低压配电网台区健康状态综合评价与分析方法及应用

白建海，张建民，弓俊才，秦风圆，董国成

（1国网山西省电力公司计量中心 山西 太原 030000）

（2普华讯光(北京)科技有限公司 北京 100070）

1 引言

在当前社会愈发重视用户侧用电质量的背景下，台区的稳定高效运行已成为电力企业关注的重要指标之一。对台区经理人及供电部门而言，保障台区安全稳定运行可采取的措施有多种，然而在实际工作中缺乏预先评估改善台区状况的措施和方法，导致问题出现后，台区经理人不能及时合理的采取措施快速处理所存在的问题。整个台区治理工作缺乏目标和时效性。另外，在台区经理问题处理完成后没有监督及评价机制，不能形成有效的监督管理。

本文拟提出的低压配电网台区健康状态综合评价方法能够改善现有的工作模式，构建监督与辅助的体系，使工作更加高效且系统化。

2 台区管理现状及问题

低压配电网台区数目众多，在台区管理中面临着诸多决策问题，目前面临的问题就是缺少有效的方法和手段对台区的运行状态进行合理评价，无法量化的结果来判断台区的运行状态，难以为精细化的分级管理决策提供依据。

由于各地区台区经理人能力及台区管理水平参差不齐，管理人员的工作经验、面对的工作环境和电网建设复杂程度不同，台区管理中面对的问题是多方面的，除了人员技能的提升，也需要加强对台区经理人的工作指导，完善人员培训管理机制。 因此，需要提供一种能够利用各项基础数据对台区存在问题进行分析处理的方法，以提高台区经理人的问题处理能力和工作效率。

3 台区健康状态综合评价与分析的实现

本文提出的台区健康状态综合评价与分析以建立的台区特征指标体系为基础，依据构建的数据模型计算台区状态评价值，通过评分的高低来分析评价用户、低压配电网台区的整体情况。

3.1 台区健康状态评价指标体系

考虑到台区采集数据的完整性、实时性等情况，为提高该应用在同行业对表水平中的作用及辅助台区经理人管理工作的作用，对台区的评价分析每天执行一次，即当天评价分析前一天的数据。提取低压配电网台区的特征指标内容主要涵盖四方面：采集指标、费控指标、线损指标、设备事件指标。采集指标主要指户表的采集项是否成功采集的情况；费控指标即费控命令执行是否成功的情况；线损指标台区线损率及台区线损波动率情况及用户级别的数据采集情况与电量波动率情况；设备事件指标是台区下终端及用户事件数据。其中，采集、线损指标都是同行业对标的重要指标。

（1）采集指标

采集指标以用户的采集数据作为分析指标，分别为采集成功次数、连续采集不成功次数，周期是前7天，评分时无采集项执行失败时，不做相应模型算法评分。

（2）费控指标

费控指标的用户级别指标，分别为历史成功率指标和实时成功率指标。当出现费控命令执行失败时才用模型计算评分，其中历史指标采用60天数据。评分前一天无费控命令执行失败时，不做相应模型算法评分。

（3）线损指标

线损指标分为台区级别指标和用户级别指标。用户级指标分为用电量波动指标、采集成功次数指标和用电量变化率指标，台区级指标分为线损率波动指标和线损率指标。线损处于正常区间时，不进行模型评价计算。当线损异常时，则根据用户用电量变化率及用户电能表异常事件给出评分。

（4）设备事件指标

设备事件指标二级指标分为台区级指标和用户级指标，台区级指标是终端事件等级指标、终端历史事件个数指标、终端历史事件时间指标；用户级指标分别是用户事件等级指标、用户历史事件个数指标、用户历史事件发生时间指标。

（5）综合评价情况

台区综合评分是由四项评价指表通过权重加权运算得出评价结果。权重通过配置进行灵活设置。

3.2 存在问题用户推荐

存在问题用户是根据采集、费控、线损和设四项指标综合情况分析得出。具体方法为每个二级指标的评分乘以评分系统对应的权重做加权运算即得到该用户的综合评分，在综合评分中有相应的低分用户推荐。采集、费控、线损、设备也会有对应的低分用户推荐。

3.3 原因推荐处理方法

原因分析面向的是该台区内评分低的用户，采用频繁项集挖掘算法计算用户指标的频繁项集和关联项集。例如，A一段时间内经常出现，推出其频繁原因，A和B经常一起出现，根据这一现象推出A和B的关联原因。

3.4 系统功能

台区的评分有助于台区经理人了解台区的综合情况，关注台区当前所存在的问题，可根据推荐出来的用户排查当前指标下的问题，实现问题的高效处理。系统台区体检评价样式如图1。

图1 台区体检评价界面

在推荐处理方面，开发软件通过对各用户历史事件的分析，形成各指标的推荐雏形，然后根据采集、线损、费控、设备四个指标横向分析综合情况，最终实现问题的综合推荐，提醒台区经理处理问题存在的关键用户。同时，根据用户问题的具体情况，给台区经理人相应的处理建议。

4 结语

本系统对低压配电网台区健康状态综合评价分析方法利用同行业对标的指标对台区进行了分析评价，并且给出了待处理的问题用户，给位台区经理提供了台区管理上的辅助，同时台区的健康评价分数又会对台区经理人形成监督机制，上级管理部门也可以根据台区得分对台区经理人工作的处理情况进行监督。此评价模型的实现相对于单纯分析单项原因的模型，更具有现实意义，更贴合台区管理人员的现场实际情况，为台区管理水平的逐步提升提供了有力支撑。

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