新经济环境下如何加强企业工商管理水平

陶小兵

在当前企业经营及发展过程中，企业工商管理属于十分重要的内容及组成部分，因而有效开展企业工程管理十分必要。在现代新经济环境下，为能够使企业工程管理更好满足实际需求及要求，应当采取有效措施及方法加强企业工商管理水平，从而使企业工商管理能够得到更加理想的效果，促使其实现更好发展。

在当前新经济环境背景下，社会上很多专业及领域均受到较大程度影响，而企业工商管理就是其中比较重要的一点。在当前社会形势下，对于企业工商管理有着越来越高的要求，因而提升企业工程管理水平也就十分必要任务，因而在企业工商管理过程中，相关工作人员需要通过有效措施及方法提升企业工商管理水平，从而使社会实际需求能够得到较好满足，为企业工商管理工作的更好开展提供保障。

一、新经济环境下企业工商管理中存在的问题

企业管理制度缺乏完善。在当前企业运营及发展过程中，大部分企业的内部管理制度均有一定缺陷存在，对于相关管理制度并未能够充分落实，导致对企业正常运行产生不良影响，这一点在现代企业工商管理中属于普遍问题。另外，由于当前国家对家族传统企业制约，有些家族企业中相关管理制度表现出十分明显的缺陷，造成企业内部相关工作人员对于相关规章制度无法较好落实。由于企业内部相关管理制度缺乏健全，需进一步完善，对于企业经济效益及社会效益均会产生不良影响，最终也会影响企业稳定良好发展。

企业管理人员能力及水平较差。在当前新经济环境背景下，企业内部管理人员素质及水平对企业发展具有决定性作用，并且对企业受益也会产生较大影响。就目前大部分企业内部实际情况而言，相关管理机构缺乏清晰，相关职能分工缺乏明确，在有问题发生的情况下，各个部门之间往往相互推卸责任，其主要原因就是管理人员素质及水平比较低。当前，很多企业内部相关管理人员均缺乏专业管理知识及技能，这对于企业发展会产生严重阻碍，对于企业长远稳定发展会产生不良影响，因而在企业工商管理中对于这一方面也应当加强注意。

未突出企业中员工主体地位。就当前社会发展形势下，在企业发展过程中，其能够实现良好发展，在制定工商管理制度过程中，应当决定员工利益作为首要考虑因素，应当以员工角度为出发点对相关问题进行思考，避免高层管理人员存在独裁行为，从而使企业管理更加具有人性化特点。然而，就目前实际情况而言，企业内部员工主体地位并不突出，未能够对员工情况及实际需求进行考虑，企业内员工各个方面需求未得到较好解决，导致员工工作比较消极，从而对企业工商管理效果及企业发展产生不良影响。

二、新经济环境下加强企业工程管理水平的有效途径及策略

树立良好的工程管理意识。在当前社会新经济环境形势下，为能够使企业工商管理水平得以有效提升，十分重要一点就是应当树立良好的工商管理意识。企业领导及相关管理人员，应当对工商管理的作用及重要意义加强认识，从而对企业工商管理加强重视，在实际管理工作工作中不断加强投入力度，并且能够对实际管理中存在的问题加强研究，从未为更好开展工商管理工作提供较好基础及支持。另外，在树立良好工商管理意识的基础上，还能够从思想層面注重工商管理工作，这对企业工商管理工作的更好开展，以及提升其管理水平具有重要作用及意义，并且可推动企业更好发展。

完善企业工商管理体系。在新形势下企业工商管理工作开展过程中，企业工商管理体系及制度属于十分重要的影响因素，因而积极完善企业工商管理体系也就十分必要。在实际管理工作过程中，相关工作人员应当充分认识到企业管理制度中存在的问题及缺陷，在此基础上制定更加科学合理的管理制度，在制度中规定相关管理标准及规范，从而指导管理人员更好开展管理工作，并且能够对管理人员行为进行较好约束，在此基础上使管理人员更好开展管理工作。另外，对于相关管理人员责任应当进一步明确，使工作人员能够清楚了解自身职责，从而使其能够更好投入到实际工作过程中，这对于工商管理工作良好开展具有十分重要的作用。

强化管理人员素质。在当前企业工商管理过程中，为能够使其管理水平得以提升，还应当加强相关管理人员素质，从而为工商管理工作的开展提供更好人才支持。在实际工作过程中，企业应当对相关管理人员加强培训，使其能够掌握现代化管理理念及管理方法，并且能够在实际管理工作中进行较好应用，从而使管理水平及管理效果得以有效提升。另外，作为企业工商管理人员，还应当对自身不足之处加强认识，不但进行学习，自身综合能力及素质能够得以有效提升，从而更好投入到工商管理工作中，为工商管理工作的开展提供较好人才支持。

突出企业员工主体地位。在新形势下企业工商管理工作开展过程中，还应当注意突出企业职工主体地位，对于企业内员工情况应当加强关注，对于员工实际需求及要求应当加强了解，从而通过有效措施及途径满足员工需求及要求，确保员工能够更好投入工作过程中。另外，在实际管理过程中，应当注意遵循人性化管理原则，对于员工各个方面利益加强关注，防止员工利益受损，保证员工各个方面利益不会受到损害，满足人性化管理需求，从而使企业在发展过程中得到更加理想的人才支持，为企业实现更好发展提供基础及支持。

在新经济环境背景下，企业在发展过程中所面临压力也越来越大，为能够使其企业更好发展，需要加强各个方面管理工作，而企业工商管理就是其中比较重要的一个方面。作为企业内部相关管理工作人员，应当在清楚认识工商管理中存在的问题的基础上，以有效途径及策略提升工商管理水平，促使其得以更好发展，进而为企业更好发展提供较好保障。