新形势下如何做好煤矿企业职工思想政治宣传工作

刘茗源

思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。当今时代是咨询大爆炸，思想大活跃的时代，思想政治工作的客观环境、工作对象的状况发生了变化，对思想政治工作提出了新的任务和要求。近年来，随着煤炭系统整合重组、资源优化的逐步实施，广大煤矿职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。我们应该根据形势任务的变化，总结推广以往积累的成功经验，积极研究探索新的途径和方法。现就煤矿企业的思想政治宣传工作说几点浅显的意见。

一、明白煤炭企业宣传工作面临的新问题

（一）理想信念有待于进一步坚定。部分干部、职工认为，在煤炭企业加快改制的情况下，只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，使部分职工热衷于“钱图”，认为“有钱”好办事，而对政治学习漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。认为搞好安全生产、经营管理，靠的是业务技能，缺乏应有的上进心，具体表现为轻视政治学习，重视业务技能的提高。

（二）认识不足。认识是行动的指南。在煤炭企业的发展步入快车道之时，部分人认为搞市场经济不需要思想政治工作，认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

（三）针对性不够强。近几年来，随着煤炭系统的改制改革，重组整合战略的推进实施，管理层和职工更多的是重视人员的有机搭配、调剂，专兼职政工人员同基层和生产一线职工的接触并以个人言行来影响和带动职工的机会逐渐减少，各基层的党支部也更多的是协助行政工作，发挥思想政治工作的潜移默化作用显得不够，某种程度上出现了以管代教、以管代学现象，认为只要完成了工作任務，就是一好百好，同时，政治学习流于读文件、念报纸，做工作小结等形式，学习显得陈旧、枯燥，实质上导致职工将政治学习当作完任务，而不是充实和提高自己、职工心中疙瘩并没有因参加了学习而解开，学习没有针对性，职工是不关心、没兴趣，学不进去，也就谈不上学习的效果了。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，任何情况下，思想政治工作只能加强改进，不能忽视削弱。我们煤炭企业职工属于重体力劳动，工作场所和环境对每一名职工良好心理的要求很高。有了良好的工作情绪和良好的心理素质，职工才能创造性地进行工作，也才能有每天的安全 生产。为此煤矿企业的思想政治工作一刻都不能放松。

二、如何创新煤矿企业宣传工作的方式方法

（一）选好侧重点。分层次开展思想政治工作。煤矿企业担负着安全生产这一天字号工程，确保安全生产便成了煤矿宣传工作的立命之本。俗话说，皮之不存 毛将焉附。煤矿企业的思想政治宣传工作的首要任务就是为安全生产保驾护航，营造良好的安全生产氛围。这一切都是因为人的生命是最宝贵的，中国是社会主义国家，发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。在具体的操作上要考虑到每个职工由于所处环境、文化程度、工作岗位、年龄的不同，因此在职工队伍群体中形成不同的层次，思想状况、精神需求也具有层次性，同时，思想政治工作是为党的中心工作服务的，而党的中心任务每个时期又有所不同。所以，思想政治工作不能一个模式，千篇一律，固定不变，要根据不同的层次、不同的时期，有侧重地提出不同的内容和要求。只有这样，才能使思想政治工作切合实际，具有很强的针对性。

（二）改善宣传教育手段。充分利用大众传播媒介和载体开展煤矿企业思想政治的宣传工作。人们接受的大量信息是依靠报刊、广播、电视等媒介传播的。因此，企业的思想政治工作不能只靠开会、上课、办学习班等形式，要利用报刊、电视等现代化传播手段，对职工进行形象生动的思想教育，让职工通过阅读报刊、收听收看广播电视获得精神食粮。同时，要建设和完善文化体育设施和场所，不断满足群众日益增长的文化生活需要，积极组织引导职工开展各种类型的文艺体育活动，丰富职工的业余生活。

（三）建立激励机制。通过树立先进典型开展思想政治工作。树典型学先进是党的思想政治工作的优良传统，雷锋、焦裕禄同志的先进事迹，曾激励鼓舞着一代人茁壮成长。当前应该继承发扬这一优良传统，及时发现各个方面涌现出来的先进模范人物，总结推广他们的先进事迹，在广大职工中深入持久地开展学先进活动，充分发挥榜样的力量。并且要建立表彰先进制度，对先进模范不仅要给荣誉奖励，而且要给物质奖励，使他们得到应得的报酬，形成当先进光荣、当先进有功的社会风气。

（四）把煤矿企业思想政治宣传工作同解决职工的实际问题结合起来。形成“企业给予一片情，职工献出一颗心”良性循环。职工思想上产生的问题，绝大多数是因工作、生活中的问题而引发的，要解决职工的思想问题，必须关心职工，对他们的合理要求要真心实意地去落实，不断改善职工的工作、生活条件，减少思想问题。如果我们只讲道理，不办实事，就会失信于民，削弱思想政治工作功能，也就不可能产生应有的效果。

思想政治工作是庞大的社会系统工作，我们要在实践勇于探索，不断总结完善新经验，努力开创思想政治工作的新局面。