，成立专班，配备办公设备，负责微信公众号管理、撰稿、编辑、把关审核；整合部内6个科室3个对外宣传的微信公众号为一个，集中力量，构建微信公众号前沿阵地；制定相关写稿、用稿把关制度、审核制度，将用稿情况作为年终考核指标。各科室着力培养一名信息报送员，结合各科室的工作特性，积极写稿投稿，构建外宣大中心格局。 （杨明）

十堰郧阳

着力打造“四为”帮扶干部

十堰市郧阳区聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，着力打造一批“愿作为、能作为、真作为、善作为”的“四为”帮扶干部。全区精准选派800余名区乡干部组成341支专职驻村帮扶工作队，在保证原有工作待遇的基础上，给予生活补贴、乡镇工作补贴、交通补助，定期免费体检，统一购买商业保险，让驻村帮扶干部安心、安身、安业。 （孔涛）

丹江口

人才接地气 扶贫有活力

今年来，丹江口市围绕脱贫摘帽，通过认定农村实用人才，组建实用人才技术小分队进村入户培训技术等有效形式，持续稳步推进农村实用技术培训，为脱贫攻坚提供技术和智力支持。该市按照“基层申报、立足农技、务实管用、择优认定”的原则，先后2次共认定农村实用人才304名，基本实现了每村都有农村实用人才。“土专家”“田秀才”进村入户为群众开展技术培训，帮助群众提升致富技能，极大地增强了贫困户的致富信心。 （高飞 李正刚）

汉川

党建大讲堂 讲出新名堂

6月19日晚，汉川市委组织部“年轻干部夜学暨汉川党建大讲堂”正式开讲。夜学大讲堂每月两次，以业务知识主题讲学为主，研讨交流为辅，为年轻组工干部送上“成长干货”。近几年，汉川市委组织部着力加强组工干部队伍建设，多方位培养年轻干部，在机关开展年轻干部“手拉手、心连心”结对帮扶、青年微讲堂等活动，建立完善组工干部党校跟班学习和实践锻炼培养制度，有效提升了年轻干部的思维层次，营造了勤于思考、比学赶超的浓厚氛围。 （郑鉴 江婉）

孝昌

建立“党支部月度工作提示”制度

孝昌县依托每月25日支部主题党日，建立“党支部月度工作提示”制度，每月对照省、市、县党建工作安排和党的组织生活各项内容、要求，分类梳理党支部当月应落实的工作，形成工作提示下发基层党组织。工作提示紧盯“三会一课”、突出重点工作、注重督促落实，有效推动了党的组织生活规范化。 （王毅）

保康

严把四关选配 “领头雁”

保康县早谋划、早调研、早准备，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关四个关口，选优配强“领头雁”。“青苗工程”在每个村培养1-2名35岁以下、大专以上学历的后备干部，全县精选257名优秀青年提前进入村干部岗位“实习”，在乡村振兴一线磨砺，38名表现优异的后备干部进入村“两委”班子，提前为村级换届选举蓄足量、用好才。 （边强 覃峰）

宜都

微调研把脉“两新”党建

宜都市委“两新”组织工委密集调研非公企业和社会组织，深入项目一线、生产一线，访谈企业法人、支部书记、“两新”组织党务工作者，调研“两新”组织生产经营和党建工作情况，了解“两新”组织、党员面临的问题和难题，征询“两新”组织对工委工作的意见和建议。截至目前，共调研走访非公企业和社会组织78家，反馈问题34个，收集建议45条，为推进全市“两新”党建工作提供了新的思路。 （刘成龙）

宜城

实施“破五进十”工程

今年来，宜城市积极开展壮大村级集体经济活动，通过“给予、盘活、递增”方式，实施村级集体经济收入“破五进十”（村级集体经济年收入超过5万元达到10万元）工程。该市拿出100万元资金奖补“争星夺旗”优胜党支部， 建立统一的农村集体经济组织运行管护机制，形成归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度，综合运用湖北省唯一的农村土地制度三項改革试点县市比较优势，积极释放政策红利、改革红利、土地红利，确保村级集体经济收入稳步递增。 （张志克）

随州曾都

开展庆“七一”系列活动

为庆祝建党97周年，随州市曾都区组织开展一次专题“支部主题党日”、上好一次专题党课、组织一次走访慰问活动、联系一次流动党员、过一次集体政治生日、进行一次党员积分管理总评、开展一系列特色活动等“七个一”活动。活动旨在凝聚人心、增进团结、联系群众、推进工作，使全区党员接受一次党性洗礼，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（叶正冬）

黄州东湖街道

举办公益金点子大赛

6月13日上午，黄冈市黄州区东湖街道举行首届社区大家“益”起来·公益金点子大赛决赛。历经3个月的金点子大赛，吸引1300多位党员群众参加，内容涉及便民服务、居民自治和为老服务三大类。经过层层筛选，13个金点子脱颖而出同台竞演。本次大赛从征集阶段的党群同座议事到决赛现场居民演讲、社区书记点评的同台献计，东湖街道探索出创新社区治理的“双同模式”。下一步，东湖街道将继续加大力度培育社会组织、挖掘社团领袖、发展志愿者，探索居民自治的东湖模式。 （袁谦）