给钱给物不如给个好支部

2018-05-23

紫光阁 2018年5期

本刊记者

李强是教育部干部，曾被派驻到河北省邢台市威县枣元乡魏家寨村，成了党支部第一书记。魏家寨村2014年被确定为贫困村，村子在全乡排名垫底。首先是村子穷。全村人均耕地1亩左右，村民的主要收入来源为务农和打工。村民收入较少，思想也比较保守。其次，村集体经济空白，没钱办事。这也导致村容村貌差，公共服务设施基本空白，甚至连村两委办公室都没有。再次，村两委班子不够强。时任支书已72岁，工作的视野和可投入的精力十分有限。村干部“有能力的人不愿意干、想干的人老百姓不认可”。村党支部是县里挂了名的“软弱涣散基层党组织”。这就是李强当时面临的现实。

经过一段时间的调研和思考后，李强深切感受到扶贫工作是一个复杂的系统工程。实现脱贫致富和长期发展，党建工作和扶贫工作必须两手同抓，两手都要硬，才能实现最大的成效。

练内功，强化党建引领

他开始重点打造两个“家”。一个是精神之家，开展共产党员户挂牌活动，为党员配发党徽，彰显党员的身份；组织党员研究村内重大事项，保障党员的权利；关心困难党员的生产生活，给党员以关怀。另一个是实体之家，四处筹集资金建设党群活动中心，结束了村里几十年没有党员活动场所的历史。两个“家”的目的都是希望增强党员对党组织的归属感和认同感。

在这基础上，他大抓党员队伍管理，严格落实“三会一课”制度，解决党组织生活不严肃的问题。慢慢地，党支部的凝聚力逐渐增强。如何增强党员在扶贫工作中的战斗力？李强想了些办法。首先，他加强对党员干部的教育培训，解决干部信念不牢、视野不宽、能力不足的问题。一是学政策，建立党员和班子成员集中学习制度。学习上级关于脱贫攻坚、加强农村党建工作等方面的文件精神，努力提升政策理论水平。二是學发展，多次组织村党员干部前往精准扶贫、党建工作、环境整治、产业发展先进村参观学习，开阔视野。三是学榜样，组织党员干部前往吕玉兰纪念馆学习，学习吕玉兰同志带领家乡人民自力更生、艰苦奋斗的精神和廉洁奉公、一心为民的境界。其次，规范党员发展程序，把住党员队伍纯洁性的“入口”，将真正优秀的人才和致富带头人吸收到支部中来。其中，重点围绕班子建设开展了一系列工作。在村党支部的引领下，各致富带头人纷纷通过创办专业合作社、帮助务工就业等方式，积极带动贫困户发展，帮助贫困户增收，取得了良好的成效。保长远，推进民主治村民主治理的核心是推进民主决策和民主监督。李强指导村两委认真完善党支部领导的村民自治机制，近10次召开村民代表大会和党员大会及几十次村两委班子会议研究村内重大事项，不断引导和规范民主决策程序，改变了过去“一人说了算”的管理方式。特别是重新组织村民代表的民主推选，通过了《魏家寨村村民代表会议规则》，大力推进民主决策、民主管理和民主监督，村民参与村务的积极性大为提升。注重加强制度建设，努力推进信息公开，积极落实和推进党务公开、政务公开和村务公开；开通微信公众号和村内微信群，鼓励村民参政议政，充分发挥信息公开，畅通交流、解难答疑、宣传政策的作用。此外，组织制定了《魏家寨村村规民约》，发挥村内“小宪法”的作用，弘扬文明村风，促进和谐稳定；在村内设立光荣榜，表扬为村子做出贡献的村民，激发正能量；组织开展“孝道饺子宴”活动，弘扬孝道文化，带动好村风。