关于企业基层党建思想政治工作探讨

张晓君

摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了很大的进步。在当前市场化深入推行的过程中，国有企业需要做好党建思想工作。如何开展党建思想政治工作也是当前研究的热门话题。目前，在大部分的国有企业中，党建思想工作并没有贯彻落实，并没有深入员工的思想中，只是流于形式的进行基本宣传。基层支部的政治核心作用不明显，组织生活不规范，活动载体不适用，党员意识薄弱。群众对党员以及一些领导的工作产生误解。为了探寻这些问题的根本因素，笔者利用调查发现了一些重要因素。如果能够妥善处理这些因素，也许能够改善当前党建工作中出现的一系列现象。

关键词：企业基层；党建思想政治工作；探讨

引言

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大明确指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。由此可见企业基层的党建思想政治工作是企业可持续发展，经济不断前进，社会和谐发展的关键所在。本文主要从三个方面对企业基层党建思想政治工作进行分析探讨。

1国企党建工作的作用

1.1强化企业的内动力，促进企业的发展

一个企业要想实现良好的发展，离不开企业的凝聚力以及增添动力，这些力量都是企业发展的源泉，也使开展党建工作的根本目标。在国企的实际发展中，由于体系的不同，管理体制的差异性，会使很多职工在思想上产生不用的想法，在综合素质方面具有一定的差异性。目前，青年职工的思维比较活跃，在一些国企中，其分支机构比较复杂，并且，工作点也比较分散，设计了众多领域，想要实现统一的管理，还有很多困难要克服。然而，在开展党建工作的过程中，相关领导应该以每个国企实际情况出发，全面了解职工的思想状态，进而明确宣传的内容，展开有效的部署，使工作的重心明确，使所有的职工群众都能认清当下的形势，突出工作目标，最终，通过党建工作，树立正确的理念，立场坚定，进一步增强企业的竞争力，帮助企业实现设定的发展目标。

1.2维护企业良好形象，扩大企业的影响力

对于企业来说，企业形象是无形的资产。虽然，在大部分的国企中，企业的组织比较大，在区域的分布上也较广泛，还具有很多的管理人员，另外，在不同的地区，由于地方的经济发展情况不同，这些因素都制约着的国企的发展。在实际管理中，有很多员工都质疑了设有国企的意义，其中，比较突出的问题为，国企所展现的形象严重影响了人们对与国有企业的真实评价。目前，由于信息化技术的不断进步，在开展党建工作中，起到了一定的引导作用，调动了更多职工投身企业建设重，为企业的发展做出想要的贡献，并且，进一步促进了企业的创新，为广大职工提高更多的服务，增加员工的收入，还能展现一个良好的企业形象，从而在企业中，形成良性的循环思想。

2改进国内企业党建思想政治工作的措施

2.1坚持以人为本加强基层党组织建设

企业的发展是与人民群众的力量紧密相连的，企业开展党建思想政治工作也必须以人为开展对象。所以，在发展过程中企业要对员工给予充分的尊重，才能将员工的力量团结凝聚起来，把党建工作的目标定位为激励与促进人的自身发展，才能为企业的可持续发展提供最强有力的支撑。而这些无法离开思想政治工作发挥的引导作用，只有做好思想政治工作，才能增强企业发展的内部力量。因此，企业管理人员必须充分起到自身的引导作用，在企业发展过程中要自始至终坚持以人为本的信念，把思想政治教育工作开展到位。企业的领导者要注重培养员工的个性化，鼓励员工发挥自身的创新潜能。另外，领导者更应对自己严格要求，以身作则，争取成为员工可以效仿的榜样与楷模，领导与员工之间也应当相互尊重，从而打造企业内部和谐良好的工作氛围。

2.2构建健全的社会主义价值体系

对于国企的党建工作，完善的社会主义价值体系是必不可少的，关系着企业的发展。因此，可以要把握好以下几个方面内容，避免出现偏差。1.树立法制意识。对于党建工作，在开展时，法制建设应该纳入到学习的体系中，发挥法制的作用。并且，融入法制意识，进一步强化员工的法制意识，进而维护社会的稳定性。2.强化国家意识。通过正确认识国家的利益地位，不仅增强了员工的凝聚力，也促进了国家的稳步进步，从基层做起，从小事做起，从而提升国家的综合竞争力。3.提高社会的责任意识。在处理社会问题时，展现自己的社会责任感，主动的维护社会的和谐稳定，这是国企当前的重点工作内容之一。4.强化家庭意识。国企的员工要积极学习各方面的家庭责任意识，丰富其内容，并展开积极的推广。

2.3坚持以人为本加强基层党组织建设

企业的发展是与人民群众的力量紧密相连的，企业开展党建思想政治工作也必须以人为开展对象。所以，在发展过程中企业要对员工给予充分的尊重，才能将员工的力量团结凝聚起来，把党建工作的目标定位为激励与促进人的自身发展，才能为企业的可持续发展提供最强有力的支撑。而这些无法离开思想政治工作发挥的引导作用，只有做好思想政治工作，才能增强企业发展的内部力量。因此，企业管理人员必须充分起到自身的引导作用，在企业发展过程中要自始至终坚持以人为本的信念，把思想政治教育工作开展到位。企业的领导者要注重培养员工的个性化，鼓励员工发挥自身的创新潜能。另外，领导者更应对自己严格要求，以身作则，争取成为员工可以效仿的榜样与楷模，领导与员工之间也应当相互尊重，从而打造企业内部和谐良好的工作氛围。

2.4落实党建责任，改进党建机制

把从严治党的责任落实到位。要加强对企业员工的培训，通过学习来提高思想认识。全面学习习总书记对从严治党的要求以及公司党组、局党委的指挥部署，消除思想症结，走出思想上和工作上的误区。同时，要改进党政共同负责的工作机制，使党建工作和中心工作做到在谋划、部署、推进、考核上做到同步，全面落实“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作与任务。

2.5开展宣传教育工作

企业党建思想政治工作要将宣传教育作为重要方式，提高干部职工的思想意识和政治素养。首先，加强安全生产教育。安全生产是企业的中心工作，所以企业党建思想政治工作要紧紧围绕安全生产这一主题开展工作，深入生产第一线进行思想教育。在思想政治工作中，要大力宣传安全第一的思想，对党员职工开展班前教育、案例教育和安全操作教育，强化党员職工的安全生产意识，降低安全事故发生概率。其次，加强形势教育。煤炭企业党员领导干部要认清企业发展面临的宏观形势，分析煤炭市场经济变化，结合国家颁布实施的相关政策法规，制定党建思想政治工作方案，加大对企业发展形势与发展任务的宣传力度，使广大干部职工强化危机意识，共度企业发展难关。再次，加强法制教育。企业要定期开展法制宣传活动，聘请律师或法制人员解答干部职工的法律问题，提高干部职工的法制意识。

结语

企业基层党组织的思想政治工作不仅仅是为了基层党组织的建设工作，更是和企业的改革，社会经济的发展，国家的建设，中国梦的实现有着密切的关系。因此，在进行企业基层思想政治工作的过程中，一定要注意坚持党的路线方针，与党中央保持思想上的高度统一，以此来发挥党的组织能力和凝聚能力，联合群众，帮助企业更好发展。

参考文献

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[3]闫晓宏.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].企业改革与管理，2018（8）.

[4]徐孝忠.企业党建思想政治工作存在的问题及对策研究[J].企业文化旬刊，2017（8）.

（作者单位：国网河北景县供电公司）