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2018年福建省人社厅人才工作领导小组会议召开

近日，2018年福建省人社厅人才工作领导小组会议在福州召开。厅党组书记、厅长，厅人才工作领导小组组长林卫宠主持会议并讲话，厅党组成员、副厅长胡忠昭，厅党组成员、副厅长王强，厅人才工作领导小组各成员单位主要负责人参加了会议。

会议回顾总结了2017年厅人才工作，审议研究了厅人才办提交的2018年厅人才工作要点及重点项目任务分解，对2018年厅人才工作重点进行了部署。

林卫宠厅长在讲话中充分肯定了2017年厅人才工作，对做好2018年全厅人才工作提出了“四以四新”的要求。他指出，要以科学态度总结人才工作新成效、以战略眼光把握人才工作新要求、以改革创新的魄力开创人才工作新局面、以钉钉子精神推进人才工作新发展，按照省委、省政府对人才工作的决策部署，围绕“机制活”加大改革力度，围绕“政策优”拓展改革深度，围绕“项目强”突出改革精度，围绕“服务好”提升改革温度，讲担当、抓具体、督落实，以强大合力推动人才工作向前发展。

（福建省人社厅）

莆田市一季度社会保障工作实现开门红

莆田市一季度社会保障工作实现开门红，主要体现在三方面：

一是社保扩面成效明显。莆田市基本养老保险参保人数达197.26万人，完成年度计划200万人的98.6%。其中城乡居民154.69万人、企业职工32.31万人、机关事业单位10.26万人。工伤保险参保人数达47.80万人，比增9.6%；失业保险27.45万人，比增5.5%。

二是为民办实事项目超时序推进。2018年，莆田市全省首家提高城乡居民基础养老金，月基础养老金提高到115元，增幅15%。一季度共发放待遇1.73亿元，其中提高待遇部分2072.57万元，完成年度8161万元计划的25.4%，超额完成序时任务。

三是被征地农民养老保障待遇大幅增长。一季度共发放被征地农民养老保障金3.63万人，比增51.3%；发放待遇3060.02万元，比增41.9%。月领取标准从210元提高到231元，增幅10%。

（莆田市人社局）

龙岩市人社局传达学习省领导来岩讲话精神及市委常委（扩大）会议精神

4月2日上午，龙岩市人社局党组书记、局长陈亚人主持召开党组（扩大）会议，传达学习省委常委、省纪委书记、省监委主任刘学新来岩调研并开展全面从严治党主体责任落实情况检查讲话精神，以及市委常委会（扩大）会议精神，研究部署市人社局全面从严治党主体责任落实工作。

会议强调，全局各级党组织和广大干部职工要进一步加强政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记全党核心、党中央核心地位，突出抓好理论学习，严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。要进一步正风肃纪。深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，坚持严管就厚爱，经常“扯扯袖子”提提醒，坚决纠正不良风气、树立清风正气。突出建章立制，举一反三，持续抓好市委对我局巡察的后续整改工作。要进一步推动各项工作落实。把贯彻落实上级精神同推动龙岩人社事业改革发展结合起来，突出抓好“三服务”活动细化、金保工程推进、公务员考录、人事信息系统上线等当前重点工作。

（龙岩市人社局）

三明市人社局开展企业用工服务保障和技能人才培养专题调研

3月29日至4月2日，三明市人社局副局长陈永连带领局机关有关科室和直属有关单位负责人，赴三明经济开发区、梅列经济开发区、三元经济开发区和三明高新技术产业开发区金沙园区开展企业用工服务保障和技能人才培养专题调研活动。

调研组通过实地走访园区企业、开展企业代表座谈等形式，对园区企业的生产经营、用工需求、岗位薪资等情况作了全面了解，同时听取各企业代表对市人力资源市场建设与发展、校企合作、技能提升培训及人社部门服务保障企业用工等方面的意见建议。期间，调研组发放了涉及企业的就业政策宣传材料，并就三明市的就业创业、技能培训和鉴定等相关政策作现场解答和宣传。

（三明市人社局）

南平市社保中心圆满完成2018年工伤保险费率浮动工作

为了更好地贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进安全生产，实现工伤保险工伤保险费用社会共济，南平市社保中心逐一审核南平市社保中心参保单位的工伤保险待遇支出与占其工伤保险费缴纳总额的比例、有无在审核年度因工伤事故造成人员死亡的情况、工伤发生情况等因素确定浮动档次。经过审核，南平市社保中心757家参保单位费率上浮的26家，费率下浮的286家，费率维持不变的445家，圆满完成2018年工伤保险费率浮动工作。

