浅析高黎贡山国家级自然保护区隆阳分局护林员管理

杨强 李绍军

摘 要：高黎贡山国家级自然保护区隆阳分局现有护林员130人。文章阐述护林员在保护区管理中的作用，护林员队伍管理现在和存在问题，对护林员的有效管理提出建议。

关键词：高黎贡山；隆阳分局；保护区管理；护林员；建议

护林员是林业建设中最基层的宣传者和护林者，在维护生态平衡，确保森林资源安全等方面起着至关重要的作用。高黎贡山国家级自然保护区护林员需要向保护区周边社区群众宣传林业工作的方针政策，林业法规和科普知识，协助保护区内的技术人员开展动植物调查，保护保护区内动植物资源安全的职责。怎样做好护林员的管理是保证高黎贡山动物资源安全的有效措施。

一、研究概述

1.保护区现状

高黎贡山国家自然保护区位于云南省西部和西北部，高黎贡山山脉的中上端。北接青藏高原，南衔中印半岛，东邻云贵高原，西毗印缅山地，总面积405549hm2。

高黎贡山保护区有蕨类植物593种（变种），有种子植物4303种。保护区已知哺乳类动物有205种，鸟类525种，两栖类52种，爬行类81种，鱼类49种，昆虫约有1690多种。因此，高黎贡山素有："世界物种基因库"、"世界自然博物馆"、"生命的避难所"、"野生动物的乐园"、"哺乳类动物祖先的发源地"、"东亚植物区系的摇篮"、"人类的双面书架"的美称。

2.高黎贡山隆阳分局护林员管理情况

高黎贡山国家级自然保护区保山管护局隆阳分局2018年有护林员130人。通过了解其中108位护林员的个人信息，其中20—30岁护林员有3人，26—30岁有6人，31—35岁有18人，36—40岁有22人，41—45岁有28人，46—50岁人有15人，51—55岁有13人，55岁及以上有3人。在108名护林员中有高中文化16人，初中文化78人，小学文化8人，中专文化6人。

3.护林员管理存在问题

（1）护林员年龄逐年偏高。108位护林员调查过程中超过40岁以上护林员有59人，达到总人数54.6%，达到50岁以上护林员的有16人，达到总人数的14.8%。护林员的年龄呈现年龄逐渐偏大，年轻的人员逐步减少的情况。

（2）护林员巡护调查中对保护区资源不能形成有效记录。108位护林员调查中，护林员有8人为小学文化，78人都为初中文化，只有22人为高中及以上文化。在日常工作中，护林员可以对保护区的动植物资源情况做简单的描述，但不能形成有效的文字或文章的形式，在巡护中遇到的珍惜动植物资源都很难做到有效的文字记录，不能更好开展保护区的动植物资源的调查。

（3）护林员的工资较低，使得护林员的工资积极性不高。通过调查了解，从2005年，高黎贡山国际级自然保护区成立公益林管理以来，护林员工资为600元，到2009年上涨到900元，2011年，护林员工资为1100元，2015年，护林员工资1400元，到2018年，護林员工资为2000元，护林员工资和隆阳区最低保障工资相符。护林员都是家里的主要的劳动力，低工资使得护林员要合理处理工作和生产关系，不能全身心的投入护林工作中来。

二、护林员管理建议

1.加强护林员管理

严格护林员管理制度，真正落实护理员的聘用制度。达到保护区适用年龄的护林员采取辞退制度，公开聘用热爱自然保护事业人员，加强护林员对保护区工作的新鲜性和责任感，从而促进保护区工作的开展。

2.增加科技项目的投入

高黎贡山国家级自然保护区物种丰富，保护区内可以开展动植物资源的调查。加强动植物资源的调查，护林员参与动植物资源的调查，可以让护林员对保护区工作更加了解，增强对保护区的责任心。科技项目的投入，护林员在参与项目的同时，可以得到相应的资金补助，护林员会更积极投入保护区的动植物资源的调查中，保证护林员出勤，护林员也更了解保护区内动植物资源的生长情况，从而保护保护区的资源。

3.给予护林员劳动保障

护林工作是林业的基础工作，是一项比较辛苦的危险的工资。为稳定护林员队伍，在及时护和足额发放护林员工资的情况下，为护林员购买意外伤害险和养老保险，切实保障护林员的人身安全，解决护林员的后顾之忧，鼓励更多的人积极参与虎林工工作。

参考文献：

[1]冯淑珍，赵红梅.延县生态林管护员实施岗位化管[J].绿化与生活，2009（2）：54.

[2]林致煌.关于武夷山自然保护区护林员有效管理的探讨[J].安徽农学通报，2008（14）：14.

[3]云南省林业调查规划院.云南高黎贡山国家级自然保护区总体规划，2016.

[4]马志龙.固原市黄铎堡镇林改后村级护林员管理措施及建议[J].现代农业科技，2013（7）：185.