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国网北京市电力公司以拼搏为美 向劳模致敬

近日，国网北京市电力公司工会主办了“以拼搏为美 向劳模致敬”的“劳动者说”劳模访谈活动。5位“明星”员工走上舞台，用最淳朴的讲述，与大家分享成长背后的故事。

“去年顺义承担了‘煤改电’的76个村，最多的时候一天20个停电现场，要立200多个基杆。我作为工程负责人，平均接打300多个电话。”顺义公司的董浩平日里不善言辞，但在谈及工作中的一连串数字时却难掩深情。已过不惑之年的他从1997年扎根一线至今，每天的工作就是立杆儿、架线、攒变台，为一线电力兄弟实力“代言”。

辽河油田创新工作室含金量再提升

辽河油田从2014年开始开展“劳模（职工）创新工作室”工作至今，公司级（含8个省级）创新工作室已有43个，厂（处）级创新工作室76个。今年，辽河油田工会通过课题式立项、项目式管理、台账式督导、绩效式考核4个手段，让劳模创新工作室的创新项目效益评价更科学，把有限的资金完全用在创新成果研发上。

例如，在资金拨付上，不再一刀切，而是根据实际需要拨款。今年批准的89个项目，最多的一项拨付8万元，最少的只有800元。同时，在立项、项目实施、成果完成考核上，厂（处）级单位和公司工会增加了审计环节。厂（处）级单位申报立项时，需要采购材料及零部件等，审计部门要考核是不是进行集团采购、所采购材料是不是价优、实用。

中建一局北京公司全国劳模集体收徒弟

近日，领略劳模风采传承工匠精神——建筑工人拜师全国劳模仪式，在中建一局北京公司承建的济南中海项目举行，任小鹏等4名青年员工从北京赶到济南中海建筑工地现场，向李振月、王东波、吕茂青、吴昌征4位全国劳动模范敬茶、拜师。

据了解，此次活动旨在用工匠事迹来感染职工，用劳动精神、工匠精神引领青年职工，充分发挥劳模的典型、示范、辐射作用，做好“传、帮、带”工作，促进年轻技能人才快速成长，成为行业中的带头人。