一位牛津大学博士的选择

文_本刊记者（发自湖南长沙）

任小梅向本刊记者展示她的人才绿卡

“人才之难万冀一，一士其重九鼎轻。”人才是发展的第一要素，也是事业创新进步的内在驱动力。近年来，全国各地对人才的重视程度空前，为了吸引人才，各地政府均拿出了很大的诚意，最大限度地挖掘区域“人才磁铁效应”的潜力，为吸引人才创造最大可能。

“综合考虑选择了长沙”

据长沙市政府消息，4月26日，长沙首批207名高层次人才认定名单已经确定，并同步启用长沙人才绿卡。长沙市委人才工作领导小组公布的长沙首批高层次人才认定名单中，B类国家级领军人才24人，C类省市级领军人才74人，D类高级人才109人。下阶段，长沙市委人才办、市人社局将组织有关部门主动对接、上门服务，集中认定A类人才。

在此次人才认定中，现就职于圣湘生物科技有限公司的任小梅是109名D类人才之一。2016年5月，任小梅作为战略性引进人才加入“千人计划”国家特聘专家戴立忠博士创办的湖南圣湘生物科技有限公司，担任研发部资深项目经理。

2006年，任小梅考入中南大学，在中南大学就读本科和硕士，后被公派到牛津大学攻读博士。2016年2月，任小梅从牛津大学博士毕业，踏上了归国之路。

任小梅是四川人，丈夫是湖北人，在选择就业时，老家附近的成都、重庆、西安，丈夫所在的武汉，以及区位优势更明显、发展机遇更多的北上广深都曾在她的考虑范畴。一番综合比较后，任小梅最终选择了长沙。“一方面，我的大学本科和研究生都是在长沙读的，有感情；另一方面，与其他几地相比，长沙的工作平台更好，更有利于实现自己的价值，生活的幸福指数也更高。”任小梅说。

2016年4月份，任小梅回到长沙，在某高校应聘时，她遇到了圣湘生物科技有限公司的首席技术官王军博士。“王军博士推荐我了解一下生命领域是如何发展的，来公司参观一下。最终就考虑在这里上班。”

任小梅曾在国际一流的基因研究团队牛津大学Tom Brown教授课题组学习、研究、工作。在此期间，她一直从事核酸荧光修饰和检测方面的研究，独创了一整套系统的核酸化学合成、酶合成、核酸标记修饰技术，而且在国际一流的SCI杂志上发表多篇优秀论文。

任小梅加入后，为圣湘生物的研究团队注入了新的活力。对于这家坐落在长沙高新区的湖南生物科技领域的领军企业而言，亦产生了不可小觑的作用。

加入圣湘生物后，任小梅迅速将科研与生产相结合，利用其在核酸荧光标记和基因检测领域中掌握的国际领先核心技术和经验，结合圣湘生物现有的技术平台，在多项难点、疑点技术领域获得了突破。任小梅和她的团队获得了第五届长沙市职工科技创新奖。而任小梅本人则入选湖南省2017年“百人计划”专家、长沙市高新区555领军人才。

“各方面都方便了很多”

任小梅坦言，选择到何地就业时，人才政策并非唯一考量因素。但随着时间推移，长沙人才政策的不断完善让她愈发坚定当初的选择。

2017年6月21日，“长沙人才新政22条”颁布，其中包含对留学归国人员租房和生活补贴的内容。2017年10月底，任小梅就领到了她在长沙的第一笔“留学归国人员租房和生活补贴”：4166.66元。这距她收到告知补贴公示的信息没几天。此后的两年里，任小梅将可以享受到共计10万元的人才补贴，按月领取。

目前，任小梅在长沙租房居住，“长沙人才新政22条”出台对于青年海归人才而言，生活将更加有保障。“这样的补贴对于刚刚回国、准备在长沙安定下来生活的人员来说还是有帮助的。未来如果在长沙买房，我们还能享受购房补贴。”任小梅说。

