如何做好新形势下基层思想政治工作

任洪文

摘要：在新形势下，企业基层思想政治工作应肩负起“内强素质，外树形象”的责任，保持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作效力，保持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握机动的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的主动性和积极性，为企业改革和发展供给思想保证和精神动力。

关键词：基层；思想政治；工作

一、保持常态化，增强思想政治工作的渗透力

（一）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境。 提高领导班子整体素质，增强开展思想政治工作的主动性和自觉性，是开展好经常性思想政治工作的首要环节。工作中，要把经常性思想政治工作作为企业发展的重要组成部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

（二）明确主要工作目标，以确定经常性思想政治工作课题的中心。本人认为大致分为4个类型：一是宣传鼓动课题，把发动、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防备课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，断定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决广泛性问题和个别思想问题的课题，采取广泛性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时断定新课题和内容。

（三）树立良好的表率形象，是有效保持经常性的重要环节。政工干部在基层处于中枢和要害部位，是沟通高低的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒、坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；因此，我们一定要严格要求自己，处处当好榜样。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。

二、注重靶向性，提高思想政治工作的效力

企业思想政治工作必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性，本人认为应抓好以下几个方面：

（一）针对目标定任务，进一步提高职工队伍的整体素质。 目前，企业的经济发展和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对目标定任务，在每完成一项任务中，把握宏观把持，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进典型，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的良好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做奋斗。三是联系和谐稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解抵触，促进和谐企业的建设。

（二）针对不稳定因素，做好提前预测和研判。凡事“预则立，不预则废”要根据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测和研判，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。启发职工遵章守纪的自觉意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。

（三）针对人员构成实际，深入细致的做好思想工作。 在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。采取不同方法，就一般而言，老同志沉默不语的时候、技术人员情绪不高的时候、青年职工不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心聊天等懂得掌握情况，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。保持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理时，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才易收到好的效果。三是处理好主动与被动的关系，对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。

三、保持群众性思想，党、政、工、团等方面多管齐下

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要保持党、政、工、团一起抓，确保了企业治安秩序的稳定。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发明，断定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

四、进一步提高做好思想政治工作的机动性

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好和提高机动性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中，本人認为应注意把握“四个结合”、“一个区别”这几个环节。“四个结合”是表扬和批评相结合，以表扬为主；广泛教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，机动地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。“一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线，在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，断定解决的方法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的也要讲清道理。