88.1%青年与父母就业观有差异

随着社会经济的发展和新兴职业的出现，年轻人的就业观正在发生变化。有些人在找工作时更追求挑战性，不喜欢稳定与传统的职业，与父母一辈就业观的差异也越来越大。

中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2003名18～35岁青年进行的一项调查显示，88.1%的受访青年坦言自己的就业观念与父母存在差异，42.0%的受访青年因此不愿与父母過多地交流工作情况。

面对与父母就业观的差异，调查中，59.5%的受访青年建议两代人之间多沟通，了解彼此的看法；57.9%的受访青年建议年轻人多做职业规划，明确自己职业想法；46.4%的受访青年希望父母适当关心，不要对子女干预过多；26.8%的受访青年建议年轻人通过实习多接触职场人士，了解真实的职业环境。

据《中国青年报》