提高森林质量效益加强森林培育经营

马牧

摘要：随着国家经济的快速发展和森林植被面积的减少，严重影响人们的生活质量，国家提出建设六个大型人工林，增加森林植被量，逐渐成为国家的新焦点。国家林业局十分重视森林培育质量的提高，本文就制约森林培育质量的因素展开讨论，旨在帮助人们在森林培育过程中对所需注意的问题有清晰了解，能更好地开展森林培育质量的管理工作。

关键词：森林培育；质量管理；影响因素

1森林培育质量管理存在的问题

1.1 森林质量低，结构不佳

我国由人工培育的森林，存在着混交林少、纯林多的现象，并且成熟林木占总体比例少，幼龄林木占总体比例却相当大。这就导致我国森林后备资源的储存量极少，从而出现木材供不应求现象。随着科技文化的发展，我国国民经济快速增长与人们的生活水平逐渐得到提高，对林产品和木材需求量逐年增加。由于我国森林后备资源的储存量极少，我国将会面临严峻的森林资源考验。

1.2造林步伐增速

近年，我国造林重点往中西部地区转移，对提高森林培育质量和加速造林的难度系数日渐增大。从整体上看，我国经济较落后的中西部地区目前有80%的宜林荒地分布，因受到水和温度等自然条件的制约，造林绿化难度本身就极大，加上实现了基本绿化的阶段性工作任务之后，对森林的管护、防病虫害、防火以及抚育间伐等跟不上，就形成了大面积“麻秆林”，致使林木没有一个优质的生长环境，从而严重影响成材、成林和效益的发挥。

2影响森林培育质量提高的因素

造成上述森林培育质量的问题，既有外界客观因素的影响，又有主观的内在努力不足等多项原因。归纳起来主要有森林培育产权不清、不重视森林经理管理工作、体制僵化、发展方式落后、水土流失与土地荒漠化加速、缺乏森林培育人才和技术、非法征占林地和病虫害频发九项因素制约着森林培育质量的提高。

2.1不重视森林经理管理工作

森林经理是指科学合理组织经营森林资源的全套管理技术体系，包括森林资源的信息收集、数据处理分析、经营决策与信息反馈的循环反复过程。森林经理的任务是：将森林按地域分成经营管理型的、功能不同的等级单位，从而全面掌握经济与自然的信息，按照经济与自然的规律制定经营方案；同时，在实施的过程中，定期复查森林资源的动态，然后检查与评价经营结果，并不断地修订与完善原方案，提高与维护森林整体生态系统的服务能力。而目前，我国大部分的森林经营者都不重视森林经理的工作，对森林的经营缺乏预期控制，出现地力衰退、林木生长缓慢、间伐期日渐变短等问题，严重影响了森林培育质量的提高。

2.2发展方式落后

导致森林培育质量低下的最基本思想根源，是森林培育质量发展方式沿用粗放型经济发展的方式，即重视林木增长的数量，不重视甚至是忽略森林培育质量的提高；重视造林却轻管护；盲目无节制地采伐林木的同时不制定相关发展战略保护森林。

2.3水土流失

水土流失指在水流的作用下，土壤被搬运、沉淀和侵蚀的整个变化过程。随着科技的进步，我国对自然物质的开发日趋频繁，甚至是无长期发展战略的指导而过度地开采，严重破坏了坡地植被，致使地面表层的土壤被破坏，地表与地下的土壤物质开始移动并迅速流失，导致森林培育工作无法顺利开展。

2.4缺乏森林培育人才和技术

虽然我国到今天已有几十年的林业历史了，但在我国还未培养出能科学地进行森林培育质量管理的专业人才，参加森林培育质量管理的工作人员没有相关专业知识、技能与技术指导，只能凭借极少量科学理论和相关工作的经验来摸索森林培育质量管理，无法系统地进行森林培育工作，影响森林培育质量的提高。