此外，“长沙人才新政22条”中还包含了落户、购房等多项对人才优惠的政策，任小梅同样感受颇深。

“这些人才政策完善前，确实不是很方便，但现在好多了。”任小梅告诉本刊记者，2016年时，因为人才政策尚未完善，曾对她的生活产生了一定的影响。

2016年，入职不久，任小梅想利用工作之余考取驾驶资格证。读大学时，任小梅的户口曾迁到长沙，但大学毕业后又迁回了四川。按照相关政策，在长沙考取驾驶资格证，外地户口的需要办理居住证。“以前办居住证只需要开具相关证明，很快就能办下来；但我去办的时候长沙出台了新政策，需要有半年前的信息录入记录，我半年前还在英国，所以办不了。”如果办不了居住证，那么任小梅就不能在长沙的驾校报名。

参加工作后，任小梅考虑到要在长沙久居，和家人商议后决定在长沙买房。2017年3月份，任小梅看中了岳麓区某处楼盘，并交了订金。结果，没多久，长沙3·18新政出台，其中对购房资格进行了某些限制。其中两项重要指标为：长沙户籍和缴满12个月社保。“当时我的户口还在四川，而社保只缴了10个月。”无奈之下，任小梅买房的计划只能暂时搁置。

“现在，这些都已经不成问题了。”任小梅告诉本刊记者，随着长沙人才新政的不断推进，各项惠及人才的政策不断完善，无论工作还是生活都越来越方便。

“选择长沙很满意”

随着任小梅入选湖南省2017年“百人计划”人选和被认定为高层次人才，她获得了长沙市人才绿卡，在很多方面都享受长沙户口同等政策。

“伴随着人才政策的不断完善，长沙对人才的吸引力也必定会越来越强。”如今，得益于长沙人才政策，任小梅的工作和生活的方方面面都更加便利。

以任小梅所在的圣湘生物为例，创立者戴立忠是美国麻省理工学院的博士后，国家“千人计划”专家；此外还汇聚了湖南省“百人计划”专家7名，高层次归国留学人员30余名，研发和技术人员占全公司员工的比例高达40%。这么多高学历、高层次、高水准的科研人才汇聚长沙，是政府和企业共同努力的成果。但要充分调动人才的主观能动性，充分发挥人才的积极作用，首要问题是必须在生活上提供足够的保障，最大限度解决人才在生活中所面临的困难。

长沙的人才政策正是在这些方面“集中火力”，设身处地为人才考虑，各种优惠和福利红包不断，才能吸引人才，更能留住人才。

任小梅说，她会经常在朋友圈分享长沙关于归国人员的相关优惠政策，长沙人才新政力度之大让朋友们很是羡慕。

“相比于过去没有相关优惠政策，到现在除了生活、住房补贴，还有购房补贴、居住证以及生活方面的便利等，还是很有帮助的。”任小梅说，她对长沙市的人才绿卡制度非常满意，目前她所持有的是一张“D卡”,“凭这张卡，我们在交通、医疗、子女上学等方方面都可以享受一定的优惠服务，非常方便。”

据长沙市人社局留学回国人员管理服务中心一位工作人员介绍，随着人才新政政策宣传范围的不断扩大，每天通过电话咨询和前来窗口咨询的年轻“海归”也越来越多，并且纷纷表示看好长沙新政、想来长沙发展。现在长沙很多行业中涌现出一批优秀的企业，好的平台和宜居环境吸引毕业生回流，尤其对于湖南本地青年来讲吸引力更强。

任小梅就是其中一个例子，长沙相对更加宜居的生活环境让她选择了长沙，来到长沙后，不断完善和优渥的人才政策让任小梅对自己的选择十分满意。“我对现在的生活状态非常满意，长沙的各种人才政策让我感受到了这座城市对我们这些外来人才的友好和诚意。”任小梅说。

任何事都具有两面性，人才政策自是极大地方便了人才进入长沙。但从侧面刺激了房地产的刚需。房价上涨过快，房源稀缺亦成为一些人才当前考虑的重要内容。任小梅的购房计划因为政策因素被搁置后，一直处于观望态度。“现在我已经有购房资格了，而且购房还会有补贴；但房价上涨过快，好在长沙市的人才政策提供某些支持。”

但任小梅同时表示，就目前而言，长沙的各项人才政策对于她而言仍具有极大的吸引力，她已有长期定居长沙的打算。

和任小梅一样，越来越多的留学生、海外人才选择来长工作，越来越多的高端人才被长沙的诚意“打动“。相关人士预期，随着人才、资金、项目、政策等高端要素不断汇集长沙，人才政策的联动效应势必愈发喜人。