（南平市社保中心）

福州市人社局率领考察组赴广州、深圳市学习考察

为贯彻落实《中共福州市委、福州市人民政府关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神，探索在有条件的地区开展构建和谐劳动关系综合试验区建设，近期，福州市人社局副局长程良榕率领劳动关系处处长周华、调解仲裁管理处处长林岩峰、马尾区人社局副局长苏仁光等一行考察组赴广州市花都区、深圳市盐田区学习考察构建和谐劳动关系综合试验区建设、劳动争议调解仲裁等工作的先进经验。

考察组现场考察了花都区人社局、深圳市劳动人事争议仲裁院、盐田区和谐劳动关系促进协会、盐田区劳动争议调解中心、盐田区劳动人事争议仲裁院，并召开现场座谈会，认真听取了广州市花都区、深圳市、盐田区构建和谐劳动关系综合试验区建设等工作情况介绍，详细了解他们的经验做法，并进行了深度交流。

考察组通过实地考察和现场座谈交流，对花都区、盐田区建设和谐劳动关系试验区的背景意义、先进经验和工作成效有了更深的认识，对福州市开展构建和谐劳动关系综合试验区建设有很大的启发，下一步，福州市将深入马尾区开展调研，积极开展构建和谐劳动关系综合试验区建设。

（福州市人社局）

泉州市洛江区“六到位”筑牢农民工工资保障“防火墙”

泉州市洛江区大力治理拖欠农民工工资行为，切实维护农民工合法权益，确保广大农民工有更多的获得感、幸福感。

一是组织协调到位，确保工作落实。建立和完善“政府领导、属地管理、部门负责”的农民工工资清欠工作机制。成立多部门组成的农民工工资支付保障领导小组，定期召开农民工工资支付保障联席会，各职能部门加强协调配合，落实各方责任，形成工作合力，共同营造良好的清欠氛围。

二是专项督查到位，维护职工权益。召开区解决企业工资拖欠问题部门联席会议，部署开展农民工工资支付情况专项检查，各乡镇（街道）对辖区企业进行全面排查摸底，收集欠薪信息；人社、住建、农水等部门对全区在建工程项目工资支付摸底排查；财政部门要落实政府投资项目建设资金，督促各项目单位按进度拨款。

三是普法教育到位，指导企业用工。组织开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专项宣传活动5场次，发放宣传材料5000多份，指导企业学习，督促和指导辖区内企业办理用工备案，守法诚信用工。

四是纠纷调处到位，保障合法权益。加强矛盾纠纷排查调处，及时发现问题、解决问题，防止事态扩大，避免群体性事件、突发事件发生。坚持鼓励和解、强化调解、完善仲裁的原则，做好劳动争议调处工作，衔接人民法院做好裁审衔接。

五是监察执法到位，打击违法用工。重点查处拖欠工资、不签订劳动合同、使用童工等劳动保障违法行为。以政府投资项目为重点，推进无欠薪项目部创建工作。

六是制度建设到位，建立长效机制。完善应急处理机制，强化部门联动和协同协作，依托劳动审判庭、法官工作室，推进劳动争议裁审衔接。完善工资保证金制度，严格预存标准。健全欠薪应急周转金制度，保障农民工工资权益。落实相关规定，开展信用等级评价，落实查处联动机制。

(泉州市洛江区人社局 张礼仁)

武平县再次提高被征地农民养老补助金标准

为提高被征地农民生活保障水平，确保被征地农民的基本生活，武平县自2017年12月起，将被征地农民养老补助金标准由110元/月提高至173元/月，此次待遇调整将有0.53万名被征地农民受益。这是武平县自2009年开展被征地农民社会保障工作以来被征地农民养老补助金标准提高幅度最大的一次。武平县人社局已做好各方面部署及补发工作，将在5月底前调整补发到位，切实做到被征地农民“即征即保、应保尽保”。