2.5病虫害频发

病虫害是指在植物栽培和生长的过程中，因有害生物入侵或不良生长环境影响，阻碍植物正常的新陈代谢，生理机能与组织结构被破坏，在外表形态上出现反常态的病变现象。而我国并不重视病虫害防护，导致病虫害得不到有效控制，还加剧了病虫害病变现象的出现，严重影响林木的生长，降低了森林培育质量。

3提高森林质量效益，加强森林培育经营策略

3.1加强森林培育经营理念的创新

森林培育经营极其复杂，要想做好森林培育经营工作，首先要做的是在森林培育经营理念上进行创新，不断改变传统的森林培育经营旧思想旧观念，促进我国森林培育经营工作的进一步发展。①森林培育经营部门应该转变观念，深化对于森林培育经营的认识，将森林培育经营与社会发展以及社会效益相结合，大力发展生态林、经济林以及进行相应的退耕还林工作。同时，森林培育经营部门还应该加大生态建设，对森林资源的消耗以及可持续发展进行严格的控制，保证林区森林资源的可持续发展。②强化森林培育经营部门的培育与经营管理重点。加强对于流域、城市边缘以及江河源头等森林覆盖较多地区的保护力度，加强对于森林培育经营的投资，甚至制定一定的封山育林制度，保证林区的可持续发展。

3.2做好林木良种选育和收集保存工作

森林的可持续发展离不开林木种苗培育，而良种选育和收集保存是做好林木种苗培育工作的第一步，良种选育和收集保存直接关系到林木种苗培育工作的进一步发展。为此，林木种苗培育工作者应该加强对于良种选育和收集保存工作，为森林的可持续发展奠定基础。同时，林木种苗培育工作人员还应该加强林木种苗资源的研究以及开发。另一方面，林木种苗培育工作人员应该加强林木良种基地和基础设施建设。

3.3建立森林培育经营监督预警机制

森林培育经营工作是一项极其复杂科学的工作，加强对于森林管理部门的监督对于提升森林管理部门森林培育经营水平有着重要的作用。由于缺乏相应的森林管理部门监督机制，导致在实际的森林培育与经营管理过程中管理人员存在盲目性、缺乏协调性的问题，导致培育与经营管理漏洞百出，进而影响整个森林管理部门工作的开展。为此，森林管理部门应该建立健全相应的森林培育与经营管理监督预警机制，提高对于森林管理部门管理的安全预警与监督。同时，森林管理部门还应该加强森林培育与经营管理监督预警队伍建设，提高管理监督预警队伍管理水平與能力，保证森林培育与经营管理工作高效运转。

4.建立系统自然保护区，促进林业可持续发展

建立林业系统自然保护区，是目前促进我国森林健康生长，提高森林质量效益，促进林业可持续发展的重要举措。①加强组织领导，落实和完善相关政策措施。林业系统相关部门及领导应该加强对林业系统自然保护区完善相关政策的制定与落实，保证制度制定与实施相继进行。②建立适宜的保障体系，全面提高对林业可持续发展的认识。有些林业系统相关部门及领导对可持续发展缺乏正确的认识，认为林业的发展主要为经济服务，因此只是抓林业的经济功能，目光短浅，造成林业开采过度，后续补给跟不上。③大力提高森林质量。森林质量仍是林业发展的根本，因此，在林业系统自然保护区建设过程中，应该努力提高树种品种，提高树的质量，做到种植与开采相互协调。

结语

森林培育工作在短时间内是看不到成果的，但在科学合理的管理方法帮助下，森林培育的质量一定会得到显着提高。提高林业质量还需要国家政策，改进机构，监管机制，先进技术，充足资金和专业专家的支持，以确保提高我国林业质量，实现林业的可持续发展。

参考文献

[1] 刘于鹤.张久荣等.加强森林经营 提高森林质量[EB/OL]2009.4.3.

[2] 郭享孝.森林经营是林业发展的急迫要求[EB/OL]2009.4.3.

（作者单位：黑龙江省第三森林调查规划设计院）