当代财务会计的发展趋势

陶惠娟

（苏州健雄职业技术学院,江苏 苏州 215000）

在企业发展中，旧财务会计工作中存在的问题逐渐凸显出来，成为了阻碍企业良好发展的制约因素之一。但是随着社会经济的不断发展，对于企业财务会计工作的要求越来越高，企业应从自身财会机构设置和财会工作的实际情况出发，推进自身的财务会计工作改革，从而顺应时代发展需要，为自身的未来良好发展奠定一个良好的基础。

一、当代财务会计发展现状分析

（一）财务管理制度问题

财务管理制度是企业财务工作开展的支持和保障，有利于强化财务管理工作质量和效果，督促财务会计工作的开展。近年来我国社会经济发展速度逐渐加快，财务会计工作也进入了发展黄金时期，获得了较快发展。但是在企业的长期发展中，财务会计工作管理制度不合理的现象普遍存在，严重制约了企业财务会计工作的发展和创新，导致企业财务会计工作的发展跟不上企业发展的步伐，久而久之，逐渐成为了限制企业发展的因素之一。在企业财务管理方面，没有建立起科学有效的管理机制，对财务工作的开展进行严格管理，同时有的企业没有制定严格的规章制度和企业财务会计工作的流程规范，财务会计工作中出现了一系列问题，难以满足企业的发展需求，导致企业的经济效益受到了损害，不利于企业的未来发展[1]。

（二）财务会计信息失真

财务会计信息失真是企业财务工作中普遍存在的问题，对于企业发展带来了严重影响。财务会计信息失真是由多方面原因造成，其中主要有企业财务管理制度不健全、会计工作人员综合素质不足等因素。例如：在企业财务工作过程中，确认资产工作方面尚有不足，在工作中大部分企业财务会计主要确认和计量财务资本，反而忽视了人力成本问题。财务管理可以为决策和管理工作提供财务信息支持，所以企业财务信息的失真，必然会直接影响到企业的决策和管理，导致企业的生产经营决策出现失误，给企业带来了一定的经济损失。所以在企业的财务工作过程中，必须要注重保障会计信息的真实性，避免相应问题的发生，更好地保障企业未来发展。

（三）财务人员综合素质较低

财务人员是企业财务工作开展的主体，财务人员的自身综合素质会对其管理工作造成一定影响，但是从当前我国企业的财务工作现状来看，财务人员综合素质较低的问题普遍存在。一方面企业财务人员的年龄结构和知识储备问题逐渐凸显，企业的财务人员大都是企业的核心员工，新加入其的财务员工大都难以接触到核心财务工作。但是这些核心财务员工普遍年龄层次相对较高，财务知识储备也比较陈旧，对于新鲜财务知识的接受能力有限，导致财务工作的开展受到了较大的限制。另一方面企业的财务管理工作人员的专业技术水平不足，企业在日常工作过程中，也没有进行定时定期的财务人员培训教育，不注重提高财务人员的专业技术水平。再加上企业的财务规章制度建设不完善、财务人员工作质量和积极性不足的问题普遍存在，财务工作质量和效果较差。

二、当代财务会计的发展趋势探讨

（一）电子化会计核算

随着现代科技的飞速发展，现代信息技术以及计算机核算系统在企业财务会计工作中的应用优势逐渐凸显，成为了财务会计工作发展的主要趋势之一。当前大多数企业都已经引进了电子化会计核算机制，对原始凭证确认输入到紧缺标志会计报表的整个过程洪中能够进行了系统化的处理，既提高了工作效果，同时又提高了会计工作的准确性和真实性。计算机系统在进行会计工作处理时，可以根据系统运行设置自主进行处理，大大节约人力资源。并且随着电子商务工作逐渐兴起，企业之间的经济来往也越来越方便，可以直接利用电子账目的方式进行经济之间的来往，提高工作质量和效果[2]。

（二）会计信息真实开放

随着现代企业网络系统的建设和发展，企业会计信息系统建设逐渐深入，企业的经济活动已经逐渐纳入到了新系统之中，既方便了企业财务会计工作的开展和进行，同时又方便了企业与外界系统之间的联结沟通。在企业工日常管理工作中，会计信息系统建设可以更方面企业会计机构、人员的资料查阅和信息获取，对于促进相应教学工作的开展和进行具有重要和意义。企业还要注重提高会计信息的真实性和开放性，避免在企财务会计工作中出现信息失真的现象，为企业的发展决策和管理提供真实的数据资源。同时还要注重强化信息数据的开放性，强化企业间的会计信息资源共享，提高企业的会计工作质量和效果，保障企业的未来发展。

（三）会计准则的制定和发展

针对企业财务会计中存在的管理制度不合理的问题，在企业的未来发展过程中，还要注重强化会计准则的制定和发展。第一，制定科学的会计管理机制。在会计工作中，要注重做好相应的管理工作，制定科学的管理机制，对财务会计工作进行严格的监管和制约，保障会计工作质量和效果。第二，明确财务会计管理工作流程的标准，规范会计工作的开展和进行。建立严格的会计工作开展准绳，保障会计工作开展的质量和效果。第三，细化企业会计管理制度，对企业的会计工作进行严格的监督和管理。在会计工作中，要注重保障会计管理工作的严谨可靠，落实精细化的管理机制，对相应管理工作进行精细化的管理，每日监督核算，保障相应工作的有效开展和落实[3]。

（四）会计人员培养

在企业的财务会计工作中，还要做好会计人员的培养工作，培养高素质、高技术的会计人员。第一，培养财务会计人员的创新能力。在当前时代，财务会计工作的创新越来越受到人们的重视，对于会计人员的创新能力培养尤为关键，使其能够运用先进的会计工作方法开展会计工作。第二，培养财务会计人员的信息分析能力。通过财务会计人员的信息分析、收集为企业领导与投资者的决策提供信息依据。第三，培养财务会计人员的诚信品格。培养财务会计人员的诚信品格，避免其财务工作中出现诚信缺失等不良问题。

当前我国企业的财务会计工作现状普遍问题较多，严重制约了企业的经济发展，这是制约了社会经济的发展步伐。在这种背进，财务会计现状及其发展趋势的分析和探讨尤为必要，企业应根据自身发展中存在的问题，结合社会经济发展形势，制定合理的财务会计工作发展战略，全面推进自身的发展和进步。