从泉州模式到泉州创新模式

以“平台+项目+人才”方式，引进和建设高端公共服务创新平台，目前已聚焦相关高端人才近千人，与企业开展产学研合作攻关300多项，申报技术专利3000多项

近年来，泉州市始终坚持创新驱动发展战略，逐步建立起较完善的以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，高新技术产业和战略新兴产业实现快速发展，科技型中小企业不断发展壮大，产生一批科技创新成果，全面提升了区域自主创新能力和产业竞争能力。

在今年年初召开的国家科学技术奖励大会上，泉州有1项成果荣获2017年度国家科学技术奖，展现了其在创新能力建设上取得的新成果。

自主创新掌握核心技术

2017年度泉州市科技项目支持立项176项，年度经费5043万元。同年，首次启动网上评奖系统开展泉州市科技奖评奖工作，评选出科技重大贡献奖1项，科技创业奖11项，自然科学奖9项，科技进步奖56项。其中，福建浔兴拉链科技股份有限公司荣获2017年度泉州市科技创业奖；“熔体直纺在线添加功能性聚酯纤维及其制备关键技术”“武器装备专用高性能织物”等12项纺织鞋服相关项目荣获2017年度泉州市科技进步奖。

同时，泉州市在促进成果转化上也开展了一系列工作。例如，2017年配合组织实施“产学研合作计划”，面向泉州市企业与企业家联合会会员单位等公开征集到21项技术需求项目，择优扶持4家企业开展实际产学研合作项目；先后组织相关企业参加福建6·18科技洽谈会等展会、科技成果推介会与论坛10多场，推荐企业成果展示、技术需求等各类项目50多项；经福建省批复设立了3家国家技术转移海峡中心分中心、1家人才培养分基地和1家福建省技术转移机构，融入国家技术转移“2+N”体系。

此外，作为福建乃至全国重要的鞋服、箱包产业带，这些产业的科技创新最能反映泉州的科技创新成果。比如，闽派服饰知名品牌利郎近年来在面料领域加强科技和研发。利郎筹建的面料测试中心2013年通过了国家级认定。目前，利郎的面料开发中心从纱线端开始研发面料，不断增加面料开发的灵活度和产品的个性化。据了解，2017年利郎产品款式原创比例高达68%，应用其开发的独有面料的产品比例已达36%。

再比如，在第二十届中国（晋江）国际鞋业(体育产业)博览会上，安踏、361°、舒华等体育品牌展示了众多创新产品，集中展现了泉州体育品牌的科技含量。

信息产业园。

安踏集团展示的最新鞋底科技——A-FLASHFOAM（“闪能科技”），是由安踏研发团队历时3年、经过300余次实验独立自主开发的鞋底科技，相比同类鞋底材料，其密度更低更轻盈，弹性更大更跳跃，更具可塑性，让消费者能够花更少的钱买到更好的产品。另外展示的2018年平昌冬奥会中国体育代表团比赛装备和领奖装备，采用具有保暖和抗菌特性科技面料，大大提高了舒适性。其中，有“白色火焰”之称的领奖服在冬奥会开幕式一经亮相，就获得全世界观众的一致好评。安踏集团副总裁李玲说道：“作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，未来8年，安踏将继续在围绕提供冰雪装备满足不同层次冰雪人口的产品需求；搭建冰雪社区生态平台，信息、交流、教学、体验一体化；推出一系列冰雪体验和赛事活动三个层面，全力推动冰雪运动和全民健身事业的发展。”

舒华体育股份有限公司则另辟蹊径，在服务上引导人们如何科学健身，通过产品使用指导教程、健身课程等软性输出以及舒华运动健康学院的运动干预方案输出，为消费者提供一套科学的健身解决方案，从而使消费者达到足不出户随时锻炼的目的，丰富家庭互动方式，提高全家体质和健康水平。“舒华与居然之家携手开创跨界合作新模式，将健身器材与生活家居融合，演绎健康家庭的全新装修风格。”该品牌总监王伟伟说道。

专利是衡量企业实力的标准

2017年泉州市知识产权创造呈现量质齐升的良好局面。据统计，泉州市专利申请量为47179件，授权量为25525件，均位居福建省第一位；其中发明专利申请量和授权量分别为6130件和2483件，分别同比增长16.67%和74.37%。专利数量提高了，还要保证专利质量。泉州市通过着力实施专利质量提升工程，全面促进专利创造、申请、代理、审查、保护和运用全链条各环节的质量提升，加快实现专利创造由多向优、由大到强的转变。值得一提的是，泉州市有5项专利荣获2017年中国专利奖优秀奖，获奖数量创历史新高。

