提高工会干部能力，积极应对"寒冬期"的实践与思考

杜竹梅

摘 要：当前，油田正处在原油产量逐年递减，后备储量不足，投入产出成本较高，结构调整任务艰巨的新形势下，提高基层工会干部的"五种"能力，发挥基层工会的组织职能，认真对待，客观分析，有效解决职工思想问题，激发干部职工在"寒冬期"保持昂扬的斗志是一项艰巨而光荣的任务。

关键词：干部能力；寒冬期；互成一体

目前，油田正处在老区油气产量逐年递减，后备储量严重不足的现状，努力做好油田工会工作，将有效减少油田“寒冬期”对职工思想的负面影响，增强战胜“寒冬期”的信心。工会工作的落脚点在基层，基层工会工作质量的好坏，关键在工会干部。而基层的工会干部能力高低，直接关系基层工会组织作用的发挥。当前，基层工会组织的大多数干部是兼职人员，要实现基层工会组织健康协调发展，就必须提高工会干部的学习力、思考力、协调力、执行力和创新力，只有不断培养增强他们的“五种”能力，才能形成“五力”合一、相互促进的强大动力，从而使基层工会工作达到组织动员职工、协调劳动关系、关心服务职工、增强工会活力的实际效果。从而保证职工在“寒冬期”依然能感受到工会组织的温暖。

一、增强学习力，是提高基层工会干部能力的核心。

学习力是自我学习的能力，是一个人学习动力、学习毅力和学习能力的综合体现。学习是丰富人生和推动工作的需要，工会干部只有不断增强学习力，才能提升自身素质和工作能力，为工会工作构筑了牢固的根基。要保持旺盛的学习热情，就要创造浓厚的学习氛围，不断提高自身的文化知识层次和调整知识结构，广泛学习政治、经济、管理、法律以及科学文化知识和工会业务知识，使工会干部在自我超越中创造性地学习，在深入思考中学习，把知识资源转化为知识资本的能力，真正做到学以致用。

基地市政管理中心工会通过形势任务宣讲、调研座谈的形式组织召开了工会干部（培训）会，持续提升了基层工会干部的政治意识、法治意识、大局意识和服务意识，广大工会干部通过提意见、说思路、讲措施，拓宽了思路，明确了目标，互相学习，互相促进，为基层工会塑“品牌”提供了保障。

二、增强思考力，是提高基层工会干部能力的必需。

思考力是自我思考问题的能力。思想决定思路，思路决定出路。思考力是万力之源，行动力是万力之本，只有做到思考和行动的统一，才能打开成功的大门。纵观古今中外的成功者，都是善于思考之人。专兼职工会干部只有不断增强思考力，才能发现问题、判断问题、分析问题、解决问题，才能认识自我、创新自我，实践自我，塑造自我，与时俱进。专兼职工会干部要学会思考，敢于思考，善于思考，让思考指导行动，让行动增长能力。

基地市政管理中心工会开展2016年调查研究工作，确立调研课题13个，推荐上报调研课题4个。以工会工作的重点、热点、难点问题为调研方向，引导基层工会干部发现问题，思考问题，从而提出解决问题的方法，确保职工在油田“四供一业”改革过程中平稳过渡。

三、增强协调力，是提高基层工会干部能力的基础。

协调力是指协调各个方面共同完成工作任务的能力，包括人际关系协调能力和工作协调能力。全心全意为职工群众服务，是工会干部应尽的职责。一个工会干部工作开展的是否顺利，团队的凝聚力和战斗力是否旺盛，取决于上下左右关系是否理顺，能否友好相处，互相配合，协调一致。能否做到上下级相互沟通，同级相互信任，劲往一处使，这些都是直接关系到工会工作成败的因素。专兼职工会干部只有团结群众，赢得信任，加强联系，发奋工作，协调关系，密切配合，才能实现基层工会工作出成效、上台阶工作效果。

基地市政管理中心基层工会干部协调各方面关系，积极落实各项活动。走访慰问了困难职工、劳模家庭、伤病职工、军属家庭等1800人次，共发放慰问金及救助金18万余元，把组织的温暖落到實处，给困难家庭带来关怀。

四、增强执行力，是提高基层工会干部能力的基础。

执行力是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是一项战略转化的基础工作。对工会干部而言，就是要按时保质保量地完成自己的工作任务，每一阶段都要一丝不苟的执行工会组织确定的工作目标。执行力实际上也是战斗力、凝聚力，它是用制度机制培养组织成员的执行意识，增强自我执行意识，是提高能力建设的前提和思想保障。专兼职工会干部要积极营造环境和创造条件，把组织的意图、决策化为组织成员的执行能力，使之养成良好的行为习惯，落实好每一项工作，与成员达成共识，和谐发展，实现双赢。工会干部要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，不断提升个人的执行力。

基地市政管理中心基层工会干部积极落实各项活动，执行力明显增强。组织开展了女工健康知识、职工维权、阳光心态等专题讲座；为职工配发西瓜、茶叶、防晒霜等防暑降温用品；救助大中专子女的困难家庭15户，发放1.1万元金秋助学金。

五、增强创新力，是提高基层工会干部能力的根本。

创新力是指在完成工作任务的同时，以新的工作方法、工作载体、工作思路进行探索的能力。创新的本质是进取，是推动人类文明进步的激情。没有创新，就没有跨越式发展。提高专兼职工会干部的创新力，最终还是为了创造性地开展工作，更好更快地发展工会的事业。工会干部必须从繁杂的事务中解脱出来，多向基层要经验，向群众要点子，向实践要创新，做到真抓实干，务求实效。要敢于并善于将新想法、新思路、新办法付诸行动，推动工作。专兼职工会干部只有摒弃急功近利的思想，沉下身子到职工中去融入，才能打开工会工作新局面。

基地市政管理中心认真开展创新成果活动。在油田2015年职工创新成果评选活动中，申报的3项职工创新成果分别获得油田挖潜增效类一等奖一名和节能减排类二等奖二名；在开展的合理化建议征集活动中征集合理化建议58条，推广采纳8条。

以学习促思考，以思考促协调，以协调促执行，以执行促创新，互进互依，互成一体，循环往复，以至无穷。只有这样才有可能使基层工会工作目标变成现实，才有可能达到预期的目的。

当前，随着改革的不断深化，工会工作面临的许多困难。在这种情况下，工会干部必须具有强烈的进取意识和创新意识，以顽强的意力、饱满的精神和昂扬的斗志去克服困难。只要我们不断提高基层专兼职工会干部的学习力、思考力、协调力、执行力、创新力，提升综合素质，加强队伍建设，从而为油田企业面对低油价极寒期新常态、抗寒冬求生存谋发展提高人才支撑和能力保证。