像寻觅亲人一样发展新会员

□荷 洁

“要像寻觅亲人一样发展新会员”，这是民进长沙市委会主委李平常说的一句话，它道出了民进长沙市委会对加强基层组织自身建设的态度和做法。

基层组织建设是党派工作的立脚点，是民主党派始终充满生机活力的重要保障，如何吸纳更多优秀的人才加入组织，把基层组织建设成为政治坚定、充满活力、和谐向上的基层组织，无论从理论上、制度上、组织活力上，还是从政治交接、人才梯队建设的要求上看，都是一个值得认真研究的重要课题，更是工委班子需要破解的难题。民进芙蓉区工委的具体做法有如下四点：

一是心中要有方向。2014年民进中央提出：按照参政党自身建设的要求，强化“人才强会”理念，全面推动和加强组织建设工作。不管做任何事情，人的因素都是最关键、最主要的。芙蓉区工委始终高度重视人才工作，关心人才成长和发展。不断吸纳政治素养好、知识层次高、有事业心和时代使命感的中青年优秀人才加入组织是基层组织发展的方向，芙蓉区工委把新会员发展定位于年轻化、专业化、多元化。优秀人才的不断加入才能使民进组织优势凸显，后继有人，与时俱进。民进芙蓉区工委成立于2012年7月，当时工委有8个支部，共有会员99人，其中在职会员46人，仅占总数的46%，还不足一半，会员结构偏于老龄化。近五年芙蓉区工委新发展会员24人都是70、80后中青年会员，截至2017年6月30日，芙蓉区工委共有会员125人，其中在职会员71人，占56.8%。会员年龄层次也有了较大改变，2012年芙蓉区工委80后仅有2人，目前80后共有15人，还有2名80后和1名90后将马上入会，会员年龄结构日趋合理，为组织发展奠定了基础。2012年芙蓉区工委成立时会员中有大学本科学历48人，硕士研究生1人。2017年会员中有大学本科学历65人，硕士研究生5人，博士研究生3人，会员知识结构水平逐步提高。近五年芙蓉区工委在新会员发展上注重拓宽界别，除原有的中小学教育界别外，政府部门、高校、文化产业、新闻媒体、法律机构、医疗卫生、科研单位等都有优秀人士被挖掘吸收为新会员，在界别结构上既有力保障了民进主界别的优势，又呈现多元化特色。

二是手里要有资源。发展优秀人才入会，要将会内资源同会外资源相结合。既发挥民进组织中人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，也充分借助会外资源，善于利用“外援”。首先，要从工委内部开始抓组织建设发展工作，工委主委经常在会议中指出组织发展的重要性，要求会员要站在对组织负责、对历史负责的高度，顺应时代发展，放宽眼界、拓宽界别开展组织发展工作，要把这项工作放在重要位置。工委主委带头发展新会员，近五年共发展12名优秀人士入会，荷洁、史芳、郑仕清等会员也积极为组织发展新会员。其次，充分调动和发挥支部主委在组织发展方面的作用，各支部主委是所在单位的骨干人士，对所在单位情况比较了解，通过分析各支部会员年龄、知识层次、界别情况，共同商议发展新会员的方式、方法。如：市实验中学支部主委林玉红、市六中支部主委何伟、直属各支部主委都积极发现并发展优秀的年轻人士入会。会员们也密切关注并吸纳身边的优秀人才入会，使芙蓉区工委组织建设成为一种常态，形成了“发现人才有慧眼、储备人才有规划、培养人才有方法、推荐人才有途径”的良好氛围。在会外，工委主委张璎通过民进长沙市委会，中共芙蓉区委统战部，区工商联和区内各大中院校了解无党派优秀人士信息，一旦发现其中有有意向加入民进的优秀人士，立即争取其入会。此外，还为市委会推荐了领路教育集团董事长刘耿、学成教育集团董事长柏洪涛等优秀人士入会。

三是足下要有办法。在发展新会员过程中，每一位会员工作热情高涨，活力不断激发，一旦遇到人才，大家不是等人上门，而是主动出击与本人联系。俗话讲“脚步为亲”，不管什么关系，只要勤交往，就会拉近彼此距离。为发展优秀人士加入组织，既做到主动上门多次推荐介绍民进组织，又持之以恒在平时密切关注发展对象的工作生活等情况，将他们像亲人一样看待，让其感受到民进会员的热情和民进组织的温暖。一些优秀人士被会员们的真诚和热忱所感动，对民进组织有了初步认识，也愿意加入这样一个温馨的大家庭。在发展会员的过程中，更加注重人才的培养和发展，把着力点和主要功夫放在对发展对象的培养教育上，抓好发展新会员工作链条中最基础、最关键的环节，甘做会员的“服务员”和“铺路石”。为“德才兼备，以德为先”的新会员铺路子、搭舞台、压担子，为他们创造条件，提供展示平台，鼓励和引导他们不断丰富阅历，不断成长进步。如：湖南农业大学教授、博士生导师肖深根，是湖南省精准扶贫专家组组长，在专业领域是领军人物，具有较大影响力。他入会后，在民进长沙市委会和芙蓉区工委的积极推荐下，2016年换届时当选为市政协委员，使他在参政议政和民主监督工作中发挥出更大的作用，为组织增光添彩。在他的影响和带动下成立了湖南农业大学支部。

四是身上要有力量。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”通过坚持不懈的努力，民进芙蓉区工委近几年组织建设取得了显著成效。芙蓉区工委通过正确制定和实施发展会员工作计划，使会员的年龄、知识、职业等构成和分布结构更科学、更合理，提高了会员队伍整体素质。在发展新会员数量逐年上升的同时，发展质量也在稳步提高，涌现了一大批优秀会员，如湖南科佳集团副总裁、湖南科佳摄影城总经理、湖南光魔影像文化传播有限公司董事长、湖南弗慧影像文化传媒有限公司总裁卢妮；湖南人民广播电台原播音员、长沙源声远文化传播有限公司董事长袁理；湖南兴图电子科技有限公司总经理熊汉；长沙市科技活动中心事业发展部副部长朱世超；长沙火乐数字科技有限公司董事长李嘉；湖南电视台编导演阎予成；天地人律师事务所律师易思楠；湖南省人民医院马王堆分院妇产科主任医师唐敏……这些会员在各自的领域作出了突出业绩，具有很强的代表性，为民进芙蓉区工委组织建设增添了亮色。这些新入会的优秀人才，必将吸引更多更好的优秀人士加入民进组织，为民进芙蓉区工委组织发展开创新的篇章，为基层组织建设凝聚更磅礴的力量。