专利是衡量企业实力的标准，也是捍卫自身的必备武器。对此，安踏集团董事局主席丁世忠表示：“创新是体育用品产业发展的驱动力，知识产权保护则是促进体育产业繁荣的重要保障。我国已经建立了完备的知识产权法律体系，但在实践中，知识产权保护力度仍然不足，很多企业每年投入数百万元用于维权，而侵权人面临的行政处罚或法院判决赔偿往往只有几千元。如此‘低成本’造成商标假冒、仿冒和‘搭便车’的情况屡禁不止。”

因此，他在今年全国两会上建议，建立和完善驰名商标数据库，一方面方便商标审查人员进行检索，在商标注册审查过程中主动驳回“搭便车”的注册行为；另一方面在行政执法或司法程序中，应严厉打击“恶意抢注商标”等侵犯驰名商标商标权的行为；在外观设计保护方面，针对运动鞋服设计的季节性和流行性，可以借鉴欧盟的“非注册外观设计专利制度”，只要产品上市销售便可以自动获得3年的保护，3年之后企业再根据产品的市场销售情况，决定是否转为申请注册外观专利进行保护。提高知识产权侵权成本，加大侵权惩罚力度，对侵权主体和个人严格追究责任，保护自主知识产权和创新成果。

除了保护知识产权，在知识产权的有效利用上，泉州市也正积极推动专利权质押贷款项目，去年，56个专利权质押贷款项目签订合同，授信额度8.51亿元，金额居福建省前列，切实解决了企业的资金困难。例如，泉州明恒纺织有限公司凭借“中小纱断头率改善的细纱机”等5件专利，获得了3500万元的抵押贷款，使得该公司在更新技术设备和扩建厂房后，有了充足的资金去改善基础设施，从而扩大营销规模。

制鞋生产线。

国内领先的科技创新平台

为了达到以人才优先发展服务、支撑、引领产业发展的效果，泉州市实施了人才“港湾计划”，目前该计划已实施一年。去年以来，泉州市进一步研究制定出台职称直聘、专项事业编制使用管理、安居保障、专家举荐人才等系列配套制度措施，使人才“港湾计划”政策体系日臻完善。1月23日，泉州市科学技术局对2017年泉州市人才“港湾计划”引进高层次人才团队立项结果进行公示，15个团队中，涉及纺织类的有1个——非织造材料技术团队。泉州市还建立了人才创新共享联盟，涉及装备制造、数控技术、智能制造、工业机器人、节能环保、物联网、新材料等领域，首批成员单位聚集了全市9家研发机构、441名研发人员，开放共享仪器149件。

在泉州，政府引导与企业主体相结合，一批企业与新引进的大院大所，联合建设新业态、新模式。比如，在福建海峡石墨烯产业技术研究院，国家“千人计划”领军人才许志博士团队，加快研发石墨烯制备设备、鞋材技术等，与柒牌、劲霸、龙峰公司开发石墨烯功能服装、新型功能面料等；中国皮革和制鞋工业晋江研究院研发的“医用纺织新材料技术”，系国家“十三五”重点研发项目，正推动这一新型产品生产示范线落地，有望填补国内医用纺织材料领域的空白。

再比如，福建（泉州）哈工大工程技术研究院与百宏公司建设涤纶长丝熔体直纺智能化生产车间，工作效率提升60%、能耗降低20%；泉州华中科大智能制造研究院与嘉泰数控等多家企业联合研发3C钻攻中心+机械手等示范项目，申报专利44项，实现经济效益超2亿元……

“通过引进、共建一批具有国内领先水平的科技创新平台，汇聚了先进技术、管理经验和高端人才等，跨步提升全市自主创新水平和层次。”据泉州市科技局局长李文生介绍，目前正加快推动引进国防科技大学、香港大学、天津大学等科研院校和重点央企来泉设立研究机构，集聚一批高层次创新创业人才（团队），孵化生成一批高水平项目，服务全市产业加快创新转型。

