基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析

摘要：在社会经济服务体系中，交通企业发挥着支柱性的作用。基于社会发展的新形势与新变化，在交通企业中创新开展思想政治工作，对于提升交通企业总体工作效能具有至关重要意义，也可以实现综合服务水平的有效提升。在交通企业思想政治工作实践中，要遵循科学工作规律，优化工作手段，不断提高思想政治工作的針对性和实效性，满足交通企业的高效发展目标。

关键词：新形势；交通企业；思想政治；企业工作

近年来，随着经济社会发展进入新常态，对我国交通企业思想政治工作也提出了新的要求和挑战[1]。在新形势下，不管是交通企业外部工作环境和员工思想都发生了深刻的变化，传统思想政治工作也亟待进一步优化提升。

一、新形势下交通企业思想政治工作的发展方向

（一）适应社会发展形势

随着“互联网+”时代的来临，多种社会思潮不断涌现，对于职工思想也产生了深刻的影响，在这样的背景下，传统的思想政治工作模式显然已经无法满足当代工作的需求，通过多种方式创新工作方法与路径，适应现代社会思潮，是交通企业思想政治工作面临的一个重要任务与课题[2]。在社会发展新形势下，多元化发展已经成为必然趋势，传统的“一刀切”式的思想政治工作模式显然已经无法充分发挥作用，有待进一步优化提升。

（二）契合当代思想政治工作要求

随着经济社会的深入发展，当代思想政治工作要求和传统时期相比，已经发生了变化，在这样的背景下，要不断创新工作理念与思路，进一步适应当今交通企业思想政治工作要求，不断提升员工的思想道德水平，提升员工的思想觉悟与科学认识，凝聚发展合力，推动交通企业快速、高效发展，为社会提供更优质的服务，适应经济社会发展潮流。

（三）契合员工的实际需求

在新形势下开展交通企业思想政治工作，不能忽视员工的切身需求。在多元发展的背景下，交通企业员工在面对思想政治教育内容的时候，会有自己的想法与认知需求。在这样的背景下，充分尊重员工个体，践行人本理念，是创新开展交通企业思想政治工作的重要方向，也是提升新形势下员工思想道德水平的重要保障，符合现代思想政治教育工作的规律与发展路径。

二、新形势下交通企业思想政治工作的创新方法

（一）创新工作理念，优化思政工作体系

在实践中，很多交通企业思想政治工作人员固守传统的思维模式，忽视了创新对于交通企业思想政治工作的重要意义，不注重采纳和接受现代思想政治工作方法和理念，制约了总体工作水平的提升。在开展交通企业综合工作过程中，要想提升思想政治工作水平，首先要从思政工作人员的理念入手，注重理念上的创新与优化。工作理念是工作改进的前提，要摒弃传统的工作思维，主动适应当代工作形式，通过多种方式整合工作资源，提升思想政治工作的综合水平。基于此，通过完善规章制度，可以让交通企业思想政治工作有章可循，进而可以明确工作要求和工作目标，实现规范化工作目标。

（二）提升思想政治工作地位，强化制度设计

在交通企业管理过程中，应该充分重视思想政治工作，并且把思想政治工作作为主要的工作来抓，同时，交通企业思想政治工作者应该牢固树立的一个思想意识就是，思想政治工作是最好的政绩，交通企业在实际工作过程中，应该充分发挥职能部门的作用，积极探索思想政治工作的有效形式，在此过程中，应该充分把握交通企业思想政治工作的内在规律，强化制度建设，将思想政治工作规范化，各职能部门之间应该相互配合，有效推动各项工作全面顺利开展。除此之外，在思想政治工作过程中，应该强化部门和人员的责任意识，将思想政治工作责任进行细化，逐级压实，为交通企业思想政治工作的顺利开展创造良好的前提条件。

（三）以思想政治为导向，重视工作人才培养作用

在思想政治工作实践中，交通企业应该积极创新工作形式，促进职工综合素质全面发展，不断为职工创造良好的环境，解决职工学习和成长过程中存在的突出问题。同时，对于职工的学习和价值观形成都具有重要影响，因此交通企业在思想政治工作过程中，充分发挥职工的引导和榜样作用，重视职工个人道德建设，将职工得到建设纳入到职工考核评价体系之中，实现职工素质的不断提升，从而更好地促进职工成长和发展，为交通企业思想政治工作奠定坚实基础。

（四）明确责任意识，将思想政治工作贯穿始终

在思想政治工作过程中，交通企业应该积极聚焦主业，严格落实思想政治工作任务，并且将思想政治职责进行细化，发挥责任主体在思想政治工作中的作用，负责统筹思想政治工作，同时将基层党员组织起来，充分调动基层党员的工作积极性，有效发挥其在基层思想政治工作中的作用。同时，为了更好地监督思想政治工作，应该将具体的责权进行下放，明确思想政治工作具体责任，有条件的情况下，将思想政治责任落实到个人，从而杜绝以往工作人员在思想政治工作中的散漫现象，更好地为交通企业基层思想政治工作服务。

结语：

综上所述，在思想政治工作过程中，交通企业应该把思想政治工作作为交通企业管理的重点工作，强化顶层制度设计，积极宣传思想政治工作，加强意识形态建设，明确责任意识，将思想政治工作贯穿到交通企业管理工作始终，严格落实交通企业思想政治工作机制，以提升交通企业质量为主线，兼顾全面从严治党战略布局，坚持党的领导，以先进文化促进交通企业思想政治工作创新发展，谋划交通企业思想政治工作新发展，坚决贯彻和执行国家和交通企业党委组织的战略部署，更好地推动交通企业思想政治工作不断向前发展。

参考文献：

[1]吴昊.国有交通企业开展青年思想政治工作[J].大科技，2016（23）：13-13，14.

[2]王燕.基于新形势的交通企业思想政治工作创新分析[J].现代企业文化，2015（32）：54-54.

作者简介：

王璟，女，（1980年06-），副科长，陕西商洛人，经济师职称，汉族，本科学历学士学位，工作单位：陕西省交通建设集团公司蓝商分公司党群工作部