高校热门专业毕业生就业的冷思考

前言：近年来，随着早几年各高校的扩招，高校毕业生当届毕业人数的持续增加，随之带来的是大学生群体就业压力的不断增大。在各专业毕业生都在为就业苦苦煎熬时，热门专业毕业生却成为了其中的一股清流，不用为能否就业烦恼，唯一烦心的事如何高薪就业、高质量就业。热门专业毕业生就业当然是热门话题，但本文想分析的是其中的一些不能就业的现象，希望能带给大家一些冷思考。本文现从以下几个方面来分析探讨此类现象。

一、热门专业毕业生不就业的几类情况

1、考研群体

考研在本科生中始终有一定的市场，有些热门专业毕业生出于种种考虑，在毕业季时选择继续考研，这也许是其本人经过深思熟虑后做的抉择，我们可以理解并尊重。但在考研过程中盲目攀比，不能做好个人的正确定位，从而造成考研、就业双双失败就不得不引起我们的深思了。

2、考公务员，事业单位等群体

为追求日后的安逸生活，将考公务员及其它稳定的事业单位等作为个人的奋斗方向也是一部分毕业生的选择。但我们得认识到考公务员及其它稳定的事业单位毕竟是万人过独门桥，最终考上的只能是其中的一小部分，放弃热门专业带给自己的就业机会，将自己的未来压注在这一件小概率的事上究竟值不值得就需要好好的衡量清楚了。

3、就业困难群体

每个专业都有部分毕业生属于就业困难的群体。但在就业市场大好，就业前景一片光明的热门专业中，这一群体的出现就显得有那么一些格格不入了。热门专业中的此类毕业生有些是因为专业基础薄弱却又好高骛远错过就业的最好时机造成，有些是没有做好职业生涯规划，中途就业失败造成。但每个失败的案例背后都或多或少有其自身的原因。

4、盲目创业群体

“大众创业、万众创新”这一号召带动了高校毕业生群体创业的新浪潮。从某一方面来说，对于有着先天的创业基因的毕业生在毕业季选择创业是一种非常好的现象。但物极必反，有那么一部分毕业生，从自身素养到其周边环境都不适合创业，但其因为一时的激情，在启动资金不足，又无好的项目的前提下盲目创业，最终造成创业失败，就业良机又错过只能让我们深深的惋惜了。

二、热门专业毕业生不就业的深层原因

在上一节中我们对热门专业毕业生不能就业的几类情況进行了简单的介绍，本节我们主要来分析一下造成此类现象的深层原因：

1、社会上对个人价值片面认识的原因

社会上总有那么一些看法，认为考上研究生、考上公务员的毕业生人生才算得上成功。这无形中造成了一些毕业生群体的燥动，他们中的一些人只看到了积极的一面，却没看到热门专业的就业也许比某些专业读完研再就业无论是从个人发展还是职业前景都更好，也没看到先本专业就业再考公务员对自身的提高和对考公的帮助。

2、高校专业教育与社会需求脱节的原因

高校专业设置的课程安排应以市场需求为导向，但有些高校的热门专业课程设置方面与社会需求严重脱节，造成了部分热门专业毕业生空有一个好的专业，但自身的专业能力不能胜任职业需求，在就业过程中屡屡碰壁，最终沦为就业市场的弃儿，成为就业困难群体中的一员。

3、毕业生心理期望值与正确就业观、创业观的问题

现在各高校对毕业生“先就业、后择业、再创业”的正确就业观教育不可谓不多，但因毕业生自身素养及教育方式方法的问题，效果不尽如人意。热门专业周边一些同学的高薪水、高质量的好工作对一些基础薄弱的同学往往会造成一些新的刺激，从而不自觉的抬高自己的求职期望值，此外个别创业毕业生孤注一掷，不考虑好创业失败的退路。这些走入了歧途的就业观、创业观对毕业生往往造成了一些不好的影响。

三、给热门专业中不能就业毕业生的几点建议

上一节我们对热门专业产生不能就业毕业生的的深层原因做了分析，在对此现象充分了解和分析的情况下我们也给热门专业中不能就业毕业生带来了几点建议：

1、考研、考公务员毕业生群体往往是高校中比较优秀的学生，如果能在报考前做好准备，有的放矢，考研的不去盲目攀比报考学校、专业，考公务员的多报点基层单位，相信考取的成功率就能提高不少。此外做好一颗红心，两手准备也尤为关键，考研、考公务员的同时适当参加一些感兴趣的招聘活动，如被录取可提前约定好考取成功自动解约的条款，这样即能给自己多一份保障，也不会对自己的报考造成大的影响。

2、就业困难的毕业生首先要学会认识自己，知道自己和他人的差距，不要过多的挑剔用人单位的资质、薪酬福利、工作环境、企业氛围等，要把握好就业机会，先就业，再择业。同时做好自身的职业规划，先提高专业能力，工作经验，再按自己规划的蓝图去一步步的前行。

3、毕业生创业群体可以在校期间多参加与创新创业有关的竞赛活动，提高自己的创业能力，如大学生“互联网+”创新创业大赛、“创青春”创新创业大赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等，以活动为平台来带动自己的创业，做好自己的创业策划书，全方面衡量项目的风险。当然能在创业前到相关的公司实习就业一段时间，在有了一定的经验和资金积累后，再来创业可能更能够事半功倍。

作者简介：熊伟，1980年1月，男，汉，江西南昌人，硕士，南昌大学软件学院就业指导中心老师、南昌大学软件学院，330047。