机械制造。

通过“平台+项目+人才”方式，引进和建设中科院海西研究院泉州装备所、华中科技大学泉州智能制造研究院、哈工大福建（泉州）工程技术研究院等高端公共创新服务平台，对每个高端平台采取“一院一策”，量身定制优惠措施，在科研装备购置、生产运营、人才引进等方面给予支持，有力促进了纺织鞋服产业的转型升级。

目前，创新服务平台已聚集相关高端人才近千人，与企业开展产学研合作攻关300多项，申报技术专利3000多项，完成纱绽全自动包装、鞋业智能制造、经编生产在线智能检测、智能化染整等生产示范线改造并投入使用。同时，运用网络化制造技术、云计算、大数据等改造提升传统产业，引导企业跟进石墨烯等新技术扩散应用，推动传统产业向价值链中高端攀升。2017年纺织鞋服行业有30家骨干企业成长为高新技术企业，拥有有效专利1731件，其中发明专利374件，每万人发明专利拥有量167件，是全市平均值的24倍。

打造智能制造示范样板

泉州市分阶段确定主攻重点和路径，通过树立典型、现身说法，增加扶持力度（特别是列入“数控一代”示范项目产品，从销售和购置两方面合计给予30%的补贴扶持），加快推进以“机器换工”为重点的智能化、数控化改造，行业中700多家规上企业参与。其中，41家纺织鞋服企业纳入市级以上智能制造示范企业，产品质量、效益大幅提升，2017年实现利润增长38.6%，高于全行业20.3个百分点。

经过数十年的探索实践，泉州纺织服装行业智能化、差异化、数字化日益深入，也在改变这一传统产业的面貌。去年，柒牌入选国家级智能制造示范企业。站在柒牌高级西装仓储物流中心库区，高耸至仓顶的立体式货架一眼望不到尽头。

“传统仓库采用的是地堆方式，部分小件采用隔板货架，对拣货人员有较高要求，同时出入库都需要人力解决。”柒牌相关负责人介绍，如今，通过自动化立体仓库存储系统的运用，实现了自动传送、自动化分拣、打包等，分拣能力最高可达每小时2300箱，设备分拣准确率达99%，垂直提升机运作能力最高可达每小时900箱。

九牧王西裤智能化生产车间于2017年6月份完成升级，形成了智能化、数字化、柔性化、个性化的单件生产作业模式，生产效率平均提升10%，年产650万件，新增产值1.5亿元。近一万平方米的车间干净整洁，自动化生产设备在工人们的熟练操作下有序运行着，地面上AGV自动传送机沿着轨道有条不紊地输送裁剪好的布料，顶部的智能悬挂输送装置则传送着还未缝制好的西裤半成品……智能化、差异化、数字化改变随处可见。

九牧王定价部经理黄英险表示：“升级后的车间系统打通了从拉布、剪裁、编码到配片、送料、上架、缝制，以及后整、分拣、封箱、入库等全制造过程的智能化生产化输送，不仅缩短了企业对技术人才的培训时间，还提高了生产快速反应能力。除了西裤，西服、夹克等主导产品也均采用了智能生产线。流水作业比以前顺畅，员工减少搬运，库存也减少了。运用新式吊挂，作业节奏加快，产量有了很大提升。效率高了，员工收入也就提高了。”

事实上，推进智能制造建设的企业实例还有很多。从入选智能制造相关项目来看，近两年来，百宏、百凯等相继被列入国家智能制造新模式和标准项目，染牌、海天等也陆续被确定为国家智能制造示范企业，安踏等19家企业被确定为省级智能制造示范企业。

以“互联网+”拓展营销转型路径

如今，每年定期举办的“海博会”“鞋博会”等泉州商品博览会系列活动，已成为国内行业颇具特色和影响力的会展品牌。实施“互联网+”，推进商业模式创新，90%以上规上企业“触网”，成为福建省最大的网络零售聚集区和网货供应地。龙头企业专设电商事业部，诞生了一品嘉、淘鞋网等一批垂直电商平台。2017年全行业电子商务交易额超1200亿元，约占行业销售值的30%。

记者获悉，不少泉州企业都在借由互联网的商业力量赋能，将传统品牌融合线上线下，开启新零售，让传统实体经济焕发新的生机。2017年三季度，安踏品牌产品的零售金额同比取得了双位数的升幅，非安踏品牌产品的零售金额同比取得40%～50%的升幅。原因在于，天猫用户的消费力和对潮流趋势的追随热情远超线下，而安踏利用天猫大数据实现了线上线下整合，旗下多家核心门店都能实现门店自提，线上线下联动为消费者提供更优质的服务。安踏集团副总裁李玲表示：“对于安踏来说，天猫有大数据精准洞察、潮流趋势发现等全方位优势，我们坚定地跟天猫合作，而且投入了更多的资源，我们更看好天猫这个平台，电商一定会成为快速增长的引擎。”

