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#格力接下来要做什么#

6月25日，在延期近一个月之后，格力电器股东大会在珠海总部召开。这一次的股东大会受到了前所未有的关注。当天到场的投资者超500人之多，创下了历史纪录，以至于需另设分会场才能容纳。这是一个颇为特殊时间点上召开的股东大会——本届董事会已于 2018年5月31日任期届满，董明珠会不会连任、何时退休备受关注。但此次大会并未涉及董事会换届事宜。

《中国经济周刊》对此刊发《董明珠：进退之际》一文，就董明珠是否连任、格力过去与未来的发展、公司分红等问题进行了报道，网友也纷纷好奇董明珠和格力的下一步将会如何走。

董明珠会退休吗？

@存稚：绝大多数创新性、创造性企业都需要灵魂人物，离开了中心人物，企业必然会受到很大影响。

@驻其间：一个人是不是很重要，就看这个人离开后其所在的环境是不是还能有条不紊。如果乱成一团，说明他（她）真的很重要。格力目前离不开董明珠。

@维军微博：格力目前的人事安排上，董明珠被替代的可能性不大，换人给格力带来的风险可能又太高，所以在安排接班人问题上，格力要用心了。

专注主业还是寻求多元化？

@假装斯文的张先生：格力在空调市场占有率很高，正因为很高了，看到“天花板”了，所以要发展新业务了。

@救火队陈队长：关键是格力考虑的出路，一会儿做电饭煲、一会儿做手机、一会儿做芯片，市场到底认不认可？

@掘金远方：多元化没毛病，但格力应该在自己擅长的领域去搞多元化。格力的冰箱还没打出品牌，就又去跨领域搞手机、电动汽车和芯片等等，研究得过来吗？

@马牧之：格力亟待打造出一个继空调之后的超级产品，而不是多元化稀释掉集中兵力攻下山头的资源。

@红树西岸：所有成功的企业，几乎都是专业化的，多元化往往是成功的極大障碍。因为做多了项目以后，不可能会专注，会分散企业的精力。

@lzhbbs：格力的老对手美的已完成智能制造领域的布局，市值早已冲上3000多亿元，格力还在2800亿元的地方，这个时候的战略布局不能出错。

如何看待不分红？

@童年的斑鸠声：用这些钱去投入研发，投入开拓创新，把格力做大做强，格力股价上涨带来的收益远超分红。

@凝神子高岛三星：企业以发展为第一要务，如果有一点积累就分红，把本来可以做大做强的企业，弄得路还是走老路，没有什么新的发展，那分红跟散伙又有什么区别。

@多空行：竞争如此激烈，为了企业长远发展，宁可自己不要上亿的分红，可敬可佩！但是否考虑过广大股东们的利益？要知道大多数人肯定是希望分红。

@安达箴言：如果每个员工都有股份，就像农民都有土地一样，解除后顾之忧，能唤起工人积极创新的激情。