（武平县人社局 吴显根）

漳州市芗城区社保中心积极应用“互联网+社保”提升便民服务水平

漳州市芗城区社保中心积极应用“互联网+社保”，推行便民服务新模式。

一是推进企业办事网上申报。积极推进单位参保申报、人员增减变动、信息查询等多项业务网上经办，有效地缩短业务办理的时间和手续。

二是推广企业退休人员“刷脸”认证。企业退休人员领取养老金，每年都要进行资格认证。以往采用“一人一表”盖章认证办法，给退休人员和街道社区造成不便。为解决这一问题，在去年试点的基础上，今年元月开始，芗城区社保中心大力推广“刷脸认证”。企业退休人员只要依托手机APP，社保门户网站等平台，就能自主操作“刷脸认证”，避免来回奔波。截至2018年3月底，芗城区完成认证服务的企业退休人员9588人，认证完成率95.6%，位于全市前列。

三是推介社保“指尖上的服务”。广泛宣传并认真指导企业参保人员手机下载“福建社保”APP，只要手机登录“福建社保”，个人基本养老保险、工伤保险的参保登记、缴费记录、个人账户信息以及最新社保政策一目了然，随时随地方便参保职工查询。

此举既解决了社保经办服务在时间上和空间上的局限，又让群众足不出户，便可享受方便快捷的社会保险公共服务，有效解决服务群众“最后一公里”问题，受到了企业职工和退休人员的广泛支持和热烈欢迎。

（漳州市芗城区社保中心 张文利）

宁德市蕉城区举办“全民参保——12333全国统一咨询日”活动

今年3月30日是我国的第七个12333全国统一咨询日，也是首个以“全民参保”为主题的咨询日。当天上午，由宁德市人社局、蕉城区人社局和东侨经济开发区人劳局共同主办的“全民参保——12333全国统一咨询日”活动在万达广场2号门举行。

活动现场设置了城乡居民养老保险、企业养老保险、就业培训等10余个展台，市区两级人社部门工作人员为前来咨询的市民耐心解答社会保险的主要政策并派发宣传资料。

宁德市蕉城区于2016年下半年启动全民参保登记计划，摸清已参保和应保未保人员情况，构筑全民参保信息比对平台。截至2017年底，蕉城区全民参保登记入户调查15.32万人，入库率100%，为实现蕉城区全民参保、不断提高社保覆盖率打下好良好基础，为实现社保从制度全覆盖向人员全覆盖做好准备。

同时，活动现场还为市民宣传和解答劳动保障维权、创业就业、下岗失业人员再就业等法律法规政策。

（宁德市蕉城区人社局）

福建省劳动就业服务局到沙县开展失业保险基金经办风险防控专项检查

近日，福建省劳动就业服务局失业保险科主任谢箐、福州市劳动就业管理中心王范孜、陈榕等3人到沙县劳动就业中心开展监督指导失业保险基金管理及风险防控工作。

检查组查看了沙县失业保险重大事项、办事公开、内审监督、岗位权限、基金财务、信息管理、档案管理、信息公开及业务流程等九项制度，抽查了2017年前的失业保险金申领、年检等业务档案资料，查阅了基金报表及财务凭证，充分肯定沙县劳动就业中心的失业保险工作，同时也为中心今后如何更好地做好防控工作提出了四点指导建议：一是完善档案管理和信息公开制度；二是补充个人失业保险缴费凭证首页材料；三是加密失业保险缴费数据；四是自制表格记录失业金缴费年审数据。

通过这次检查，促进了沙县劳动就业中心失业保险经办风险防控制度更为完善，业务材料更为规范，为失业保险基金的安全再上一把锁。

（沙县劳动就业中心）

福鼎市召开2017年保障农民工工资支付考核动员部署会

4月10日下午，福鼎市组织召开2017年保障农民工工资支付考核动员部署会，各乡镇、街道办事处、开发区分管领导，联席会议各成员单位领导、市人社局、市劳动保障监察大队工作人员等50多人参加会议，福鼎市政府副市长陈国华出席会议并讲话。

会上，福鼎市人社局通报了2017年度“治欠保支”工作开展情况及所取得的成绩，对《保障农民工工资支付工作考核办法》和《考核方案》等相关事项作了详细分析，明确目标任务，并对考核工作作了安排部署。

陈副市长强调，全市上下要统一思想，齐心协力，凝聚共识，深刻认识到保障农民工工资支付工作的重要性，切实增强工作责任感和紧迫感，把解决农民工工资拖欠问题作为一项重要工作抓紧、抓实、抓好。要按照党中央、国务院、省、市对保障衣民工工资支付工作的安排部署，全力抓好重点任务。明确职责，加强协调，坚持属地管理，分级负责，谁主管谁负责的原则，做到各司其职，各负其责，力争圆满完成保障农民工工资支付工作的各项指标任务。