传统门店一般触达范围在3公里之内，而依托于互联网，智慧门店能够“抓”到8公里之内的潜在消费者。所谓的智慧门店，其实是打通了门店的数据支付交易链路及会员链路，让门店端每笔支付信息及会员入会信息都能及时同步到阿里“数据银行”，再通过“数据银行”提供的门店潜客数据让品牌了解到消费者人群画像及特征，针对不同人群进行相应的权益推广。

“智慧门店在开业当天，就有很多拿着手机券的消费者涌入新店，这种一开业就达到‘爆’的效果，在传统模式上并不多见。”安踏集团电商总监、新零售负责人张冰说，“未来安踏也将更加全面深入地与阿里开展合作，在新零售领域进行更多的尝试及突破。”

他还说道：“今年底，我们将有1500家左右的智慧门店遍布全国核心市场及重点店铺，首先满足一级商圈的重点店铺，进而辐射周边二三级网点店铺，让智慧门店真正扎根终端店铺，实现线上线下一体打通。” 据悉，安踏即将上线的“云店”在线交易功能则可让消费者实现在线购买，做到产品到店自提或门店快递的成交闭环，帮助门店打破地域及时间的局限，最终增加消费者的成交机会，从而促成门店业绩的高速增长。

无独有偶，借由互联网商业力量赋能的还有鸿星尔克。其将数千家线下门店正式接入支付宝支付系统，这一新零售项目启动后仅仅半年时间，为鸿星尔克带来了超过14万名会员，复购销售额环比提升了58%。

由“爱拼敢赢”向“善拼会赢”的转变

企业家的意识和能力决定了企业的路能否走的正确，走的长远。为了增强企业家转型升级的意识和能力，推动企业补齐短板、挖掘新的发展动能，泉州市于2016年印发了企业家素质提升培训专项计划，重点规划了企业发展战略（风险意识）、商业模式创新、企业经营管理、金融资本运作、企业技术创新、市场营销创新，以及二代企业家研修班等七大系列的培训班。

培训方式也很灵活。一是“请进来”培训，邀请顶级专家或实操型专家来泉为企业授课交流，启发企业家发展思路。二是组织“走出去”学习，组织经济管理干部和重点企业的董事长、总经理到全国其他地方参加培训。三是邀请本土标杆企业家“现身说法”，如设立“泉州市企业管理创新名家讲坛”，邀请本市知名企业家介绍分享企业经营管理及应对经济新常态的经验和举措等，并组织参观考察企业。四是开展网上培训，利用网络培训平台建立泉州市网络商学院，组织企业自主开展全员培训，网络培训以学习便利、管理方便、成本低廉的特点广受欢迎，全年培训企业各类人员约四万人次。

2016-2017年度泉州市科学进步奖获奖名单（纺织鞋服相关）

例如，泉州本土企业利郎股份有限公司副总裁胡诚初就是泉州市企业家宣讲团的一员。在由泉州市经济和信息化委员会主办的泉州市企业家讲师团巡回宣讲（晋江专场）上，他介绍了利郎30年来的发展历程，并分享了利郎在概念、产品、形象、内涵、人才、营销、管理等方面的创新实践与探索，让与会的企业家获益匪浅。胡诚初认为，转型升级是一个企业长存的根本，尽管转型升级过程是痛苦的，但是唯有不断地去尝试，企业才能永远处于高速成长的阶段。“转型并非转业，而是不忘初心，用工匠精神踏踏实实地做好自己的事情。”

经过两年的实施，该计划卓有成效，切实帮助了企业家应对经济新常态，实现了由“爱拼敢赢”向“善拼会赢”的转变。值得一提的是，二代企业家具有理念新、学历高、视野宽等特点，通过实施企业家素质提升培训专项，重点增强二代企业家的创业精神和社会责任感，提高企业家在互联网思维、商业模式创新、兼并重组、智能制造等方面锐意创新能力，为制造业转型升级、提高质量提供了重要的人才保障。据不完全统计，一半以上二代企业家顺利实现代际传承，成为引领企业以及整个行业转型的主力军。