基于质量提升中边际报酬递减规律的研究

质量是企业的生命线，是赖以生存的基石，质量决定着企业发展的趋势，决定着企业的兴衰。每一个企业在质量提升中总会遇到这样瓶颈，对生产要素投入量的愈多，质量呈递增的趋势，但在收益报酬则呈递减的趋势，这是边际报酬递减规律在作崇。边际报酬递减规律指在其他技術水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量则递减。这也是实体经济体在质量提升中经常遇到的瓶颈和普遍性问题。

一、边际报酬递减规律的普遍性及存在于质量提升之中

随着可变要素投入量的递增，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例随之而变化。在可变要素投入量递增的最初阶段，相对于固定要素而言，可变要素投入量过少。但是，随着可变要素投入量的递增，生产要素的投入量逐步趋于最佳的组合比，其边际产量递增。当可变要素与固定要素的配合比例适宜时，边际产量达到最大。若再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比则越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量呈递减趋势。边际报酬递减是经济学中的基本假设，其假设随着条件的变化而变化，这取决于无差异曲线的凸度。用数学语言表达：x是自变量，y是因变量，y随x的变化而变化，随着x值的增加，y的增加量在不断减小。报酬递增规律和报酬递减规律的趋势是相互压制的，但由于生产方式的改变，在一定的条件下也可以相互依存或转化。

中央经济会议提出的供给侧改革就是要从提高供给质量为切入点，用改革的方式推动结构调整，矫正要素配置扭曲现象，从需求侧的投资、消费、出口三驾马车等要素，转向以劳动力、资本、土地、制度再造、创新等要素上来，在变革中扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。这是针对前一阶段经济增长持续下行时、主要经济指标之间出现背离、人口红利衰减、中等国家收入陷阱、CPI持续低位运行、国际经济格局深刻调整等引用经济报酬递减规律这一原理。

这个规律提示我们：任何生产要素和手段的过度使用，都要会引起报酬递减这一规律。如果在诸多生产要素中，某一个生产要素使用这一概念，可以说，由于投入量不断增加，到达边际之后，则报酬呈递减趋势。质量产生的价值不是来源于质量本身，而是通过客户的评价、需求和欲望等满足度来体现的。消费或想用同样的替代品带来的满足感和效用，随着边界的变化而不断改变，越到最后，效用则愈小。报酬递减说明了随着投入资本、资源和各种劳动的增加，能得到的报酬便会逐渐降低。当质量得到改进后，反而增加资本和劳动力的利用效率。基于这一规律的存在，在实际工作中，我们要保持谨慎，克服盲目性，凡是尊重客观经济规律。

二、改变质量成长的内外环境，延长由边际递减规律性引起的影响因素

1.掌握更新质量政策这一重要要素

一项质量政策出台，刚开始管理或规范效应非常明显，但随着时间的推移，这项质量政策的功能就越来愈小了，已经不再适宜经济发展需要了，其政策的管理规范制约或者引导效应在不断衰竭弱化，所以法规部门章程等每隔一段时间要及时调整和更新。2017年9月5日，《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》提出将质量强国战略放在更加突出的位置，强调以“质量第一”为价值导向、企业为质量提升主体，加快标准提档升级、激发质量创新活力，政府提供政策平台，通过“放、转、治”，即简政放权、转变职能、共同治理，用制度框架来激励和约束企业追求更高的质量。大力“减少和下放质量安全准入类行政审批事项”，让质量成为企业发展新的竞争要素。

2.让标准成为质量提升的基础要素

强化标准先行意识和先供意识，切实把标准放在优先位置，广泛开展标准化试点和对标达标行动，宣传推进行业标准化生产、标准化作业，在出口、内销产品中推行“同线同标同质”模式，建立“同线同标同质”公共信息服务平台。帮扶企业制订企业标准，履行制订标准宽严适度的原则，放开搞活企业标准，全面实施企业标准自我公开声明和监督制度，积极申报升级到行业标准和国家标准，鼓励企业采用先进管理方式和先进标准。要改善标准的供给体系，破解经济社会发展日益增长的标准需求与标准有效供给相对不足的结构性矛盾，鼓励支持具备相应能力的协会、商会等社会组织协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需求的标准。

