探究新时期政工工作对企业治安保卫工作的引领作用

孟祥吉

摘要：对于现代化企业的建设和管理工作来说，企业的思想政治工作，在企业的治安保卫工作方面起到十分重要的引导性作用。本文首先对新时期，政工工作对于企业治安保卫工作所起到的作用进行了简单概述；随后，在此基础上，重点探究了新时期，如何通过政工工作加强企业治安保卫工作能力的措施。本文旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见，推动现代企业的建设和发展。

关键词：政工工作；治安保卫；工作模式

引言：

随着我国国民经济的发展以及人民生活水平的提高，社会各界对于我国企业的现代化建设，尤其是政工工作对于企业治安保卫等方面的作用越来越关注。治安保卫工作人员的思想水平和工作能力，在一定程度上决定了企业的治安保卫工作效果。因此，如何在企业现代化建设水平全面提升的背景下，通过开展合理有效的政工工作，提升企业治安保卫的工作成效，成为了相关领域工作人员的工作重点之一。

一、新時期政工工作对企业治安保卫工作的作用

（一）政工工作奠定了治安保卫工作的基础

在企业不断发展和壮大的工程中，企业内部的治安保卫工作内容也将越发复杂。对于从事企业治安保卫的工作人员来说，工作压力也会逐渐扩大。在此种发展环境中，企业内部的治安保卫工作人员要能够从正面分析和掌握企业工作中的各项困难，从而采取更加具有针对性的管理计划，帮助工作人员缓解治安保卫中的各项压力。政工工作为企业的治安保卫工作奠定了坚实的发展基础，以沟通和交流的方式，可以帮助工作人员降低心理负担。针对不同的治安保卫工作人员，建立相应的心理咨询和管理档案，全面地掌握企业的治安保卫工作状态，能够深入发掘治安保卫制度方面存在的问题，以便提升企业的安全保卫工作水平[1]。

（二）政工工作为治安保卫工作创造了前提

政工工作的有序开展，为企业的治安保卫工作有序进行创造了良好的发展前提。在科学合理的思想政治工作引导下，现代企业才能够充分地调动内部治安保卫工作人员，积极地参与到企业安全有序的发展工作之中。通过对现代企业的实际发展状况进行分析能够得出，推进和落实企业政工工作，有利于提升企业的治安保卫和责任意识，并且在不断地发展过程中，全面增强企业安全保卫工作人员强烈的责任感和使命感。当从事治安保卫工作的人员具备了良好的责任意识，才能够充分地发挥出自身的专业技能，为维护企业安全稳定发展提供智力支持。

二、新时期通过政工工作开展治安保卫工作的措施

（一）完善政工工作制度

根据前文的分析和论述能够了解到，在现代化经济建设和发展过程中，相关领域的工作人员需要不断地重视政工工作对于治安保卫的重要意义。通过建立健全企业政工工作制度，有利于保障该项工作树立有序开展，发挥出政工工作在企业治安保卫中的作用。例如，我国某地区的企业，在现代化经济建设和发展过程中，不仅重视到扩大企业经济效益的重要性，而且还投入了大量的人力、物力和财力到企业的思想政治工作制度的规划设计之中。围绕企业的治安保卫工作的实际发展需求，制定了政工工作的学习时间、内容，鼓励工作人员积极地利用业余时间，参与到思想政治教育工作中。此外，当地企业还结合了自身发展的实际需求，不断地完善政工工作管理的主要内容，针对政工工作中存在的问题，制定出了政工工作总结分析制度以及政工工作例会制度等多项制度，有利于帮助企业解决政工工作发展环节的实际问题[2]。

（二）加强政工工作监管

加强企业内部政工工作的监督和管理力度，可以为企业的治安保卫工作提供积极的引导作用。政工工作对于企业内部治安保卫工作的引领作用，主要是通过政工工作贯彻和落实党的大政方针等方面实现。加强监督和考核工作的力度，有利于确保企业内部各个层级的工作人员，全面地提升对政工工作形式和工作方法的重视，以合理评估的手段，优化引领工作的落实效果。面对此种情况，我国某地区的现代化企业，深入贯彻和落实了中国共产党对于企业的现代化管理制度和管理方针，不断地加大了政工工作的监督管理和考核力度。从政工工作的业绩以及工作人员的专业化水平等方面，对政工工作的方法和工作成效进行评审和监督。比如，当地企业建立了监督考核和奖励机制，充分地调动了工作人员参与到宣传、监督、激励和教育等各项工作之中。并以此为基础，推动企业内部工作人员，不断地创新和发展管理模式，增强政工工作同企业治安保卫之间的内在联系。

（三）提升政工人员素质

提升企业内部参与治安保卫工作人员的综合素质，能够帮助工作人员解决实际工作中遇到的各类问题。例如，在企业内部人力资源管理工作中，管理部门的组织者就需要积极引导政工工作人员发挥出模范带头作用，全面地贯彻和落实各项思想政治工作的专业素质。深入系统地研究各项工作的方式方法，结合发展状况，有序开展政工工作。此外，政工人员还需要深入地了解治安保卫工作人员的实际需求，潜移默化当中，对政工工作的方式方法进行宣传和推广，提升治安保卫工作人员的思想认识水平。

（四）创新政工工作模式

经济领域的市场环境发展变化较快，会对企业内部的治安保卫工作不断地提出新的要求。相关领域的工作人员要在实际的组织和管理中，创新政工工作的新模式，以此提升自身解决新问题的能力。例如，我国某地区的企业针对目前内部实行的一岗多人治安保卫工作结构，采取了有效的管理措施对其进行创新。推动治安保卫模式朝向一人多岗的复合管理模式转变。提升治安保卫部门的服务意识。帮助治安保卫工作人员明确自身在企业建设和企业管理工作中的重要地位和作用，从传统单一形式的治安保卫出发，逐步实现多样性复合式的安全管理保障体系，提升企业的安全保障工作能力。

总结：

综上所述，作为我国企业独特的工作和组织形式，思想政治工作在企业的改革工作不断深化，以及市场环境竞争压力不断扩大的背景下，体现出的作用和影响越来越明显。相关领域的工作人员需要在日常工作和建设管理当中，完善政工工作制度，加强政工工作监管，并且以此为基础，进一步提升政工工作人员的综合素质，创新政工工作的发展模式，进而为企业的治安保卫工作发展提供强大的保障。