陕西宁强提高乡镇公务员履职能力
2018-05-31
公务员文萃 2018年5期
近年来,陕西省宁强县结合具体岗位职责,将公务员年度工作目标明确为重点目标(科室目标分解)、常规目标(岗位职责细化)、动态目标(领导交办的其他工作)等3類构成,把履行职责、完成时限、数量质量作为乡镇公务员绩效依据,强化日常考评和动态监督。
2018-05-31
近年来,陕西省宁强县结合具体岗位职责,将公务员年度工作目标明确为重点目标(科室目标分解)、常规目标(岗位职责细化)、动态目标(领导交办的其他工作)等3類构成,把履行职责、完成时限、数量质量作为乡镇公务员绩效依据,强化日常考评和动态监督。