新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新分析

王春静

【摘 要】在新医改全面推进过程中，医院各项发展工作都面临着较大挑战，也具备相应的发展机遇。在新形势下，医院思想政治工作担负着协调多方矛盾、稳定医院发展大局、拓宽服务等重任。随着当前医药卫生体制改革深入发展，原有的卫生管理体制、资源配置等环节都发生了较大变化。所以当前医院需要全面创新原有的思想政治工作模式，结合各项问题拟定科学化的应对措施。

【关键词】新医改；医院；思想政治；创新

医院作为社会特殊发展组织，在确保社会群众生命健康以及社会和谐发展方面具有重要作用。随着新医改深入发展，使得医院各项工作逐步发展改革，对新时期医院医务工作者思想观念、价值追求以及职业道德等方面提出了更多更高的要求。但是从现阶段部分医院思想政治工作开展现状中可以看出，仍旧存在诸多问题，与思想政治工作目标之间存在相应差距，所以当前需要对思想政治工作理论与实践活动进行创新，全面提升医务人员综合素质，提高医院社会服务效能。

一、新医改背景下医院思想政治工作面临的主要问题分析

思想政治工作主要是在遵循以人为本的发展理念下，完善各项建设性活动的社会行为，其实际发展过程受到社会经济、文化教育等方面的综合影响。目前医院各项医务活动的重要价值取向是为了全面提升社会健康价值，满足广大人民群众对健康的基本需求。近些年来我国社会主义市场经济发展较快，社会改革过程中也产生了较多不良风气，在物质利益影响下，有部分医务人员自身道德底线受到冲击，人生观、价值观、职业观发生了扭曲，逐渐滋生了诸多不良思想。工作责任意识淡薄，忽视了个人道德行为对病患者利益造成了侵害，导致各类医患问题的发生，致使目前医院处于社会舆论压力下，思想政治工作实际开展难度不断扩大[1]。

思想政治工作主要实践对象是人，人个体之间差异性使得目前思想政治工作群众性和多样性更加突出。我国部分医院长期受到体制制度限制，缺乏良好的市场化竞争机制，使得部分医务人员在实际工作中缺乏良好的创新精神与进取精神。当前新医改背景下诸多医院都实现了全面改革，将医药、管理部门、政事等进行分开，对人事分配以及绩效考核制度等改革。实际改革过程中对医院原有的利益分配进行了相应调整，使得大多数职工心理失衡，在实际工作中缺乏主观能动性，对思想政治工作存在抵触情绪。此外，在新医改背景下，大多数医院面对日趋激烈的竞争形式，为了更好地促进自身发展，更加重视对设备资源以及医疗技术改革等方面进行强化，而严重忽视了思想政治工作在医院发展中的价值，使得大多数医务人员思想意识和价值观念不能朝着多元化方向发展，限制了医院各项工作的全面发展[2]。

二、新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新策略探析

（一）转变工作理念，强化思想政治工作引导

当前在新医改背景下，医院相关管理部门要明确认识到强化思想政治工作对医院发展的综合影响。将思想政治工作全部融入到医院发展建设整体规划中，结合医院各项建设任务，积极构建思想政治工作组织架构，拟定明确的工作方案。在思想政治工作内容选取中需要与医院各项工作目标相适应，保持统一化建设步伐，能够更好地促进医院医德医风建设、管理队伍建设、思想政治建设等，建立思想政治工作新格局。相关部门需要根据思想政治教育内容对各项业务活动进行指导，明确各个部门各项职责，强化部门组织协调性，建立完善的工作机制，确保思想政治工作开展措施能够落实在医院发展各个环节中[3]。

（二）从全局出发，突出思想政治工作决策职能

现阶段医院思想政治工作需要以医院发展、社会满意为基本出发点，全面突出思想政治工作政治性优势。结合当前市场经济实际发展环境以及医院发展现状，拟定完善的医院改革战略，使得广大医务工作者思想动态具有前瞻性，能够结合社会群众综合效益拟定各项战略部署。广泛听取群众意见，对多项思想信息进行收集整理，总结出适应思想政治工作开展的信息源，将思想政治工作全面融入到医院重点建设环节中，确保各项决策活动能够受到思想政治理念的影响，突出决策的民主性、科学化、规范性，满足医院员工各项合理需求[4]。

（三）丰富思想政治工作内容，拓宽思想政治工作形式

医院是当前社会发展过程中特殊的综合性服务集体，所以新时期医院思想政治工作的有效开展需要与时俱进，通过医院内部体制制度改革工作的开展促进思想政治教育的发展。定期对医院医务人员开展思想政治教育工作，通过形式多样的教育活动更好地体现出我国社会主义核心价值观念，提高医务工作者职业道德，促进我国社会和谐发展。重点对医院人员综合素质进行培育，通过提高其专业技能以及道德理念来适应新时期社会医疗工作的要求，使得医院社会价值全面展现。随着我国科学技术的快速发展，医院各项业务规模也在逐步拓展，所以当前医院思想政治工作需要适应社会发展环境，改变过去被动传输的局面，创新多向性交流方式。对社会群众的综合需求进行分析，结合医院各个科室医务人员工作特点，有针对性地解决思想政治工作中存在的问题，对医院现有资源进行整合，对思想政治工作开展形式进行创新，结合医院实际发展现状开展多样化教育活动，提高广大医务工作者工作凝聚力，全面促进医院思想政治工作的有序开展[5]。

三、结语

随着我国新医改深入發展，当前我国医疗卫生事业进入了全新的发展阶段。加上我国思想文化开放性程度日益扩大，社会群众思想呈现出多元化发展特征。当前医院需要对思想政治工作进行创新，结合思想政治工作中存在的问题拟定创新策略，提高医院医务人员综合素质，促进新医改背景下医院的全面发展。

参考文献：

[1]朱普庆.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].安徽医学，2013，34（1）：85-87.

[2]谭美华.新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].管理观察，2015（15）：183-184.

[3]周晓东.浅谈新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].企业文化（中旬刊），2015（3）：106-106.

[4]刘洪霞.探析新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J].人力资源管理，2016（11）：194-195.

[5]张丽颖.新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新浅探[J].速读（下旬），2017（9）：288.