“一带一路”背景下管理会计发展策略研究

2018-07-12张瑞琛陈晓艺

中国乡镇企业会计 2018年1期

张瑞琛陈晓艺

一、引言

管理会计作为顺应科学与社会生产力日益发展的需要而从传统会计中衍生出来的一种新兴且综合性较强的会计分支，也是现代企业职能体系中重要的组成部分之一，企业通过对管理会计的应用对其内外部相关运营情况进行合理的分析与评价，以达到强化企业内部管理水平以及提高企业经济效益的目的。但从管理会计在我国的实际应用请况来看，可以发现与国外管理会计的发展水平相比，我国管理会计不管在理论方面还是实际应用方面仍然还有很大的发展空间。在“一带一路”政策推行的大环境下，我国的开放程度不断加深，这对于企业中管理会计的应用将提出更高的要求，因此，如何运用好这个契机以促进我国管理会计更快的成长越来越受学术界的重视。本文也将就管理会计在“一带一路”下的发展契机以及发展中存在的问题进行着重探讨，并提出相应的对策建议。

二、“一带一路”下管理会计的发展机遇

“一带一路”的开展，使我国加强了与“丝绸之路”沿线国家之间的交流沟通的同时，也使我国经济进一步踏入全面开放的格局。对于国内企业而言，要想适应愈来愈广阔的平台就必须对自身内部管理以及经营决策作出适当的调整，这正好能够加快国内企业对管理会计的规范应用与建设。我国企业在积极向“丝绸之路”沿线国家进行了相关专业人才、技术以及资金的输出过程中，也带动了国内部分传统产业的创新，以及企业低碳经济的构想、内部管理程序的规范建设、相关可行性的分析、企业总体经济策略的变动、各种成本安排的预算等等方面的发展；除此之外，也将加快国内企业资本流通速度，加速企业关于重要投资决策机制、效益评价和风险防范机制、资源配置机制等等方面的国际化进程，这些都是管理会计的重要组成内容。同时，国家财政部也及时出台了“关于全面推进管理会计体系建设指导意见”即财会（2014）27号，以及2016年10月，财政部门发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，将“推进管理会计广泛应用”作为“十三五”期间会计改革发展的重要内容之一，更证实了“一带一路”的开展是国内管理会计加快发展的最佳契机，以及管理会计的应用将会对企业的运营产生更大的影响力。因此，企业应加强对管理会计的重视，并以“一带一路”战略推进过程中会涉及的相关领域所面临的机遇与问题为导向，发展出具有中国特色且更加完善的管理会计。

三、“一带一路”下管理会计发展面临的主要问题

（一）管理会计理论体系尚未完善

我国引入管理会计这门学科的时间较晚，在引入管理会计这门学科后，国内的专家学者对于管理会计理论方面的研究普遍是以西方国家的研究成果为基础并对其进行引用与延伸。且从管理会计在国内企业的实际应用现状来看：管理会计的理论体系并不完全适用于其实际应用情况中。然而要想支撑“一带一路”下管理会计的飞快发展，必须要有一套科学系统的理论体系为首要前提条件，否则管理会计理论体系的实用性得不到提高，必然会对管理会计的发展造成一定的影响。

（二）缺乏管理会计专业领域高水平人才

到目前为止，国内针对管理会计方面的人才培养机制尚不健全，且大部分高校都没有将管理会计这门学科设立为一个单独的专业，其师资力量方面更为落后。而对于管理会计从业人员，由于没有一个独立的管理协会对其从业资格以及职业道德进行组织规范，因此，管理会计相关人员的从业门槛相对较低，同时也使得国内目前管理会计从业人员的整体水平不高。除此之外，由于财务会计在整个会计行业中占据主导地位，进而人们普遍只重视对财务会计的学习，忽略了管理会计，也是造成管理会计专业领域高水平人才缺失的一个主要原因。

（三）企业对管理会计的认识不够

管理会计对于企业的稳步运营以及未来发展具有十分重要的意义，企业通过应用管理会计可以随时了解企业的内部经营近况，并及时对外部市场环境进行预测，从而进一步明确企业未来的经营目标。然而，由于目前国内方便企业充分了解管理会计的渠道较少，大部分企业高层的管理会计知识较为薄弱，无法正确认识到管理会计对于企业的重要性，这对管理会计在企业中的正确应用并充分发挥其效用造成了一定的影响。

四、“一带一路”下管理会计的发展策略

（一)完善对管理会计理论体系的构建

由于国内学术界关于管理会计理论方面的探索还不十分成熟，多是以外国的研究成果来展开讨论，且部分国内企业在对管理会计的应用时，只把重心放在其实际的经营操作中，并不关心相关岗位人员对管理会计理论的学习即认识程度，使得我国管理会计在理论层面与实际应用情况方面无法相互契合。必须要健全且切合实际应用情况的理论体系，首先，国家应更加重视对科研方面的投入，鼓励学术界多以现实案例为研究基础，以发现管理会计在实际应用情况中的新问题，并对其进行多角度的分析，以求探讨出更加完善、客观的理论体系。其次，还应完善对于相关研究成果的评价方法，来激励学术界的研究创新，以提高我国对管理会计理论研究的成熟度。

(二)提高对专业领域人才培养的重视

首先，保证人才教育团队的任教水平，并提高现实案例分析在理论知识教育中的比重，以培养出理论认知与实务处理能力兼备的管理会计专业人才。其次，还应提升对管理会计相关人员从业的门槛，即要更加完善对专业人员的资格认证体系与评价机制，以优化管理会计相关从业人员的整体水平。最后，企业也应加大对管理会计相关在岗人员的再教育。

（三）加强对于企业管理会计咨询服务的发展

随着“一带一路”的开展，国内企业的运营模式、行业类别越来越多样化，以及由于各企业自身的规模、发展水平等方面的差异，都使得不同的企业不能只应用同一种管理流程就达到有效提高企业自身价值的目的，因此，企业应积极向管理会计咨询服务公司进行咨询，以摸索出最适合企业自身特点的的管理方法。为此，我们应加强对于企业管理会计咨询服务的发展，鼓励相关咨询公司、注册会计师以及会计信息系统开发公司等利用自身多年的从业经验以及专业优势开展面向不同企业关于管理会计方面的咨询服务，帮助企业有效进行管理会计的应用，引起企业对于管理会计的重视。