浅谈新形势下如何做好事业单位思想政治工作

朱艳萍

【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）14-0068-02

思想政治工作是党的优良传统和重要法宝，在党和国家各项事业发展中发挥“生命线”的作用。加强新时期思想政治工作，必须采取强有力的思想政治工作措施，引导广大党员干部看大局、明大势，自觉站在全局的高度，不断增强“四个自信”，以坚定改革的决心和信心，满腔热情地投身到建设中国特色社会主义伟大事业的思想和行动中。

一、正确把握思想政治工作的规律

对思想政治工作规律的准确认识，是做好思想政治工作的基本要求。

首先，要深化对思想政治工作本质特征的认识。一是提高对党员和领导干部思想政治工作的重要作用的认识，充分发挥党员领导干部在思想政治引领中的表率作用。二是提高对思想政治工作现实需求的认识。结合当前发展形势，深入了解事业单位党员干部的思想动态，牢牢把握思想脉搏，及时释疑解惑，切实提升思想政治工作的实效。三是要提高对思想政治工作重要地位的认识。充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，不断增强基层党组织和群团组织的凝聚力、战斗力，充分发挥好政治功能和服务功能。

其次，要认真把握好思想政治工作的基本原则。围绕中心、服务大局是思想政治工作应遵循的重要原则。要紧紧围绕中央、省委和市委的重要部署开展工作，确保党的路线方针政策和行政工作落实到群众工作中。

最后，要围绕协调推进“四个全面”战略布局开展思想政治工作，营造良好的思想舆论氛围。紧密结合事业单位各项业务工作推进思想政治引领，把工作目标和单位职责融会贯通，渗透到单位发展的全过程。坚持以人为本，把尊重党员群众的主体地位贯穿到各项工作中，把尊重人、理解人作为思想政治工作的出发点和落脚点。

二、积极探索思想政治工作的新路径

探索和创新思想政治工作的新路径，是加强思想政治工作的重要抓手。

首先，要抓好干部职工心理健康服务，体现思想政治工作的人文关怀。要确保指导思想上的先进性、教育内容上的真理性、谋划实践上的合理性、方法手段上的多样性，从而增强思想政治工作的科学性。要开展心理健康服务，关注人的心灵世界，重视人的精神家园，引导更高的精神追求。大力加强事业单位干部职工心理素质培训与教育，将系统的心理健康服务融入思想政治工作全过程，引导干部职工培养和保持良好心态。

其次，要抓好事业单位精神文明创建，提高思想政治工作的效能。将文明创建工作纳入思想政治工作和社会主义核心价值观建设中，力争实现思想政治工作与单位文明创建、社会主义核心价值观建设的深度融合。在文明创建工作机制上，将思想政治工作考核内容融入文明单位创建测评体系，从制度构建上进行相互融合。在实践上，通过开展丰富多彩、积极健康的文化活动，达到“以文化人”的效果。

再次，要抓好网络新媒体的资源运用，强化思想政治工作的時代特色。在新媒体时代要抓好思想政治工作，必须从理念到实践，从内涵到形式，从模式到运用，从过程到结果，都要经过实践进行不断整合创新。要强化意识形态建设，增强单位官方网站、微信公众号等载体的思想性、教育性和带动性，主动占领网络思想政治教育新阵地。

三、有力构筑思想政治工作的保障机制

创新科学完备、有效运转的制度机制，把制度的规定和要求内化为党员干部的行为守则，是做好思想政治工作的价值引领。

首先，建立思想政治引领的领导、协调、督促责任机制。要围绕协调推进“四个全面”战略布局现实需要，引导党员干部常补理想信念之“钙”、常铸价值引领之“魂”、常培道德建设之“基”。通过思想、政治、心理和道德一系列教育，不断加强领导班子和干部职工的思想政治建设，使思想政治工作常抓常新。

其次，健全基层党组织思想政治工作考核制度。要将开展党的基本理论和路线方针政策教育的情况，特别是深入学习贯彻党的十八大、十九大等历次会议精神情况纳入考核内容；要将结合本单位实际对创新思想政治工作的教育、形式、成效的情况纳入考核内容；把践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德教育的情况纳入考核内容。

最后，完善干部职工思想动态收集反馈和定期研究分析制度。要建立健全干部职工的思想动态情况收集反馈制度，拿实招、出新招，及时掌握党员干部对上级重大决策部署、社会热点难点问题的思想反映，对本部门中心工作、重大改革措施出台和涉及个人利益方面的重大决策的思想反映，以及个人对工作、学习、生活方面的思想反映。要建立健全思想状况定期研究分析制度，对本单位的思想政治工作情况和干部职工的思想状况及时进行全面研究分析，合理运用结果，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。