韩媒忧半导体人才被“挖墙脚”

本报驻韩国特约记者 济冬 本报记者 邢晓婧 ●显扬

据韩国《中央日报》2日报道，韩国半导体行业的繁荣似乎已经进入尾声，中国半导体正在崛起，韩半导体人才面临被中国“挖墙脚”的局面。

报道称，中国计划在未来7年投入1万亿元人民币，将半导体自给率从2016年13.5%提高到70%。目前韩国半导体出口总量的40%都出口到中国，中国提高自给率会令韩半导体产业遭受直接打击。

中国通过企业并购和人才引进吸引韩半导体业的人才。《中央日报》称，一家中企向韩国半导体设备制造商Semics公司提出并购提议。中企提出对合资企业持股51%，中企方面愿意为该公司支付在华建厂、购买设备以及研发相关的所有费用。此外，为吸引人才，中企也提供优渥待遇。韩国《每日经济》称，中国给韩国技术人才的薪水十分优厚。如果是三星电子部长级技术人员，年薪将达到5亿韩元（约合人民币298万元）。

同样是半导体“翘楚”的日本,也发生人才出走。《日本经济新闻》称，东芝、日立、富士通等科技公司的半导体工程师，纷纷离开日资企业转向中国等市场。原因之一在于日企不重视新兴产业，而中国企业充足的研发费用也使得日本工程师更愿意留在中企。

中国通信专家项立刚2日接受《环球时报》记者采访时称，企业“挖墙脚”是市场竞争最基本的办法，全世界的企业都一样。就好比三星集团曾经从台积电挖走技术牛人梁孟松博士一样，梁博士的加入很快提升三星的市场竞争力。当然，他后来又被中芯国际挖走。

项立刚认为，日韩对中企有警惕心可以理解，当年日韩发展过程中，美国也一样有警惕心。中国不需要理会这种心态，应专注于提升自身能力，想方设法吸引并留住人才，这才是企业发展的重要组成部分。▲