情暖劳模心关爱永相随

文/李长军

2017年，大兴安岭地区总工会在选树劳模、服务劳模、弘扬劳模精神、发挥劳模作用上，不断创新载体，使劳模在八万里兴安成为一面高高飘扬的旗帜。在2017年9月召开的大兴安岭地区第十二届劳动模范表彰大会上，184名劳动模范披红戴花受到表彰，他们已然成为兴安新一批典范领跑者。

多手段宣传让劳模精神遍满兴安

大兴安岭地区总工会投入大量人力、物力、财力，把以劳模为代表的劳动者群体的先进事迹转化成人们触手可及的画册、文集等文艺作品，变成职工群众身边可学可比的鲜活人物，从而带动全区广大干部职工用爱岗敬业的主人翁精神和争创一流的进取精神，在大兴安岭茫茫林海中不断创造出新的辉煌。

在寻找劳模的过程中，摄制组对大兴安岭40余年创业史进行了重新翻阅编撰，他们进工地、车间；入山场、农田；上楞场、瞭望塔；探农户、病房……他们一次次与劳模面对面，一次次向他们送去工会组织的关怀。画册中共记录了大兴安岭建区以来，由国务院、省政府和中华全国总工会表彰的17位全国劳动模范、212位省劳动模范及29位全国五一劳动奖章获得者，被地区领导和省、地宣传文化部门誉为大兴安岭思想宣传文化建设成果中的精品之作。

此外，为了弥补画册虽见其形但信息量少的缺憾，地区总工会接续编辑出版了记录劳模事迹的文集《兴安魂》《筑梦兴安》，这些画册和文集记录了建区52年来，大兴安岭英模战天斗地、奋力拼搏、勇于开拓的创业历程和群体形象，让读者切实感受到往日林区人民无畏高寒禁区的战斗情怀和今日劳模创业创新的工匠精神。

弘扬劳模精神，就是为创新发展注入时代动力。大兴安岭地区总工会精心选树不同领域具有代表性的劳动模范，组织他们在全区开展劳模事迹巡回演讲报告活动，讲述几代林区人为建设富裕文明进步的大兴安岭所付出的艰辛和汗水，展现了不同时代背景下大兴安岭精神的闪光点。

全方位服务让劳模生活无后顾之忧

在弘扬大兴安岭劳模精神、发挥劳模先锋示范作用、关心劳模工作生活等方面，大兴安岭地区总工会在全区营造出“尊重劳动，尊重劳动者”的浓厚氛围。

建立健全劳模管理制度，进一步激发劳模管理工作活力。目前，大兴安岭地区共有全国劳模17人、省劳模195人；全国五一奖章33人、省五一劳动奖章70人；地区劳动模范2462人。为加强管理，地区总工会建立健全了劳模管理电子档案，对劳模进行动态管理，使劳模管理、困难劳模帮扶救助工作实现经常化、制度化。为进一步提高劳模待遇和社会地位，地区总工会重新制定出台了《大兴安岭地区劳动模范推荐评选和管理规定》，《规定》对劳模的推荐评选程序进行了规范，重新界定了各职能部门的功能角色，大幅度提高了劳模的待遇和保障。

关心关注劳模生活，进一步创新劳模服务工作。每年，地区总工会都会对劳模的生活、工作、学习等情况进行跟踪调查，并将生活有困难的劳模分为身患疾病、劳模遗属、特殊困难、低收入等情况进行分类统计、形成报告，并多方面为其争取劳模待遇。为了让困难劳模都能过上一个愉快的新年，今年元旦期间，在大兴安岭地区总工会主席李泽清的带领下，地区总工会领导班子深入到困难劳模家中，为他们送去了米、面、油等生活用品，并为他们送去新春的祝福。此外，地区总工会还定期组织省级以上劳模进行疗休养等一系列活动，进一步促进了劳模的身心健康。

据统计，近年来，地区总工会共发放全国劳模“三金”和省劳模困难帮扶资金240余万元，先后组织劳模赴国内外学习考察和疗休养10余次，仅2017年，全区参与疗休养的劳模和职工达136人次。

目前，地区总工会正进一步建立健全动态管理、待遇保障、特困救助、宣传教育和信息反馈等五项劳模管理机制，以不断提高劳模管理工作水平，使工会真正成为劳模之家。