浅谈新形势下如何做好水利事业单位的思政工作

韩莉莉 郭瑞娟

摘 要：十九大召开以来，水利改革发展继续加快向前推进，各项工作取得明显成效。在水利部的坚强领导下，厅属各单位和广大干部职工积极践行新时代中央水利工作方针和治水思路，推动各项工作取得新成效。本文从基层水利部门工作出发，对何做好水利行业事业单位的思政工作进行调研，并提出自己的建议以供参考。

关键词：新形势；水利行业事业单位；思政工作

水利工程是我国国民经济和社会发展的重要物质基础，长期以来，水利工程在防洪、排涝、防灾、减灾等方面对国民经济的发展做出了重大的贡献，同时在工业生产、农业灌溉、居民生活、生态环境等生产经营管理中发挥了巨大的作用。随着以习近平同志为核心的新一届领导集体上台以来，政府大力推动经济发展，充分发挥了市场经济的决定性作用，让我国的经济发展继续保持平稳的势态。对于水利事业单位而言，在改革创新的过程中依然面临着一些问题，这在无形中给基层水利部门的思想政治工作带来了一定的难度。众所周知，思想政治工作成效不仅关系到事业单位的发展目标的实现与否，同时也对引导、教育、塑造以及培养事业单位员工健康发展有着重要意义。总的来看，在新的形势下，目前基层水利行业的思想政治工作存在着一定的问题，特别是一些传统的思政工作理念，已经不能够再适应新的形势发展和职工群众的需求。这就要求我们必须用发展的眼光来研究新时期的思想政治工作，使思想政治工作日趋完善，与时俱进。

1 营造思政工作优先行，领导员工共努力的氛围

水利部门的领导一直以来都对思想政治工作比较重视，在很多时间都对广大职工的思想政治工作作出大量的努力，这不仅仅是在工作方式上得到一定程度的体现，而且在形式上也有了一定的反映，但是仍然存在着一些不可忽视的问题。例如，随着互联网的迅猛发展，人们获得讯息的途径越累越多，有的信息虽然与思想政治的主旋律背离甚远，但是依然会在一定情况下吸引人们的眼球，人们的思想面临着多元化的冲击，在这种情况下很难保证不出现问题。

当前水利行业事业单位需要有一种凝聚人心的氛围，这种氛围一旦形成就会立刻转化为职工积极向上、勤奋工作的动力。在思想政治工作的过程中，政工干部首先要强调继续坚持工作与学习两不误，职工既要在工作中学习到知识，又要在学习中提高工作意识，随着人们生活水平的提高，在精神文明层次上的追求也有了进一步提高，越来越多的人们喜欢传统文化，在此时刻，水利事业部门领导班子要与干部职工进行面对面的交流思想，引导员工端正观念，让大家在言行上、思想上、行动上、目标上保持一致性，引导员工收听、阅读、观看健康向上的广播、节目、书籍、视频等，用不断创新的手段来实现创新的模式，最终达到营造出水利事业单位政工作优先行，领导员工共努力的良好氛围。

2 贯彻以人为本的理念，重视广大职工的需求

水利部门的思想政治工作的主要对象必然是要面向每一个水利部门的工作人员。只有在思想政治工作中让每一个职工感受到人文的关怀，让员工的需求得到一定的满足，才能确保思想政治工作可以发挥出应有的效用。目前进入我单位的一些新人，他们充满朝气，为水利事业的发展补充了新鲜血液，但是他们的生活压力也是非常大的。在以往的思想政治工作中，往往是夸夸其谈，没有结合职工实际需求开展工作，这样也导致职工在思想政治工作中体会不到其人文特性，最终造成事业单位思想政治工作流于形式。

因此，在水利部门的思想政治教育中，以往的工作方法、工作模式、工作进度已经完全不适合当今时代的发展，这势必会导致以前思政工作的说教形式要有所改变。在工作过程中，要充分考虑到职工的身心感受，换角度思考问题，大胆创新工作方法、工作手段。例如，通过特别纪念的节庆日，开展专题理论学习会、座谈会等方式，这样可以提高共产党员的党性以及群众的觉悟；通过分散学习、集中讨论等形式组织职工学习政治理论知识，增强党员干部解决自身问题的能力等。当然，水利事业的思政工作也可以研究制定单位文化理念和行为规范，塑造水利部门的良好形象，增强职工的荣誉感和归属感或者通过开展读书征文、演讲比赛、我为单位发展出谋献策大讨论等活动，激励职工树立积极向上的职业素养和道德理念。

3 建立好教育灌输新载体，完善精神激励机制

水利行业是一个十分重要的部门，关乎国计民生，故而在她的内部需要的是一种健康、文明、向上的精神，这样才能更好的发挥她再改革浪潮中的创新作用，更好的为人民群众服务，承担着党和国家赋予水利行业相关部门特殊而神圣的使命。思政干部在对水利事业职工进行思想政治教育的时候，必须要尊重职工的选择，理解职工在精神上的需求，这样才会在教育的模式上有所创新，以职工的切身利益为切入点，努力建立新的教育载体。

在思政教育中，开展并大力推行电化教育是一个有效的方法。为了让授课方式变得丰富多彩，我们可以通过组织人员观看有关的影视，来增强员工的凝聚力；通过QQ群、微信群、电子邮箱、局域网等方式将十九大以来党和国家的重大方针政策传达给每一个职工，让他们的思想观念更好的跟上时代的发展。如何调动广大职工上课的积极性呢，我认为还有必要对精神激励机制进行创新，也就是從长远的角度出发，充分的发挥思想政治教育具有的潜移默化的特点，坚持以人为本，比如对员工见拾金不昧、义勇为、乐于奉献等方面的优秀行为给予物质上的奖励，树立典范，号召大家学习。当然，这里必须强调的是，领导干部也是思想政治工作的重要对象。一支队伍的腐化往往是从领导干部开始的，思想政治工作就是努力消除这部分人中存在的不良思想，引导干部职自我教育，自我管理，自我提高，让他们更加积极的投入事业之中。

4 结束语

新形势下如何做好水利行业事业单位的思政工作不仅是一项神圣而光荣的使命，更是每个思政工作者长期要思考的问题。从实践一线出发，要做好思政工作，需要从营造思政工作优先行，领导员工共努力的氛围、贯彻以人为本的理念，重视广大职工的需求、建立好教育灌输新载体，完善精神激励机制这三个方面一起入手，才能将思政工作效率大大提升。

参考文献

[1]张伟：“中国梦”与事业单位的思政管理新探[J]. 哈尔滨职业技术学院学报. 2017（04）

[2]刘勇等：社会主义核心价值观引领下的网络思政探讨[J]. 济宁学院学报. 2015（05）