新形势下如何做好职工思想教育

李昉琰

摘 要：人力资源是企业进步和发展的重要影响要素。职工的工作态度和对企业的忠诚度对企业的经济效益有重大影响作用。所以新形势下必须将职工思想教育工作放到首要位置。职工能够全心全意为企业服务，有效的进行职工思想教育工作是至关重要的。社会快速发展进步的新形势下，职工的思想教育工作显得更加重要。本文主要介绍了新形势下如何做好职工思想教育工作的几点建议。

关键词：新形势；企业职工；思想工作

拥有一支思想端正、作风过硬、超强战斗力的职工团队，为企业新形势下取得可观经济效益打下坚定基础。进行职工思想教育是企业发展道路上一项重要内容，同时一定程度上也促进了企业管理水平的提高，恰当的进行职工思想教育工作，有利于更好的进行企业管理，不断提高企业的经济效益和市场竞争力。实际工作仍然存在对思想教育工作投入大量的时间和精力，却仍然没有取得很好的效果。部分企业还在使用过去的方式，取得很差的效果，这是不能适应当前形势需要的。

1 做好企业职工的创新思想教育工作

企业职工的思想教育工作可以看作是企业的灵魂，不断对职工进行思想教育创新，将会给企业带来新活力，使企业在经济效益和竞争力上都不断进步。因此创新是企业职工思想教育的新思路。一是要做到在意识形态上的创新。企业管理者要建立创新意识，并不断提高自身的创新能力。企业管理者通过学习现代化技术、先进的知识丰富大脑，为创新打下基础；二是内容上的创新。所要创新的内容必须是当前的潮流趋势所需，做好内容和形式上的共同创新，将内容和形式结合并建立一种内在的联系；三是方法上的创新。很多企业一直使用不变的方法，实际的效果很不理想，在走向现代化的企业中，过去那样给职工灌输思想的方法已经不能符合企业的发展形势需要，也不符合经济发展的脚步。在对职工的思想特点了解透彻后，根据职工的不同特征找到合理的问题解决方法，通过演讲、典型案例分析等方法达到创新的目的，最终实现理论和实践的完美结合；四是机制上做出创新。企业中完善的机制是进行职工思想工作的保障。首先做好企业中工作队伍的创新；然后是建立奖惩制度，并不断对奖惩制度创新，对职工的思想工作情况做出评价，激励职工提高责任感，形成一个优秀的职工队伍。

2 加强企业文化建设，使企业充满活力

企业文化是在长期的经营管理中逐渐形成的具有企业自身特色的无形的精神力量。其中包含了职工共同认可并坚持的文化观念、价值观念和企业环境等，价值观是企业文化中最重要的部分。要通过各种形式的教育，深入对职工进行思想教育，形成深厚的企业文化，增强企业的生机活力。通过企业中的经典形象和事迹去感染职工，组织有利于职工身心健康的各种活动，丰富职工的精神生活，形成很好的凝聚力。

3 规范自身行为，向榜样学习

榜样的力量是无穷的。有人曾说：“播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运”。播撒一种榜样，我们能够时时看到奋斗的目标和参照物。榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜。要利用好员工身边榜样和先进案例，进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹，充分发挥模范人物的示范带动作 用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

4 真正了解员工的思想动态，才能掌握思想教育工作的方向和力度

人的思想境界体现在其对外在事物做出的客观反映。在一个企业中，思想政治工作主要是面向企业中全部职工人员，要想使思想教育工作取得良好的效果，必须提前对职工的思想政治状态和实时变化进行调查分析。由于企业中职工的年龄、思想程度、文化水平有所不同，因此不同人群要有不同的教育方式。要想做到对职工思想水平的充分了解，就要深入基层工作，对员工的工作状态、较为关心的问题进行分析，对于职工的不同想法、情绪变化采用不同的思想教育形式。长期下来，才能充分发挥职工思想教育工作的作用。同时在进行职工思想教育工作中，可用针对教育的方式为完成职工的思想教育工作打下基础。比如发现职工自身的特长安排到合适的岗位，这样职工对工作将充满兴趣，并乐于更好的完成自身工作，充分激发职工的工作热情和积极性完成任务。

5 要做到对员工的关心和理解，才能更好发挥思想教育工作的效果

把思想政治教育工作同企业经营和管理情况相联系，真心诚意的关心每位职工，最大程度理解员工。及时发现员工在生活或工作上的困难，并给予最大的帮助，感受到企业的温暖。这样更好的促进员工对企业的信任和依赖感，在工作上更加愿意奉献自身的力量，努力为企业服务，最大化的创造价值。同时实际中进行思想政治工作时，要不断的对职工进行摆事实、讲道理，适当的争取群众的感受和建议，充分了解职工的实际需求和生活情况。在新形势下，关心职工、合理引导职工是进行思想政治工作的重点，进行思想教育工作时，根据以情动人的原则，将深奥的道理同情感相结合，职工能够真正体会到基层思想教育人员对其的重视和真诚。思想教育本身就是一种人与人之间的交流，是进行感情沟通的方式，因此建立一个舒适的环境是非常重要的，要拥有通情达理的态度才能使企业员工更好的接受。充分尊重职工才能得到职工的尊重和认可，职工会愿意接受思想教育的内容，并认真思考完成任务。比如某员工由于多年来经常加夜班，导致人体免疫力严重下降，身上出现很多斑点，在详细了解情况后，鼓励职工积极就医，同时安排时间带领领导对其问候，使其更好的解决自身问题，同时感受到企业的温暖。

6 结语

总而言之，企业基层思想政治工作的对象是全部职工，即充分调动人员工作的积极性是最终的目的，才能顺利的完成各项工作任务。思想教育工作的关键是了解职工需求、关心职工，真心诚意为每一个教育对象着想，这样才能找到思想教育工作的本质，职工充分发挥自身的能力，为企业创造更大的价值。

参考文献

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