麻阳推优惠政策吸引优秀教师入职

聂方勇 滕尹辉

近日，在2018年春季开学校长会上，麻阳一中滕华老师领到了五万元的入职奖励。这是麻阳苗族自治县教育局为优化教师队伍建设、吸引优秀人才来麻阳任教的新举措。

滕华毕业于湖南师范大学数学系，大学毕业后一直在外地工作。2017年，她看到麻阳县公招高中数学教师，对重点院校毕业的老师还给予五万元的安家费奖励，便参加了考试，于2017年8月进入麻阳一中工作。

“在外工作了几年，一直没有什么归属感，还是希望能够回到家乡。去年刚好有这样的机会，麻阳县招高中数学老师，再加上有优惠政策，我就决定回来了！”滕华表示，“这项优惠政策对我们来说确实是一个很大的福利，我希望这项政策能够延续，吸引更多的优秀人才来麻阳，为麻阳的教育事业增力添彩！”

“年轻老师到麻阳一中来有广阔的施展空间，经过几年的培养就可以到重要的工作岗位上去锻炼。”麻阳一中教学副校长李玖生介绍，目前，麻阳一中的教师老龄化问题比较突出，储备和引进优秀年轻教师是当前较为重要的一项工作。

据了解，近年来，为进一步加强麻阳苗族自治县教师队伍建设，逐步改善高中学校师资结构不尽合理状况，解决高中学校紧缺学科专任教师不足问题，该县通过人才引进和自主招聘等方式，为高中学校补充了一批“新鲜血液”，并推出多項优惠政策，吸引优秀毕业生来麻阳任教。