激发人才创新活力

段晓东

要爱护人才，重视人才，激发各类主体创新的激情。为他们广泛学习知识、钻研技术专长、提升业务本领提供更加广阔的空间，提供更加优越的条件。

习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上发表重要讲话，强调瞄准世界科技前沿，引領科技发展方向，抢占先机、迎难而上建设世界科技强国。创新之于科技工作如此，于监狱工作也一样。创新战略的远见谋划能力与管理水平的战术执行能力，决定一个系统、一个单位的兴衰荣辱。必须有未雨绸缪的研判，必须有着力弥补的智见，必须有创新发展的知与行。

创新之要，唯在得心。正如习近平总书记所言：“创新从来都是九死一生，但我们必须有‘亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔的豪情。”监狱作为国家政权建设的重要组成部分，必须敏锐地与国家同频共振，必须自觉肩负起历史赋予的责任。监狱各级领导要及时总结监狱工作发展实践，观大势、谋全局、察软肋、补短板。凝聚创新心气，树立创新思维，增强创新信心和决心。坚持党对创新工作的领导，坚持以全面深化改革激发创新活力，坚持以勤奋学习补足创新源泉，勇作创新思考、创新实践、创新发展的排头兵。监狱管理既需要现行法治的规范，更需要科学管理和科技发展的支撑。我们要时刻以创新的心力和智慧，努力抢占先机，切中流弊，把握社会主要矛盾变化、国内外形势变化引起的监狱工作诸多矛盾的变化，努力创造出解决长期困扰监狱工作沉疴顽疾和新情况、新问题的创新发展方案。

创新之要，唯在得人。得人之要，必广其力而用之。要认真落实习近平总书记“人才是第一资源”的思想，牢固树立人才引领发展的战略。树高叶茂，系于根深。人才就是监狱工作之树赖以生长的根系，要爱护人才，重视人才，激发各类主体创新的激情。为他们广泛学习知识、钻研技术专长、提升业务本领提供更加广阔的空间，提供更加优越的条件。在实践载体、制度安排、政策保障、环境氛围营造上下功夫。要充分发挥好组织优势，无论是执法监管岗位，还是技术专长岗位，都使得人尽其才、才情发乎创新。要通过改革营造更加良好的创新环境，建立有利于各年龄层、不同类型人才持续发挥创新作用的继续培养机制、良好使用机制和公平激励机制。用投身监狱工作的初心和使命感召他们，真正把创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，运用到监狱工作实际，践行好落实好。

创新之要，唯在得法。创新不是标新立异，而是追求真理、解决问题、引领发展的科学过程。创新不可粗枝大叶、不可大而化之、不可随心所欲，需要把个人的思考和见地有机地融入到依法科学求实的创新发展之路上。要努力探索建立创新成果科学价值、技术价值、经济价值、社会价值和文化价值的正确评价制度。要努力构建科学决策、民主决策、依法决策机制，在推进监狱管理体系和管理能力法治化、科学化、专业化上，贡献更多的智慧和力量。各级领导干部要带头提高科学素养，不断增强领导和驾驭创新工作的法治思维和法治方式，坚持正确的政治方向，这是保证监狱工作创新发展的根本政治保障。

（作者单位：沙洋监狱管理局）