3.将质量品牌融入到数据经济时代

品牌的网络价值非常重要，要引导企业增品种、提品质、创品牌。根据麦特卡夫定律，网络价值同网络用户数量的平方成正比，即N个联结能创造N2的效益。简单说，随着网络中节点数以算术级数增长，网络的价值以指数方式增长。在网络经济时代，由于品牌效应的递增，品牌所创建价值明显增大。如果你有100个客户，那么第一个客户能够传递的品牌效应级数是10000次（100的平方）。如果增加了10个客户，客户总数也随之增加了10%，能够传递的品牌效应级数会增加到12100（110的平方），效益会增加21%。在网络质量经济中，品牌收益递增可使网络产品的价值增加，平台驱动力越发强大，吸引更多的企业融入网络，导致品牌价值滚雪球般地增大，产生震撼的“蝴蝶效应”。

4.开展质量攻关使企业焕发新动能

企业要围绕提升产品质量，通过人、机、料、法、环等分析影响产品质量的主要因素，减少产品缺陷，提升顾客满意度，增加生产效率；着重改进生产工艺、解决技术难点，开展ISO质量管理体系认证，应用QC七大工具，用PDCA循环解决质量问题，寻求合理的作业方式；围绕节约能源降低消耗开展活动，提高资源利用率；运用新的技术手段开发新产品，帮扶企业申报质量攻关项目，为科技型企业、新兴行业破解发展难题，延长产品的生命周期，增强企业竞争力；积极推行“三去一降一补”的政策，将标准作为门槛，从质量着眼、从质量入手，引导企业迈向中高端。

5.“新常态”下让质量创新要素成为发展新引擎

创新是实体经济发展的新动力，过硬的质量将增强客户的向心力和凝聚力，提高客户对产品的忠诚度，市场竞争不再是质量的竞争，而是创新的竞争。质量与科技、管理、制度等创新一样，是国家创新体系的重要组成部分。创新能够极大地促进质量经济的内生增长，实现从要素驱动、投资驱动向创新驱动的转变，是质量长远发展的根本动力。要加强质量基础工作的研究，实施精品培育工程，加快构建高水平的计量、标准、认证认可、检验检测及技术性贸易措施体系，为质量提升奠定坚实的基础。

6.用“工匠精神”打造城市质量诚信工程

实体经济体要围绕质量攻关、质量创新、质量管理、质量标准、质量监管、质量品牌、质量共治等不断提升质量，弘扬“工匠精神”，开展质量信用工程建设，推动质量评价由追求“合格率”向“满意度”和“品牌效应”层面跃升。质量监督人员从整顿和规范市场秩序入手，严肃查处假冒伪劣、虚假广告、价格欺诈等行为，积极倡导质量诚信建设，完善质量守信联合激励和失信联合惩戒制度，实施质量信用分级制度和分类监管，设立“红黑榜”制度，实行质量失信“黑名单”制度，严厉惩戒产品质量失信行为，让失信企业“一处失信、处处受制”。同时，积极实施“口碑工程”，对信用信誉佳、产品质量好、消费者满意度高、社会广泛认可的企业经营主体实施联合激励，为他们的产品质量点亮绿灯、优质服务，提供便利，保驾护航。

当前，我国经济增长新动能正从规模速度型向质量效益型转换，呈现出稳中提质、稳中趋优的良好发展态势，各方有利因素正在发挥有效的作用，实体经济与数字经济进入一个相互融合的过程，边际报酬递减规律所起的作用越来愈大，对于大数据下技术含量较高的产品，无论是虚拟产品还是智能产品，都将遵循边际效用递减或递增规律。

作者简介：

白旭，身份证：231001196110194414，职称：高级经济师，研究方向：经济、质量、计量。