基于企业创业网络视角构建大学生创业团队

路鹏 李鹏程

【摘要】本文首先简要分析了大学生创业团队的构建现状，提出了一些存在的问题。然后结合这些问题进行探讨，提出了在企业创业网络视角下构建大学生创业团队的策略。希望能以此为相关人员提供参考，促进大学生创业团队的建设与优化。

【关键词】企业创业 网络视角 大学生 创业团队

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）13-0010-01

创业团队是由两个或以上的人员组成的，有着一致的发展目标，可根据不同的角色特长进行分工合作，进而相互依靠，创造出一定的利益。在当前，如何基于企业创业网络视角构建大学生创业团队，已成了人们关注的问题。作为新时代的大学生，更要积极考虑这一问题，为将来的创业做好铺垫。

一、大学生创业团队的构建现状分析

（一）没有树立起科学的管理制度

情感纽带是不少大学生创业团队建立的根基所在，有的團队从表面上看，似乎也有着各自的分工，但是仔细观察，却发现其并未树立起规范化的管理制度。管理制度的作用就是对团队进行激励和约束，如果缺少了这两项内容，那么成员的工作积极性就难以得到激发，而且成员之间也容易引发矛盾。

（二）缺少资金与政策方面的支撑

成员对于创业的项目抱有理想的发展预期，这便是大学生创业团队组建的核心动力所在。然而，创业项目的推广必须要有足够的资金以及政府的支持作为基础和前提，但通常情况下，在校大学生都比较缺乏资金来源。对于相关的政府扶持政策等，也没有做出详细的了解。于是，这就成为了创业项目发展的障碍之一。并且，在创业初期，可能会让每个成员根据自己的经济情况进行投资，而这也容易导致成员之间产生矛盾。

（三）缺乏领导者，分工不明确

在大学生团队刚开始创业时，通常需要有一个发起者来组织，而这一发起人自然就会变成整个团队中的关键人物。但是，大学生创业团队的组建，一般都是将友情作为基础，因此在工作过程中，容易犯下缺乏领导者的错误，每个成员都处在同样的位置，没有明确领导者的职责。这样的团队凝聚力和向心力都不足，不具备足够的竞争力。此外，角色分工不明，这也是关键问题之一。有效创业必须要每个成员之间紧密合作，且发挥出各自的长处。但在创业团队构建的时候，有时会忽略了按照不同成员的专长进行分工的原则，导致成员职责范围不清晰。

二、如何在企业创业网络视角下构建大学生创业团队

（一）树立起规范化的管理制度

俗话说，无规矩不成方圆。要构建大学生创业团队，就要先树立起规范化的管理制度，对整个团队实施强有力的管理。首先，要制订出一套科学合理、目标明确、思路清楚的规章制度，并在其内容中详细地阐述出创业团队的目标、经营领域、资金投入比例、岗位分配、职责安排等。此外还要明确地规定出每一位团队成员的角色分工，还有权力配置以及应尽的义务等等。其次，需要构建起相应的激励与约束制度。要实现大学生创业团队的逐步发展，不仅仅是要对其采取监督和约束的措施，同时也要进行适当的表彰和奖励。可以从经济方面着手，也可以从精神角度出发。例如对于在创业过程中取得良好绩效的成员，可以给其颁发一定金额的奖金。而对于给团队造成了损失的人员，则应当进行处罚。通过采用这样的方式，大学生创业团队的成员积极性便能得到充分激发。

（二）整合社会网络资源，发挥领导职能

大学生创业团队在建立的过程中，应当有针对性地采用试错行为来整合有益于团队建设的社会网络，并充分利用团队人员所共有的专用性资产，例如政府关系、发展资金等，以此获得团队构建中体现出的网络效应，达到团队效应最大化的目的。此外，如果出现群龙无首的情况，则一定会阻碍到团队的整体发展。因此，必须要全面彰显出领导者的职能，让领导者带领团队走向创业成功之路。作为一名优秀的领导者，其一定要在团队中运用自己的领导才能，站在团队的至高点，引导团队所有成员一同打造远景和目标，并鼓励成员为了达成该目标而切实奋斗。若是团队成员之间产生了冲突和矛盾，领导者也要与成员相互沟通交流，在第一时间把矛盾化解。

（三）做到科学分工与合作

大学生通常都有着很强的自主学习能力，而作为学习型的创业团队，其内部每一个成员之间都需要有明确的分工，并做到相互合作。大学生创业团队中的成员要一心一意地做好自己分内的工作，逐步积累宝贵的经验，并提高自己的技能和生产力。此外，在分工的时候，团队成员之间都应维持紧密的合作关系，以此拉近每一位成员之间的距离，缩小工作的空间范围。这样一来也更容易实现成员之间的知识、技能、经验以及资源共享，进而提升总体工作效率和团队规模效益。

结束语

由上可知，在企业创业网络视角下构建大学生创业团队，必须要树立起规范化的管理制度，整合社会网络资源，把成员之间的关系梳理清楚，并确保团队能够高效、有序地开展各项工作。

参考文献：

[1]于美军，张金波，刘金成.“互联网+”时代下大学生创业模式选择与路径优化探析[J].中国培训，2015（05）：1-2.

[2]黄薇.移动背景下大学生网络创业途径的可行性研究[J].高校教育管理，2014，8（02）：117-124.