乐至：“七大举措”推进就业扶贫见成效

▲开展川厨师培训

“一人就业，全家脱贫”。2017年，资阳市乐至县咬定有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业的目标，多渠道、全方位开展就业扶贫专项行动，在13520名贫困家庭劳动力中，实现就业12220人，就业率达90.38%。

落实“十条”措施，增强扶贫保障力

县委、县政府主要领导高度重视就业扶贫工作，要求确保有劳动力的贫困家庭至少有1人就业，并出台了贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项实施方案、脱贫攻坚职业培训工作实施方案等。县人社就业部门认真落实就业扶贫工作的十条措施，召开就业扶贫工作推进会，保证了就业扶贫政策落地生根、措施精准到位、对象清楚准确。

扎实“三项”基础，提高扶贫精准度

为助推就业扶贫工作精准，当地积极组织召开专题会议，安排布置农村贫困劳动力实名制信息登记入库暨动态管理工作。组织人社系统党员干部到镇、进村、入户对贫困劳动力进行全面排查，做到了村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四知晓”,并建立健全农村贫困家庭劳动力实名制信息库1.74万人，实行动态管理。

着力“三大”宣传，拓宽政策知晓率

积极通过各种形式广泛宣传就业扶贫政策，发放《乐至县就业服务工作服务指南》1万余册，做到扶持政策公示到村、宣传手册发放到户、就业帮扶精准到人、帮扶措施上农户墙。同时，将石佛镇荣家沟村、金顺镇水竹村打造为“就业扶贫示范村”，乐至县云家乡村旅游服务有限公司建设为“就业扶贫基地”，通过以点带面，充分发挥典型示范引领作用，推进就业扶贫社会效应。

强化“三类”培训，提升技能增水平

免费开展川厨师、家政等劳务品牌培训175人，创业培训322 人，电商培训610人，“田间课堂”、乡村旅游等农村实用技术培训12100人次，

切实提升了贫困劳动力的技能水平和就业能力，夯实了创业基础。

搭建“三级”平台，优化服务强保障

严格按照“六到位”要求，投入332万元，全力推进县、乡（镇）、村（社区）三级平台标准化、规范化建设，全面打造人社经办业务“一网通”，有效打通了服务群众“最后一公里”。完成了全县25个乡镇、12个社区人社服务平台标准化、规范化建设，其他村（社区）平台标准化、规范化建设正有序推进。

提供“三大”服务，助力创业促就业

一是建立孵化基地。建立了县级大学生创新创业园，已孵化创业成功113人，新增就业岗位200余个，带动就业3000余人。二是开展创业活动。“桑城藕粉”“双师教育”2个项目在市级比赛中荣获二等奖,“生态循环养殖”“外婆坛子肉”等4个项目荣获三等奖。同时，开展巡诊服务，确保创业项目良好运行。三是落实创贷政策。设立创新创业引领资金450万元，创业担保贷款基金400万元，破解创业资金瓶颈。

实施“四大”行动，拓宽群众就业路

一是精准援助，兜底就业。在全县87个贫困村、512个插花式扶贫村开发公益性岗位886个，安置建档立卡贫困家庭劳动力858人。二是专场招聘，就近就业。通过乐至创业微信公众号等渠道发布各类用工岗位信息3000余条，开展了4场就业扶贫专场招聘活动，送岗下乡活动10次，帮助其就地就近就业1337人。三是落实奖补，吸纳就业。鼓励农合社、农村电商等各类生产经营主体和企业吸纳贫困劳动力就业，全面落实生产经营主体和企业吸纳贫困家庭劳动力就业一次性奖补政策，以及企业稳岗补贴政策。实现农合社等生产经营主体吸纳就业137人，本地企业吸纳就业168人，落实稳岗补贴55.73万元。四是搭建桥梁，转移就业。巩固扩大劳务输出基地，与成都双流等人力资源公司建立新型劳务合作关系，促进贫困劳动力实现转移就业7114人。