做新时代合格的国企组工干部

李振华

党的十九大报告指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。”新时代是奋斗者的时代。作为新时代国有企业的组工干部，就要提振精气神，不驰于空想、不骛于虚声，以担当作为、开拓创新的精神，昂扬向上、奋发有为的斗志，迎难而上、攻坚克难的干劲，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。

坚守政治信仰。信仰坚定是组工干部的首要标准，作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，组工干部的政治信仰，就是对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对党和人民的忠诚。信仰看似远大，实际每时每刻都在起作用，须臾离不开。坚定政治信仰，要看大是大非面前能否站稳立场，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》列出了“负面清单”，划定了党内政治生活的“红线”。这些“负面清单”和“红线底线”，考验的是政治立场和政治定力，反映的是对党的忠诚度。是否信仰坚定，要看急难险重时刻能否挺身而出。在关键时刻能否站得出来、危急关头能否豁得出来，直接检验是否信仰坚定。要看失意委屈之时能否不忘初心。是否信仰坚定，不仅看其身处顺境时的所作所为，更要看其身处逆境时能否坚守信仰、不忘初心，能否做到始终相信党、忠于党、服从党。要看工作生活之中能否表里如一。是否信仰坚定，既要看关键时期，也要看平常时期；既要看大是大非，也要看细节小节，要保持始终如一看齐追随的定力。

树牢规矩意识。作风纯正是组工干部的政治本色，公道正派是组工干部的立身之本。要在工作中强化纪律意识，做遵守党纪和学法、守法的模范，严格按照组织程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”，该请示的请示，该汇报的汇报，落实层级管理制度，决不做“跑风漏气”之事，确保在干部管理、监督上自身硬起来。要在工作中强化“敬畏”意识。心有所畏，才能对政治立场有所警醒，对职业操守有所坚持，对工作标准有所提高，对纪律红线有所警惕，唯有如此，才能有做人的底气、做事的硬气、履职的正气，才能始终树立组工干部的良好形象。

提升业务素养。业务精通是组工干部的成事之基，要在工作中注重提升三种能力。要提升服务大局的能力，工作中要围绕中心，体悟大局，服从并维护大局，结合自身工作实际，找准组织工作服务大局的结合点。要提升自主学习的能力，习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到了今天，也要依靠学习走向未来。”作为一名组工干部，就要常存“本领恐慌”，扩容“知识内存”，不断增加理论知识的“深度”、业务知识的“精度”、综合知识的“广度”，成为知识广博的复合型人才。要有科学的思维、创新的举措，统筹谋划各项工作，提升创新工作的能力，自觉跳出机械完成任务的思维定势，满怀“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神，在工作实践中多开展调查研究，吃透“上情”和“下情”，坚持把上级要求与自主工作有机统一起来，在高標准完成上级“规定动作”的同时，积极主动地创新开展“自选动作”。

勇于担当尽责。当前，全面深化改革正在国有企业稳步推进，但“抽脂强肌”的转型压力尤为突出，“通经活血”的自我革命极具挑战，“水土不服”的思维定势亟待突破，要求党员干部必须打破传统、革故鼎新。既要来一场“思维里的革命”，又要来一场“体系性的重塑”。组工干部要带头发扬人梯精神，甘当绿叶，甘做铺路石，面对自身待遇，时刻保持一颗平常心，勇于跳出利益藩篱，拿出应有的政治觉悟、历史担当和高风亮节，勇于牺牲、甘于奉献，自觉承小我之失，专心干事创业，做中国特色社会主义强国建设的生力军。殚精竭虑是成就事业的可靠途径，是实现人的全面发展的必由之路。那么，作为国企组工干部，就必须时刻认清责任，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，多为群众办实事、解难事，提升群众的满意度。

（作者单位：中国铁路沈阳局集团有限公司）