浅谈共青团工作与企业发展的关系

摘 要：共青团作为党的助手和后备军，是企业发展的重要保障，优良的共青团工作能极大促进企业青年人才队伍的培育培养，深化团青思想教育，树立青年正确荣辱观，为青年与企业同发展提供有力支撑，所以如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。

关键词：共青团；工作；企业；关系

随着形势变化，时代发展，进一步引领青年适应工作新常态，提升团青工作科学化水平，构建组织管理、思想教育、培育培养、服务保障‘四大体系，发挥团青组织作用最需要的着力点，关注青年思想教育，鼓励青年钻研技术，激发青年创新创效，畅通青年成长通道，细化青年服务保障，提升青年对企业文化理念的认同，保证青年与企业的同发展、共进步，实现青年成才与企业发展的共赢。

一、深化青年思想教育，以文化人，思想引领刻到青年意识里。

加强理论学习，开展主题活动。突出重点，以“三抓三促”为途径，大力推进“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的开展，围绕“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践开展主题活动。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神加强政治学习，深化主题教育，通过理论学习、组织生活会等载体，帮助广大团员青年深入领会党的重要精神，切实提高青年思想觉悟。

紧扣时代主题，开展品牌活动。以基层团支部为依托，开展经常性的政治学习和思想教育活动，并依托重大节日、重要纪念日等有利时机，有针对性的举办知识竞赛、文艺汇演、征文比赛等形式多样的教育活动。例如开展学雷锋系列活动，开展纪念建党周年系列活动，在重阳节之际开展青春携手乐重阳活动等，在五四青年节等特殊节日开展青年思想论坛等，增强团员青年爱国主义观念，树立青年正确价值观，增进青年的责任感和自信心。

结合流行趋势，开展特色活动。发挥媒体平台作用，有针对性的开展青年思想教育工作，在青年群体中传播正能量，体现时效性。充分利用微信平台组织开展主题微信策划，录制青年自行填词、演唱的MV作品，并在青年群体中进行推广传播，提升青年集体注意观念。结合现下流行的主题和活动形式，组织开展红色电影配音比赛等活动，引导所青年职工爱党、爱国，坚定理想信念。

二、重视团的组织建设，以章建制，组织建设强到青年队伍里。

发挥团的先锋优势，持续完善团内各项制度。坚持党建带团建，不断夯实团的基础建设，把服务作为共青团组织的最根本理念，及时了解团员青年思想动态，立足青年所需索求，竭诚做好青年服务保障工作。了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。企业中共青团的发展更应该以服务青年为突破口，整合资源，建立机制，努力搭建服务青年成长成才的综合服务机制，制定并实施青年人才振兴计划、加强青年工作的举措等制度纲要，在青年工作经费、阵地、人员配备、各项待遇及保障政策等方面，发挥团组织作用，提升团组织能力，把共青团工作融入企业发展大局，把服务企业中心工作的理念付诸实践，积极有效的开展各项科研生产活动，促进企业的更好发展。

强化团的队伍建设，持续提升团青组织管理。不断夯实从严治团管团，让制度机制严起来，团干部要做青年友，不做青年“官”，团员要有先进性和光荣感。从严治团，让团干部更像团干部，不断加强团干部的表达能力、自我认知、执行力等方面的培训。持续实施推优机制，开展优秀青年民主推荐工作，深化团干部队伍建设，着力提升团干部素质，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸收选拔到团的岗位上来。按照习总书记“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，强化团干部队伍管理。

三、围绕企业中心工作，人才强企，岗位建功融到青年行动里。

围绕企业中心工作，激励青年岗位成才。共青团要有所作为，必须发扬“党有号召、团有行动”的要求，在服务大局中创造新的业绩，不断深入推动创新发展战略，创新活动形势，创新工作思路，建立行之有效的青年培育培养机制。在青年中开展职业技能大赛，激发青年使命感和责任感，持续开展争创优秀青年突击队活动，举办青年科技节等，通过科技节中的各项竞赛活动，结合企业生产、文化理念等，通过多形式、多渠道提升青年综合素质，促进青年不断钻研技术技能，提升投身工作的热情。

结合业务主题，提升青年综合能力。围绕质量月开展青年质量竞赛等活动，围绕安全生产开展青年安全座谈，围绕技能项目开展比拼活动，通过形式新颖，种类丰富的活动内容促进青年技術技能水平的提升，强化青年业务能力。

建设人才工程，提升青年综合素质。为助推“人才支撑平台”建设，促进青年骨干成长成才，组织开展青年骨干培训班。加强青年培育培养，探索青年培养新方法，在企业中开展青年培养优秀项目评审。做好入职新员工的培训交流，增进了入职新员工之间的沟通和了解，促进新入职员工对企业文化的认同，激发青年的潜力和热情， 树立良好的团队合作意识。

四、发挥桥梁纽带作用，以情留人，服务青年暖到青年心坎里。

建设好青年暖心平台。坚持每年为青年发放带有文化气息的五四青年节礼物，坚持开展极具特色的品牌活动，持续开展“青年家属开放日”活动，帮助青年家属实地了解企业工作、体验企业文化。关注青年需求，为青年提供暖心观影服务，为青年购买春节回家火车票等。组建企业单身青年微信群，开展单身青年派对等服务项目。在年底繁重工作之余，开展青年送温暖活动等。

建设好沟通交流阵地。企业应坚持定期开展“青年交流会”、定期进行调研走访等，将青年提出的合理意见建议进行整理，上报企业相关部门，努力做到对青年提出的问题及时解决、传达。此外，通过微信群等新媒体搭建更多沟通交流阵地，及时了解青年思想动态，着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。

企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。

作者简介

鲍艳艳（1987-），女，汉，山东省临沂市，当前职务：团青工作主办，政工师，硕士研究生，研究方向：团青管理，青年培养，中国航发沈阳发动机研究所