2018年，遇见上海科创之光

管彤（整理）

当下，上海正在全力打响 “四大品牌”。不久前顺利闭幕的2018年上海科技节也是构筑上海发展优势的重要途径之一。那么，像上海科技节一样，上海还有哪些推进一线职工科普科创事业的平台？上海科创中心 “路线图”又该如何绘制？本期，小编带你一起浏览上海科创地图。

敲黑板——上海科创优势不言而喻

当下，上海正加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。所谓全球科技创新中心，是指创新资源密集、创新实力雄厚、创新网络广泛、创新活动频繁、创新辐射强大，从而在全球化创新网络中居于中枢节点的城市或地区。

那么，在建设全球科创中心的过程中，上海具备哪些优势？

优势一：上海科研和教育机构相对比较密集，科技人力资源基础较为扎实，对于国内外优秀人才具有较强的吸引力。

优势二：上海的传统行业虽面临转型升级的压力，但同时具有较大的发展潜力。同时，节能环保、新一代信息技术、生物医药、高端装备、新能源汽车等战略性新兴产业制造业的发展势头良好，贡献值和增速指标都不错。

优势三：政府的危机意识强，宏观布局和组织实施能力比较突出。

上海科技节——打造上海科创品牌

目前，上海正在全力打响“四个品牌”，而不久前刚刚落幕的上海科技节也是打响上海“四大品牌”战略，构筑上海科创发展优势的重要举措。

上海科技节 小档案

创办时间：1991年

地位：中国首个、全球第二个由政府主办的科技节。

战略地位：已成为展示上海科技创新实力、体现科普工作新成效的重要城市科技活动，成为继上海旅游节、上海国际电影节、上海国际艺术节之后的又一重大城市品牌活动。

升级后，今年的科技节呈现出三方面特征：

◎多层次：1000多场活动从市、区到街镇社区以及各委办条线各个层面展开，各具特色，内容丰富多彩。

◎多样化：既有趣味盎然的科普活动，又有内容丰富的科学讲座；既有科学和艺术相结合的舞台表演，又有围绕科技主题的展览展示；既有科学家与公众的面对面交流，又有大学、研究所、重点实验室的开放活动。

◎创新性：通过拓展活动形式，创新活动载体，吸引更多公众参与科技节，尤其是激发青少年对科学技术的兴趣。

大家都知道，今年4月，上海市委、市政府发布了关于打响上海“四大品牌”和推进高质量发展的意见。同时，相对应的“行动计划”也于同期发布。

众所周知，上海是中央、国家确定的科创中心，本身的科技实力也非常强，上海拥有许多著名的大学以及科研院所。长期以来，上海一直有弘扬科学精神的优秀传统，再加上建设科创中心的目标落成，所以，举办上海科技节，就是要打牢整个上海弘扬科学精神的基础。

同时，科技、科创本身就是打造上海“四大品牌”的重要支撑。比如说“上海制造”，这一品牌需要高科技来支撑和引领；再如“上海服务”，它的内涵囊括着传统服务和现代服务，而从逻辑关系看，传统服务与现代服务是相辅相成的关系，传统服务肯定需要通过科技创新支撑来改进。“上海文化”品牌也是如此，科学精神当然是“大文化”的重要组成部分之一，科学创新就在文化的大范畴里面。因此，科技的创新和上海科技节品牌的推进，本身就是打响上海“四大品牌”的有力支撑。

技能达人——“娘家人”为你搭建舞台

近年来，上海各级工会正努力为想创新、能创新的职工搭建平台，支持他们实施创新项目的开发、创新成果的实现和创新价值的认可。因此，只要你是技术达人，在工作领域内有一技之长，工会“娘家人”就可以为你打造舞台。

职工创新实践平台

举个例子

比如说企业的小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动，合理化建议的金点子征集、疑难问题攻关等，这些耳熟能详的名字都是职工创新实践平台。

职工创新展示平台

举个例子

每年由市总工会联合其他委办举行上海职工科技节、上海职工优秀选拔赛，举办职工创新创意成果网上展，上海职工创新创意大赛等。

近两年

→吸引100余万职工参加；

→仅区局（产业）层面职工创新活动达200多项；

→近1500项职工发明创新项目参加上海市优秀发明选拔赛

→每年评选发明技术500多项。

职工选拔平台

每一年

→举办市职工技能比武大赛，以及高技能人才的技能交流观摩

→指导推荐一线职工岗位创新优秀成果，参加国家、上海市科学技术奖的评选和国际国内发明展、海峡两岸职工创新展。

每三年

→推荐全国职工优秀技术创新成果评选，选拔优秀技能人才参加全国职工职业技能大赛等。

职工激励平台

如今，为了更好激励职工实现自身价值，除了劳模、五一劳动奖章的评选渠道以外，上海还设立了上海工匠培养选树千人计划、上海市职工（技师）创新工作室的创建命名、上海市职工合理化建议和先进操作法优秀成果的征集命名等激励平台。

就在今年！上海市总工会还根据评比达标工作协调办的意见，设立了上海职工创新成果奖，作为一项重要的市级奖项，市总工会将每2年评选表彰一次，每次评选表彰100个，并已在今年上海职工科技节期间启动了首次上海职工创新成果奖的评选活动。创新成果孵化平台

光有好创意，没有好平台怎么办？好消息来了，在今年上海职工科技节闭幕式上，上海10家规模园区工会与10家孵化基地企业现场签订了职工创新成果转化合作协议，双方还确定了互惠互利，交流合作的原则。合作协议“干货”一览：

1.园区方 要把职工科技成果转化纳入以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设中，积极鼓励和支持企业为职工创新成果创造试验、试用，促进职工科技创新成果在企业内部转化；

2.孵化方 要指导、帮助发明人申请专利，为发明人提供知识产权保护的后台支持，针对不同企业的发展现状，量身定制解决方案，提高孵化成功率。

畅想未来——科创中心建设“路线图”

事实上，顶级的全球城市，如纽约、伦敦等，都非常关注和强化科技创新功能，现在它们也已成为了具有全球影响力的创新中心。从现在开始，上海也一定要适应这一变化潮流。

上海科创中心如何建设？不妨先一起看看现代科技创新中心需具备哪些特征：

1.全球创新资源配置是主要功能

现代科创中心，不仅要有自身强大的创新资源投入与重大成果的产出，更要具备与全球创新资源的广泛连接、强大整合、指挥控制、前沿引领的功能，具体表现为：科技项目国际合作数量、创新网络关联度、项目和人员国际交流频率、全球研发机构数量、重大科技成果发布与交易、重大国际研讨会和论坛等。

2.全球创新网络是基础构架

传统科创中心通常强调“基础研究、应用研究、成果转化、商业化”的串联协同。而随着互联网在空间上无所不在、时间上永远在线、主体上连接一切的“泛在化”趋势，今后的创新网络有点类似于“分布式混合赛跑”，连接的数量与密度成为关键。

举个例子

比如科技融资“众筹”新模式，一群人通过网络平台为某一项目或某一创意提供资金支持。

3.创新聚合裂变是主要方式

今后，传统意义上的基础研究、应用研究、技术开发和产业化的边界会日趋模糊，在创新网络平台上会有大量基于不同参与者的创新资源跨界流动、聚合、交汇，进而不断产生裂变，在不同方向和时点形成创新突破点。